中央企业负责人会议領導讲话中央企业负责人会议領導讲话同志们：这次中央企业负责人会议的主要任务是，贯彻落实党的十六届*和中央经济工作会议精神，总结20*年工作，分析经济形势，落实科学发展观，部署 20*年工作。国务院领导同志对这次会议十分重视，黄菊副总理作了重要批示，曾培炎副总理专门听取了汇报，并到会作了重要讲话。我们要认真学习领会，全面贯彻落实。下面，我代表国资委和国资委党委，讲四个问题。一、20*年及过去三年中央企业改革发展情况20*年，中央企业以科学发展观为指导，认真贯彻落实党中央、国务院关于加强和改善宏观调控的各项政策措施，继续深化改革，加快结构调整，推进技术进步，强化资源节约，加强企业管理，生产经营保持了持续快速健康发展。一是经济效益继续保持较快增长。111 月，中央企业实现主营业务收入 72984 亿元，同比增长21.8%；实现利润 6887.7 亿元，同比增长 18.9%；上缴税金 6146.5 亿元，同比增长 23.5%。绝大多数中央企业实现了主营业务收入与利润的同步增长，累计实现主营业务收入同比增长的有 145 家，占90.1%；实现利润同比增长的有 129 家，占80.1%。预计全年主营业务收入可达 8 万亿元，实现利润可达 7200 亿元，上缴税金可达 7000 亿元。到 20*年底，中央企业资产总额可达 12.2 万亿元，比上年增长 15%左右。二是运行质量进一步提高。中央企业盈利能力普遍增强，资产运营效率普遍提高，总体负债水平稳中有降。111 月，中央企业净资产收益率平均为 9.6%，同比提高 0.4 个百分点，同比提高的企业有 91 家；总资产报酬率平均为 6.9%，同比提高0.2 个百分点，同比提高的企业有 1*家。总资产周转率平均为 0.64 次，同比提高 0.*次，同比提高的企业有 113 家；应收账款周转率 11.8 次，同比提高 0.5 次，同比提高的企业有 100 家。平均资产负债率为 56.8%，多数企业资产负债率同比都有所降低。三是投资结构进一步优化。111 月，中央企业完成固定资产投资 1*53.9 亿元，同比增长29.5。主要有以下几个特点：一是投资主要集中在石油石化、电力、电信等重点行业，这三个行业的企业完成投资约占中央企业全部投资的 85%。二是主业投资比重提高，电力、石油石化、电信、冶金、汽车五大行业 97%以上的投资额投向了主业。三是投资的重点主要是解决能源资源“瓶颈”制约、调整产品结构、提高生产技术水平。石油石化企业投资主要用于油田勘探开发，钢铁企业投资主要用于调整钢材品种结构，重大装备制造企业投资主要用于提升技术装备水平。四是投资中自有资金比例平均达到 61.7%，比 20*年提高 1.1 个百分点，电信、汽车、石油石化、冶金企业投资中自有资金比例均在 70%以上。四是节能降耗取得新的成效。中央企业认真贯彻落实国务院关于加强节能工作的决定精神，积极开展创建资源节约型企业活动，以节能降耗为抓手，带动企业改革、结构调整、技术创新和加强管理。通过优化生产系统组织管理、加强目标考核等一系列措施，节能降耗指标进一步优化。冶金企业主要能耗指标均有不同程度下降，其中，宝钢吨钢耗新水比上年下降 14.6%；武钢吨钢综合能耗同比下降 22.58 千克标煤，预计全年余热余能发电将超过 10 亿千瓦时；鞍钢吨钢综合能耗同比下降 61千克标煤；中国铝业铝材生产综合能耗同比下降31%，全年节能有望超 100 万吨标煤。三大石油石化公司预计全年节约能耗 350 万吨标煤，节水 1 亿立方米。在生产经营快速增长的同时，中央企业对经济社会发展的贡献进一步显现。石油石化企业在国内成品油与进口成品油价格倒挂较为严重的情况下，通过提负荷、增资源、调结构、压出口、保重点等综合措施，确保了国内成品油市场的稳定供应。电力企业加强电网改造，加快发展农电事业，全面推进“户户通电”工程，保障了电力供应。电信企业在经济社会信息化建设中发挥了重要作用。