中学教科研室中学教科研室 XXXX 年春季工作计划年春季工作计划一、指导思想本着教育科研要为教育教学服务，为教育改革实践服务，为促进教育者和受教育者的发展服务的原则，根据学校新学期工作计划，坚持“以教立研，以研促教” 。在校长室的指导下，与教务处密切配合，按时落实上级主管部门布置的各项教科研任务，扎实有效地开展学校教育科研工作，创设浓厚的教科研氛围，提升学校教育科研品位，丰富教育科研“质量内涵” 。二、工作目标、强化教育科研的核心地位，促进科研工作不断创新、不断发展。2、吸收和借鉴成功的教科研前沿信息，探索具有我校特色的科研新路。3、抓好各个层次的进修培训，积极促进教师专业化成长。4、抓好各种形式的校本研修，努力提升教育教学质量。2、抓好实践性课题的研究工作，切实解决日常教育教学中生成的问题。三、工作要点、从本校的教育教学实际出发，务实抓好全体教师各种层次的进修培训工作，立足校本，强化日常教学的校本研修，努力增强教师的基本素质、科研意识和业务能力，促进全体教师的专业化发展。2、继续推进学校青蓝工程建设，通过结对帮扶模式，努力建设一支观念新、素质高、能力强、具有现代教育素质和创新意识的骨干教师队伍。根据晋江市教育局关于印发/span关于加强适岗期教师培训工作的意见的通知 （晋教人XX69 号）和晋江市教育局市教师进修学校关于开展 XX 年晋江市中小学幼儿园适岗期教师教学常规培训工作的通知文件精神，依据xx 中学适岗期教师培训工作方案 ，加强对我校适岗期 19 位新教师培训，促使适岗期教师尽快适应并胜任教育教学岗位。参照晋江市中小学幼儿园适岗期教师培训考核项目表（试行） 中的“教学常规”和“发展规划”两项目要求，在本学期末完成对我校适岗期新教师进行考核，促进适岗期教师快速成长。根据xx 中学成熟期教师结对帮扶工作方案 ，对我校 30 位成熟期教师结对帮扶工作进行跟踪管理。推动成熟期教师创设自主探索和专业引领相结合的研究性合作学习氛围，互相学习，共同研究教育教学理论与课堂教学艺术，促进成熟期教师教育教学工作水平和能力进一步提高。3、扎实抓好本校立项的教育科学规划（第三批）小课题（9 项）研究的过程跟踪指导和结题验收指导，完成这批小课题（9 项）结题验收工作；积极配合晋江市教师进修学校科研管理处，完成本校吴晓绵老师负责的晋江市教育科学“十三五”规划（第一批）立项研究课题初中生物科学探究活动生活化的研究中期检查验收工作，协助我校庄文革老师负责的福建省教育科学“十二.五”规划XX 年立项课题初中数学活动中模型思想培养的实践研究进行结题验收前的准备工作，迎接福建省普教室结题审核验收。规范教育教学科研管理，切实推进校本课题研究，努力提升校本课题的应用价值和科研质量。4、重视本校晋江市名教师的培养、使用和管理工作。对我校 15 位晋江市名教师考核对象的培养与管理进行跟踪，促进名教师自觉履行职责。规范名师档案管理，不断健全名师档案。依据上级主管部门文件精神，严格年度考核，努力发挥我校15 位晋江市名教师的示范、引领作用。5、努力发挥本校第十四期中心听课组活动交流互动平台的积极作用，寻求一条适合本校实际、操作性强，相对合理科学有效的常态合作交流机制。通过授课教师与听课教师广泛交流与互动，不断研讨有效的听课评课交流方式，进一步推动学科教研的合作交流和教育教学质量的提升。努力研讨高效课堂模式，逐步创新课堂教学模式，扎实提高课堂教学质量，促进学校教育教学工作不断进步。6、推进教研组提升成果工程的深入发展。依据学校教研组学科发展提升成果工程的三年规划，教科室将在以前取得经验的基础上，进一步协助各教研组认真贯彻实施学科发展规划，稳步推进各项成果的提升。7、每月出版一期沪中教研 。努力提高沪中教研的质量，收集汇总各种有参考价值的教科研资料及成果供教师参考学习，进一步发挥沪中教研交流园地的引领功能。8、积极配合学校创建福建省“义务教育管理标准化学校” 。