更何况，专业培训与您全程相伴 安利事业与传统行业的比较 更何况，专业培训与您全程相伴一、 相同点：2. 都为社会创造价值，存在都有其意义 。1. 都是创业的途径之一，都是有志之人从事的。3.天下没有白吃的午餐，成功都需要辛苦付出。更何况，专业培训与您全程相伴二、传统行业（或打工）的独特之处：2.实实在在，看得到摸得到，要么赚，要么赔， 大起大落，风风雨雨。1.传统行业永远是社会上大多数人从事的行业。3.财富独享，财不外露，甘苦自知。更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点：（一）进入条件： 传统生意进入门槛 高，涉及专门技术 、启动资金、创业 经验、社会关系、 同行竞争、销售压 力、创业手续等多 方面的门槛。 安利进入门槛低， 不讲学历和社会关 系，只要有成功的 愿望，都可以用极 小的投资25元进入 ，是一个人人可以 从事的行业。更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （二）风险性： 传统行业风险较大 ，成功与失败不能 预期。 安利投资额小，投 入的仅是一些空余 时间和人际关系， 风险为零。只要努 力不懈、坚持不放 弃，人人都可以成 功，成功可被预期 。 更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （三）经营环节： 传统行业存在进、 销、存、产、人、 财、物等复杂环节 ，某一环节（如三 角债等）稍有不慎 ，便会满盘皆输。 安利只存在学、做 、教三个环节或者 “吃进去，说出来” 两个环节，资金现 金交易，不用雇人 不用发工资，环节 简洁，越用越熟练 。更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （四）收入特性： 传统行业是“挑水 喝”的工作，有工 作才有收入，停止 工作便会停止收入 ，收入是一次性、 即时性的。 安利是“修建管道”的工 作，收入是“延迟性递 增”的，当管道建成以 后，停下手中的工作 仍然有稳定、高额、 持续增长的回报，这 就是二十一世纪的职 业趋势：不在职收入 。更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （五）“倍增”与萎缩： 传统行业的业绩扩 大是简单的数学倍 增，靠一个人或一 个团体的支撑很辛 苦，并很容易萎缩 。 安利事业业绩的扩 大是“几何倍增”， 通过100个人1%的 努力大大超过1个 人100%的努力， 可以将个人能力无 限地放大。更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （六）支援和训练： 传统行业相互间存 在竞争关系，同行 之间竞争多于合作 ，相互间（包括行 业协会）提供的支 援训练少。 安利事业由公司提供 了完善的仓储、物流 、广告、资料、财务 结算等事宜，公司和 团队还提供系统完善 的教育培训，有人教 有人帮，是一个人人 可以成功的事业。更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （七）经营时间： 传统行业的开办者在 创业的前期通常要一 心扑在工作上，花大 量的时间加班、熬夜 ，通常这段时间老得 更快，有时更赔掉了 健康。事业经营上轨 道后也不能离开现场 ，即使有钱了也不一 定有时间享受。 安利事业既可专职，也可兼 职，利用空余闲暇时间就可 以开始，初期每天花12小 时即可，什么时候工作全凭 自己自由决定。可以在家工 作，可以和家人一起从事， 能更多地享受家庭幸福。业 务上轨道后可随时决定自己 休假、休息的时间，收入不 受影响，可以享受“有钱有 闲”的生活，获得财务和时 间自由。更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （八）成长与空间： 传统行业里知识更 新快，需要树立终 生学习的理念才能 跟上时代的发展， 并且还难免不被淘 汰。现在听得最多 的就是：传统生意 越来越难做了。 安利事业通过对公司、 产品、制度、行业、业 务技能的学习，可以终 生受用。并通过接触各 种不同的人群，不断在 实践中学习，使自己成 为演讲家、心理学家、 企业家和社会活动家。 