SuccessFactors 绩效管理 评估表格可以显示一份包含整体员工评级和详细权重评级的综合绩效摘要 绩效管理 难以实现的绩效评估 相比以往任何时候，有效管理员工绩效的重要性在如今不断变化的商业环境中变得尤为突出。为了继续提高生产 力，经理必须始终如一地监控团队绩效，向下属提供有意义的反馈和指导。员工必须随着预期的变化确保了解他 们的工作进展。而高级管理人员则需要了解企业的整体运作方式。遗憾地是，绝大多数企业要么无法完成足够的 绩效评估工作，要么反馈质量不尽人意。 建立统一、高效的反馈循环 SuccessFactors 绩效管理解决方案能够将书面绩效评估表格转换为一个高效的在线系统，它可以简化评估流程和 减少完成绩效评估的工作中遇到的困难。我们的解决方案能够推动经理和下属之间持续存在、目的明确的反馈循 环，将非经常性的绩效评估转换为以提高员工绩效为重点的经常性对话。经理可以因此减少用于完成行政管理任 务的时间，将更多的时间用于指导和向员工提供宝贵的反馈意见，进而提高员工的士气和整体生产力。我们的解 决方案可以帮助企业： 发现绩效优异者 - 帮助高级管理人 员和经理实时了解企业的绩效 提高完成率 - - 易于使用的用户界面 有助于用户快速上手使用，从而提高 业绩评估工作的完成率 培养人才 书写助手和可配置的路 线可以将绩效评估转换为经理、下属 及同事间有价值的经常性的反馈循环 简化流程 我们的自动化完全在线 式解决方案不仅可以提高工作效率， 还可以减少处理繁重书面流程的相关 成本 提高合规性 法律披露稳定审核， 目标评估流程证据和法律扫描功能可 以帮助您确保遵循萨班斯奥克斯利法 案及其它相关法规 “这不仅仅是一项绩效评估工作。它还是提高业绩的一个重要因素，可以使个人目 标与业务单位、职能区域和 Textron 的整体目标保持一致。此外，作为一项强大的工 具，它还可以促进员工与经理之间的协作，帮助您发掘获取成功的发展机会” Textron Corporation 董事长兼 CEO Lewis B. Campbell SuccessFactors 绩效管理 功能简述 了解您员工的绩效 SuccessFactors 为整个绩效管理流程提供了全面的最佳管理方法支持。重要功能包括： 书写助手和指导顾问内容工具可以帮助 经理避免写作障碍，为员工提供有价值 的反馈意见 可配置工作流程路线可以对应任何绩效 评估流程，以建立促进经理与下属间对 话的反复评估循环 法律扫描可以检测绩效评估流程中的不 当语言，以避免出现违法情况 EZ Rater 使用简明的表格布局，从而简 化了评级流程 集成平台的重要组成部分 SuccessFactors 绩效管理是集成平台的一个组成部分，该平台用于解决从招聘到绩效、从薪酬到接班人选择以及 其间一切事务所产生的问题。高效的绩效管理是集成人才管理解决方案的核心，验证了优化薪酬、员工培养及采 购决策所需的基本信息。集成解决方案可以帮助企业： 通过完全整合 SuccessFactors 薪酬管理和浮动薪水解决方案推动 真正意义上的按劳取酬文化 通过使用来自目标管理解决方案的目标自动填写绩效评估来简化评 估流程 在绩效评估流程中获取 SuccessFactors 全方位的信息反馈 认清能力差距，制定员工发展计划 关于 SuccessFactors SuccessFactors 是提供绩效和人才管理应用平台的全球领导者。详情请垂询，SuccessFactors 中国办事处： SuccessFactors 北京办事处 (+86) 010 8523 3107 网址：www.successfactors.com.cn SuccessFactors 香港办事处 (+852) 2293 2630 电子邮件：chinasuccessfactors.com 书写助手和指导顾问可以帮助经理制定能够显著影响员工持续参与度的简明、且 有价值的反馈意见 集成的绩效和人才管理完整应用平台 SuccessFactors 和 SuccessFactors 徽标都是 SuccessFactors, Inc. 的商标， 2008 SuccessFactors, Inc. 保留所有权利。 www.successfactors.com.cn (+86) 010 8523 3107