教科室将按照学校办公室的统一规划安排，精心准备相关材料，按时完成迎检目录、自评报告及相关备查材料的汇总装盒，为迎接市教育局对我校创建福建省“义务教育管理标准化学校”评估验收认定而做好准备工作。三、具体工作安排（省略）一、指导思想本着教育科研要为教育教学服务，为教育改革实践服务，为促进教育者和受教育者的发展服务的原则，根据学校新学期工作计划，坚持“以教立研，以研促教” 。在校长室的指导下，与教务处密切配合，按时落实上级主管部门布置的各项教科研任务，扎实有效地开展学校教育科研工作，创设浓厚的教科研氛围，提升学校教育科研品位，丰富教育科研“质量内涵” 。二、工作目标、强化教育科研的核心地位，促进科研工作不断创新、不断发展。2、吸收和借鉴成功的教科研前沿信息，探索具有我校特色的科研新路。3、抓好各个层次的进修培训，积极促进教师专业化成长。4、抓好各种形式的校本研修，努力提升教育教学质量。2、抓好实践性课题的研究工作，切实解决日常教育教学中生成的问题。三、工作要点、从本校的教育教学实际出发，务实抓好全体教师各种层次的进修培训工作，立足校本，强化日常教学的校本研修，努力增强教师的基本素质、科研意识和业务能力，促进全体教师的专业化发展。2、继续推进学校青蓝工程建设，通过结对帮扶模式，努力建设一支观念新、素质高、能力强、具有现代教育素质和创新意识的骨干教师队伍。根据晋江市教育局关于印发/span关于加强适岗期教师培训工作的意见的通知 （晋教人XX69 号）和晋江市教育局市教师进修学校关于开展 XX 年晋江市中小学幼儿园适岗期教师教学常规培训工作的通知文件精神，依据xx 中学适岗期教师培训工作方案 ，加强对我校适岗期 19 位新教师培训，促使适岗期教师尽快适应并胜任教育教学岗位。参照晋江市中小学幼儿园适岗期教师培训考核项目表（试行） 中的“教学常规”和“发展规划”两项目要求，在本学期末完成对我校适岗期新教师进行考核，促进适岗期教师快速成长。根据xx 中学成熟期教师结对帮扶工作方案 ，对我校 30 位成熟期教师结对帮扶工作进行跟踪管理。推动成熟期教师创设自主探索和专业引领相结合的研究性合作学习氛围，互相学习，共同研究教育教学理论与课堂教学艺术，促进成熟期教师教育教学工作水平和能力进一步提高。3、扎实抓好本校立项的教育科学规划（第三批）小课题（9 项）研究的过程跟踪指导和结题验收指导，完成这批小课题（9 项）结题验收工作；积极配合晋江市教师进修学校科研管理处，完成本校吴晓绵老师负责的晋江市教育科学“十三五”规划（第一批）立项研究课题初中生物科学探究活动生活化的研究中期检查验收工作，协助我校庄文革老师负责的福建省教育科学“十二.五”规划XX 年立项课题初中数学活动中模型思想培养的实践研究进行结题验收前的准备工作，迎接福建省普教室结题审核验收。规范教育教学科研管理，切实推进校本课题研究，努力提升校本课题的应用价值和科研质量。4、重视本校晋江市名教师的培养、使用和管理工作。对我校 15 位晋江市名教师考核对象的培养与管理进行跟踪，促进名教师自觉履行职责。规范名师档案管理，不断健全名师档案。依据上级主管部门文件精神，严格年度考核，努力发挥我校15 位晋江市名教师的示范、引领作用。5、努力发挥本校第十四期中心听课组活动交流互动平台的积极作用，寻求一条适合本校实际、操作性强，相对合理科学有效的常态合作交流机制。通过授课教师与听课教师广泛交流与互动，不断研讨有效的听课评课交流方式，进一步推动学科教研的合作交流和教育教学质量的提升。努力研讨高效课堂模式，逐步创新课堂教学模式，扎实提高课堂教学质量，促进学校教育教学工作不断进步。6、推进教研组提升成果工程的深入发展。依据学校教研组学科发展提升成果工程的三年规划，教科室将在以前取得经验的基础上，进一步协助各教研组认真贯彻实施学科发展规划，稳步推进各项成果的提升。7、每月出版一期沪中教研 。