军工企业深化改革，加快技术创新，按时保质保量完成军品科研和生产任务，为国防现代化建设做出了重要贡献。建筑、建材、商贸等行业的中央企业在承担国家重点建设工程、稳定市场等方面，都做出了重要贡献。20*20*年是中央企业负责人第一个业绩考核任期。三年来，中央企业发生了可喜变化。初步测算，20*20*年，中央企业主营业务收入增长78.8%，年均递增 21.4%；实现利润增长 140%，年均递增 33.8%；上缴税金增长 96.5%，年均递增25.2%；净资产收益率达到 10%，提高了 5 个百分点；国有资产保值增值率达到 144.4%。有 13 家中央企业进入 20*年公布的世界 500 强，比 20*年增加 5 家。这是中央企业 1000 万干部职工抓住机遇、顽强拼搏、扎实工作的结果，成绩来之不易。在此，我代表国资委和国资委党委向你们，并通过你们向辛勤工作和做出贡献的全体干部职工表示衷心的感谢！三年来，中央企业认真贯彻党的*和历次全会精神，落实党中央、国务院关于国有资产管理体制改革和国有企业改革的一系列重大部署，抓住改革、调整、创新、管理等关键环节，做了大量扎实有效的工作，积累了宝贵的经验。（一）深化改革为企业发展提供强大的动力。中央企业把深化改革放在各项工作的突出位置，围绕企业发展，大力推进股份制改革，完善公司法人治理结构，深化三项制度改革，推动体制机制创新，为企业发展提供了强大的动力。股份制改革和境内外上市推进了企业经营机制转换。20*年以来，共有 33 家中央企业首次在境内外公开发行股票并上市。其中，中国交通股份、中煤能源、招商能源运输、大唐国际发电、中国通信服务、中海石油化学、南车株洲电气、保利房地产、中国建材等企业去年上市，共募集资金 575 亿元。到目前为止，中央企业控股的 194 家上市公司中，已有 191 家完成或正在启动股权分置改革，占总数的 98.45%。中央企业及下属子企业的公司制股份制企业户数比重已由 20*年的 30.4%提高到20*年的 64.2%。中央企业董事会试点推进了公司法人治理结构的完善。宝钢、神华等 19 家企业开展了董事会试点，共选派了 65 名外部董事，有 14 家试点企业的外部董事达到或超过了董事会成员的半数，实现了企业决策层与执行层分开，董事会运作基本制度逐步建立，各专门委员会开始运行，企业管理层的责任感和使命感进一步增强。未被列入试点的中央企业，也积极推进规范的董事会建设。中船集团上海外高桥公司通过建立规范的国有股份公司董事会，充分发挥董事会在企业经营决策中的核心作用，促进了企业发展。兵器装备对子企业派出董事、监事和委派总会计师，并选派了专职出资人代表，目前集团子企业中的 38 户工业企业全部建立了比较规范的董事会。三项制度改革进一步增强了企业的活力。三年来，国资委大力推进用人制度改革，先后组织 78家（次）企业面向社会公开招聘 81 名高级经营管理者，在 10 家企业通过竞争上岗方式选拔了 20 名高级经营管理者。通过开展公开招聘和竞争上岗，初步营造了人才脱颖而出的良好环境，扩充了中央企业人才储备，已有 1400 多名社会各类人才进入中央企业人才库。许多企业把党管干部的原则和市场化选人用人相结合，进行了积极的探索，目前中央企业通过市场化方式选用的各级经营管理人才，约占总数的 30。一批企业建立了比较完善有效的面向社会公开招聘和全体员工竞争上岗、量化考核、末位淘汰、收入分配与业绩挂钩的机制。国有资产管理体制改革不断深化，推动了中央企业的改革发展。国资委成立以来，我们注重牢牢把握出资人定位，依法履行职责，切实落实国有资产保值增值责任。在清产核资的基础上，对中央企业负责人进行了年度和任期经营业绩考核，并将业绩考核和收入分配挂钩。同时，加强了企业财务监督和监事会监督。监事会主席认真履行监督职责，客观报告企业情况，做了大量卓有成效的工作。中央企业负责人以搞好企业、发展壮大国有经济为己任，表现出很强的责任感和良好的精神状态，带领广大干部职工奋力拼搏，扎实工作，创造出良好的经营业绩。