安利事业属于财富第五 波的健康产业（世界最 大的产业)。更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （九）人际关系： 传统行业的人际关 系不用多说，酒桌 上在喝酒，酒桌下 在踢人，只有永恒 的利益，没有永恒 的朋友。 安利事业的人际关 系是合作、感恩、 积极，因为只有这 样才能做得更大、 更成功。因此安利 事业没有传统行业 复杂的人际关系， 更能获得尊重感。更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （十）个人感受： 当前由于行业竞争 加剧，就业压力大 ，人们普遍存在危 机感，绝大部分人 对职业的感觉就是 一个字：累。 安利事业因为是人 帮人的事业，为别 人带来健康与财富 ，并能预见自己未 来的成功，所以是 感到快乐的事业。 更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （十一）计程车码表经常归零 ： 传统事业“经常开始” 、“经常结束”，不停 地回到原点，像计程 车码表一样经常要 归零。 安利事业的价值、远 景，制度的公平、保 障及自动的生命力， 可以勇往直前，朝既 定目标努力前进。 更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （十二）健康状况： 企业家和名人为健康 问题相继去世的消息 不断见诸报端。大量 企业家健康状况不容 乐观，大量打工者处 于严重亚健康状态。 传统行业是用健康换 财富。 安利因为可以服用 优质的产品，体力 不会长期透支，因 此在获得财富的同 时，还可以获得健 康。 更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （十三）公平与保障： 传统行业的公平性 是相对性的，不平 等现象在短期内不 可能消除，收入没 有保障。打工者与 企业合作是雇佣关 系，激励效果有限 。 安利事业是自己做 老板，与公司的合 作是平等关系，激 励效果明显。公司 奖励制度公平、合 理、人性化，多劳 多得，未来收入有 保障。 更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （十四）个人价值： 传统行业的成功是 个人的，个人成功 的价值是单方面的 。 安利事业的成功是 建立在帮助更多人 成功的基础之上的 ，在获得财富的同 时还能获得健康、 快乐、自由、成长 、尊重和尊严。 更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （十五）延续性： 传统行业存活率较 低，一般十年以后 仍然存在的不足 5%，要做到永续 经营更是不易 。 安利存在百年没有问 题，天然、安全、优 质、高效是它得以延 续的根本，行业机会 长久，还能将持续不 断的每个月的收入继 承给下一代，国家免 征遗产税。更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （十六）收入： 传统事业做，有收入； 不做，即没有收入 。不论是薪水阶级还是老板，收入 要靠每天每月努力工作，如果不 去上班，就不可能有薪水。手停 、口停、脚停，收入也停。在工 作中不管我有多努力，但都无法 得到保障。如果公司裁员，或者 公司倒闭，或者长时间卧病不能 工作，以前所有的努力一夕之间 化为云烟。这种事时时刻刻都在 发生，也随时在你身上发生。保 障二字从何而来？ 安利努力过后，终身 有保障 。 制度的九种十二项奖金收入 中的第三种，百分之四领导 奖金，就是最好的注解。只 要在安利事业中学习、努力 一阵子，就能取得终身的保 障。这份保障却不必花钱去 买，它甚至比保单更具保障 。更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （十六）收入： 传统生意每换一次工 作都要从头学起 。从离开校门踏入社会，找到一份工 作，能够从事终身而不换工作的机 率少之又少。如果换的工作与自己 专长一样则以往的经验尚有可用之 处。如果以自己原有的专长找不到 合适的工作，又要从头去学。许多 人一生中换过许多工作，但没有一 项工作让他能取得长久的保障。