努力提高沪中教研的质量，收集汇总各种有参考价值的教科研资料及成果供教师参考学习，进一步发挥沪中教研交流园地的引领功能。8、积极配合学校创建福建省“义务教育管理标准化学校” 。教科室将按照学校办公室的统一规划安排，精心准备相关材料，按时完成迎检目录、自评报告及相关备查材料的汇总装盒，为迎接市教育局对我校创建福建省“义务教育管理标准化学校”评估验收认定而做好准备工作。三、具体工作安排（省略）一、指导思想本着教育科研要为教育教学服务，为教育改革实践服务，为促进教育者和受教育者的发展服务的原则，根据学校新学期工作计划，坚持“以教立研，以研促教” 。在校长室的指导下，与教务处密切配合，按时落实上级主管部门布置的各项教科研任务，扎实有效地开展学校教育科研工作，创设浓厚的教科研氛围，提升学校教育科研品位，丰富教育科研“质量内涵” 。二、工作目标、强化教育科研的核心地位，促进科研工作不断创新、不断发展。2、吸收和借鉴成功的教科研前沿信息，探索具有我校特色的科研新路。3、抓好各个层次的进修培训，积极促进教师专业化成长。4、抓好各种形式的校本研修，努力提升教育教学质量。2、抓好实践性课题的研究工作，切实解决日常教育教学中生成的问题。三、工作要点、从本校的教育教学实际出发，务实抓好全体教师各种层次的进修培训工作，立足校本，强化日常教学的校本研修，努力增强教师的基本素质、科研意识和业务能力，促进全体教师的专业化发展。2、继续推进学校青蓝工程建设，通过结对帮扶模式，努力建设一支观念新、素质高、能力强、具有现代教育素质和创新意识的骨干教师队伍。根据晋江市教育局关于印发/span关于加强适岗期教师培训工作的意见的通知 （晋教人XX69 号）和晋江市教育局市教师进修学校关于开展 XX 年晋江市中小学幼儿园适岗期教师教学常规培训工作的通知文件精神，依据xx 中学适岗期教师培训工作方案 ，加强对我校适岗期 19 位新教师培训，促使适岗期教师尽快适应并胜任教育教学岗位。参照晋江市中小学幼儿园适岗期教师培训考核项目表（试行） 中的“教学常规”和“发展规划”两项目要求，在本学期末完成对我校适岗期新教师进行考核，促进适岗期教师快速成长。根据xx 中学成熟期教师结对帮扶工作方案 ，对我校 30 位成熟期教师结对帮扶工作进行跟踪管理。推动成熟期教师创设自主探索和专业引领相结合的研究性合作学习氛围，互相学习，共同研究教育教学理论与课堂教学艺术，促进成熟期教师教育教学工作水平和能力进一步提高。3、扎实抓好本校立项的教育科学规划（第三批）小课题（9 项）研究的过程跟踪指导和结题验收指导，完成这批小课题（9 项）结题验收工作；积极配合晋江市教师进修学校科研管理处，完成本校吴晓绵老师负责的晋江市教育科学“十三五”规划（第一批）立项研究课题初中生物科学探究活动生活化的研究中期检查验收工作，协助我校庄文革老师负责的福建省教育科学“十二.五”规划XX 年立项课题初中数学活动中模型思想培养的实践研究进行结题验收前的准备工作，迎接福建省普教室结题审核验收。规范教育教学科研管理，切实推进校本课题研究，努力提升校本课题的应用价值和科研质量。4、重视本校晋江市名教师的培养、使用和管理工作。对我校 15 位晋江市名教师考核对象的培养与管理进行跟踪，促进名教师自觉履行职责。规范名师档案管理，不断健全名师档案。依据上级主管部门文件精神，严格年度考核，努力发挥我校15 位晋江市名教师的示范、引领作用。5、努力发挥本校第十四期中心听课组活动交流互动平台的积极作用，寻求一条适合本校实际、操作性强，相对合理科学有效的常态合作交流机制。通过授课教师与听课教师广泛交流与互动，不断研讨有效的听课评课交流方式，进一步推动学科教研的合作交流和教育教学质量的提升。努力研讨高效课堂模式，逐步创新课堂教学模式，扎实提高课堂教学质量，促进学校教育教学工作不断进步。6、推进教研组提升成果工程的深入发展。依据学校教研组学科发展提升成果工程的三年规划，教科室将在以前取得经验的基础上，进一步协助各