在新的国有资产管理体制下，我们共同探索了一条遵循企业发展规律搞好国有企业的路子，这是推动中央企业实现持续快速健康发展的一个重要因素。（二）调整结构为企业发展增添新的活力。三年来，我们始终把加快中央企业布局结构调整作为促进企业持续发展的一项重要措施，强调突出主业，先后分五批核定公布了 137 家中央企业的主业。中央企业围绕做强做大主业，积极开展调整重组，缩短管理链条，推进自主创新，拓展海外市场，企业发展呈现了新的活力。企业重组优化了布局结构。三年来，中央企业共有 73 家企业参与了 38 次重组，企业户数从 196家减少至 159 家。中央企业之间的重组有五种类型。一是科研院所进入产业集团。建材科研院、有色设计院、天津水泥院、中讯设计院、食品发酵院、中机国际工程院、重庆汽车所、寰球工程公司等科研院所进入相关产业集团，实现了产研结合，提高了企业的技术创新能力。二是强强联合。港湾集团与路桥集团、电子信息产业集团与长城计算机集团公司等企业联合重组，形成了具有较强综合竞争力的大型企业集团。三是“窗口”公司并入大型骨干企业。中国土木工程公司并入中铁建，中国海外工程公司并入中铁工，大大增强了集团海外市场的开拓能力和竞争能力。四是通过产业整合拓展和完善相关企业业务链。中土畜、中谷粮油并入中粮，药材公司并入医药集团，邯邢冶金矿山管理局并入五矿，免税品公司并入国旅，旅游商贸公司并入中旅，中煤建并入中煤能源，外轮理货公司并入中远等，促进了相关产业中央企业的整合，发挥了协同互补效应。五是一批困难企业扭亏脱困，焕发新的生机。轻工业机械总公司并入建材集团，实现了扭亏为盈。国开投托管中包公司，诚通集团托管寰岛公司、接管普天集团 8 户亏损企业，探索了资产重组的新途径。许多中央企业开展了非主业资产的剥离重组。招商局将下属旅游企业划转港中旅，华能将下属房地产公司划转中房，实现了非主业剥离，增强了主业竞争力。少数濒临破产的企业通过重组探索了托管、移交地方实施政策性破产的路子，中央企业下属公司有 312 户纳入政策性破产四年规划。压缩管理层级，优化了企业组织结构。目前，大部分中央企业已将管理层级初步压缩到三级以内。广核电取消了三级以下的全部企业。中石化下属炼化企业基本完成了扁平化改革，由三级管理变成了两级管理。中电投实行“小业主、委托制”的运营模式，在所有发电企业实施了主辅分离、运检分离、运管分离。中材科工和新时代集团重组内部松散业务板块，有效整合产业链，优化了集团内部资源配置。与此同时，中央企业积极推进主辅分离辅业改制和分离企业办社会职能工作。截至 20*年 9 月底，76 家中央企业主辅分离辅业改制的方案已经得到批复，共涉及改制单位 4879 个，分流安置富余人员 77.7 万人。目前，中央企业共分离企业办普通中小学 1849 所、公检法机构 345 个，移交在职职工 14.8 万人，离退休教师 6.93 万人。推进自主创新优化了产品结构。围绕行业发展和市场需求，中央企业积极推进自主创新，进一步加大科技研发投入，开发了一批具有国际、国内领先水平的新技术、新产品，为结构调整和产业升级提供了有力的技术支撑。科研设计企业努力承担行业共性、关键技术的研发、设计任务，积极探索技术扩散机制和途径，为各行业的技术提升做出了积极贡献。军工企业在国防关键技术领域大力推行科技创新，取得了一批重大技术成果， “神舟”系列载人航天成为我国集成创新的典范；依靠自主创新、自主设计建设的秦山二期 60 万千瓦商用核电站，走出了一条核电自主发展的路子。电信科研院提出的 3G 国际主流标准 TD-ScDmA 产业化取得突破，并已具备商用水平。中国联通在全球率先开发了cDmAGSm 双模双待机终端技术，获得中国通信学会科技进步一等奖第一名。鞍钢依靠自主创新建立了拥有自主知识产权的热连轧、冷连轧和冷轧硅钢等现代化生产线。南车、北车集团适应我国铁路跨越式大发展的