因 为没有保障，所以要常换工作。生 命不息，跳槽不止，三十五岁以后 可能就没有老板要你了，一生都要活在担心之中，毫无安全感可言。 安利学一次能力，可 以用一辈子 。不论做任何一个行业、工作，都要有专业 能力，这些能力均非生来就会，都是后天 学来的。很少有人一辈子都不换工作。只 要你换一个和以前不同性质的工作，就要 重新学习新的工作能力，否则也得不到这 份工作，得到了也做不好这份工作。安利 事业也是从不会学到会，从不懂学到懂， 从不会做学到会做，然后越做越有经验， 越做越轻松，收入越来越多，保障性越来 越强。 当你花三、五年的时间把安利做成功 以后，这辈子就不用再换工作了。安利事 业的能力、经验、方法，可以用一辈子， 往后的日子越过越轻松。更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （十六）收入： 传统生意能力不会转 移给别人，转移对自 己也无益 。用自己的专长将份内的工作做好，籍以维 持一份工作，一份收入。工作能力属于自 己在工作单位中求生存的所寄。同事之间 隐存着竞争，如果有一个高阶空缺，同事 之间的竞争就更激烈，甚至要使出许多不 择手段的方法，明枪暗箭在所不惜。为达 到升迁的目的，可以不择手段，这是竞争 激烈社会的常态，一般人亦习以为常。因 此，不论拥有多大的能力，为自己生存， 都不会转移给别人。何况能力转移给别人 ，对自己的生存、发展及升迁皆无助益， 实难做到舍己为人。 安利能力可以不断转移给别 人，同时使自己事业壮大 。学做安利事业就像演唱一首歌，当你把这首歌唱 得很得心应手，你就可以教别人唱这首歌了。 你会教一个人唱这首歌，当然也会教第二个 人，第三个人，第四个人。你教得越多，安 利事业做得就越大。（做安利生意你能不能卖掉 产品不重要，重要的是你会不会教）。被你教会 的这些人，他们也会不停地去教别人唱同一首歌 。如此循环教下去，安利事业就日渐壮大，就这 么简单。 现在KTV非常普遍，自娱又娱人。博 士、医生、教授在唱；老板、干部、职员在唱； 老年、中年、少年在唱；男的、女的、不男不女 的在唱；文盲村妇也在唱。 安利事业不分年龄 、性别、职业、学历、背景，如同学唱歌一样， 谁都可以学，谁都可以唱。因此学做安利事业其 发展范围是不受限制的，它容易的成功的道理在 此。更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （十六）收入： 传统生意工作操控在 老板手中，职位无保 障 。如果我是一家公司的职员，则工作权 操在老板手中，他可以任何理由剥夺 我的工作机会。我在公司努力争取到 的职位，即无法保证拥有。因为这个 职位的所有权非我所有，永远操纵在 别人手中。提拔提拔，喜欢你就“提” 你，不喜欢就把你“拔”了。 如果我无法掌握自己的工作权， 无法保护自己的职位，就无法保证自 己的收入与生活的安定和安全，怎么 谈论自己的前途与未来？ 安利事业操控在自己 手中，无人能夺走 。当我学唱一首歌，我随时随地可以唱，终 身可唱，谁也不能阻止我唱，谁也不能把 这首歌从我身上夺走。 当我学会做安利事业，我会讲解安利 产品，示范产品使用方法，会讲解安利制 度，分析九种十二项收入，解说其远景与 价值。这些，就是做安利事业的能力。 当我拥有这些能力，我可以随时地做 安利，不受时间、区域限制。谁也不能阻 止我做，谁也不能把我的能力夺走。我的 安利事业完全操控在自己的手中，同时我 也掌握了自己的命运与未来。我可以自 己生命的舵手，做自己灵魂的船长。 更何况，专业培训与您全程相伴三、不同点： （十六）收入： 传统生意做，没自由 ：不做，没保障 。传统的薪水工作，就像挑水喝 一样，有挑才有水喝，不挑即 无水喝。朝九晚五，上下班打 卡，自由二字则无从谈起！在 此竞争激烈的社会中，能保有 一份工作，一份收入，使生活 安定已属不易。 如果丢了这份 工作，立即面临生活的难题， 必须再去应征，再去找工作， 谈保障好像离题太远了。 安利做，有自由；不 做，有保障做安利事业，自己做自己的老板，不再每 天起早赶车，按时冲到公司打卡，工作时 间自己规划分配，不再看老板主管的脸色 ，可以不再过上班被老板骂，下班回家骂 老板的日子。可以完全打破朝九晚五 长期制式的生活框框。所以做安利，有自 由。 当我在安利事业努力一阵子，