二次早会流程及动作要领二次早会的流程敬业时间-业务快讯- 闪光分享-心理门诊- 重点宣导-群体激励。期待时刻 注意收集相关资讯，主动创造 题材，凸显新颖与期待效果 丰富想象，用心细腻天下无大事，细节出文章；敬业时间 正面激励，同时不冷落其他成员，缴收工作手册 永远不要在早会上骂出勤的人*敬业时间 汇报模式例： 昨日访，收保费元。 昨日访，已约定签单日期。 昨日访，面谈进展顺利。 昨日访，索取介绍名单个。 昨日访，增员人 喜讯报道 全方位思考，题材多样化， 树立标杆，重点报导 开拓思路 善于发掘*喜讯报道团队、个人业绩 竞赛增员 培训 国际、国内国际、国内经济增长经济增长 观念更新观念更新政策鼓励政策鼓励 法律导航法律导航世界上到处都有 美，关键是缺乏 发现美的眼睛！分享与交流 挖掘、引导每位成员的潜力 ，把握重点，达到自我激励与 鼓舞士气的效果 培养新面孔 事先沟通闪光分享 展业技巧 心路历程 绩优心得 顽强意志问题解答与对策注意气氛的掌控与诱导，避免 拒绝处理、适当转题及结束敏感度应变力*心理门诊:观念 技术 人际重点宣导连接早会内容，结合本团队的状 况，做重点的加强 连接性 一致性 个别性 以小见大重点宣导:业务现况 劳动竞赛 紧急任务 经营重点欢呼出发观察每位成员，一定要达到互动及士气提升的效果群体激励:（呼号; 呼号+动作; 呼号+音乐)点燃一股正气营造一种氛围激发一种潜能开拓一片市场确立流程的意义 激发士气的需要 情绪管理的需要 确立工作重心的需要 营造与掌控气氛的需要环境（气氛） 情绪结果 行为