企业培训课程开发-－金锄头文库

企业培训课程微开发手册认证班专用资料目录微开发手册使用说明企业培训课程微开发流程图第一步：聚焦问题，创设情境第二步：洞察真相，明确目标第三步：梳理内容，整合方案第四步：教学一体，突出实效第五步：制订计划，验证改善微开发手册使用说明目标：本手册用于培养顾问型企业培训师，使其能够通过定制化的课程设计与实施，从而解决企业实际工作问题，促进培训对象的实践能力提升及绩效改进。适用范围：l 本手册适用于开发“以解决问题为出发点，以技能提升为主体”的培训课程，不适于设计开发以企业运营流程及岗位操作SOP为依据的课程；l 本手册适用于培训时长较短（半天以内）、针对性强、开发时间紧张、教学要求高的定制课程，不适用于具有多样性、复杂性的问题及学员。课程微开发流程图说明：本流程为标准化课程开发流程的浓缩，更适于敏捷高效的小主题课程开发；本流程包括五个主要步骤共10张表格，开发者可通过填写表格规范开发过程。第一步：聚焦问题，创设情境第一步：聚焦问题，创设情境第二步：洞察真相，明确目标第二步：洞察真相，明确目标第三步：梳理内容，整合方案第三步：梳理内容，整合方案第四步：教学一体，突出实效第四步：教学一体，突出实效第五步：制订计划，验证改善第五步：制订计划，验证改善