优秀员工所应具备的品格1、什么是职业道德职业道德是指从事一定职业的人们，在自己 特定的职业实践中形成的指导自己行为的道 德规范。职业道德是整个道德体系的重要组成部分。 社会公德、职业道德、家庭美德是社会生活 的三大基本道德体系。一、忠于职守、爱岗敬业热爱自己的岗位，忠于自己的职责，是每一 名公司应该具有的高尚的职业道德。对本职 工作要有一丝不苟和肯于为本职工作奉献青 春和才华的精神。不要仅仅把工作和职业作 为挣钱和工具和手段，还要干一行爱一行， 爱一行钻一行，精益求精，才能在工作中有 所建树。只有这样，才能看到自己的工作价 值，在自己的岗位上成才。如果没有爱岗敬 业的精神，朝秦暮楚，见异思迁，只能是虚 度年华，无所作为。忠诚是一个人的高尚品格。忠于自己的工作 ，忠于公司，忠于老板，忠于自己的领导， 这是一个员工的高尚品德。一个优秀的员工必须深刻地意识到：自己的 利益和公司的利益是一致的，必须全力以赴 ，努力工作用创造出来的业绩赢得老板的信 任。有一个说法叫“一盎司忠诚等于一磅智慧”，这 个说法就是忠诚比智慧更加珍贵。二、把责任放在天平上所谓责任无非两点意思：第一、做好你分内 应该做的事。第二、如果没有做好分内的事 情，那么你必须因此承担责任。责任是敢于正视自己的理性，也是敢于担当 的勇气。责任意味着勇气、坚强、爱和无私。三、维护公司利益维护公司利益是基本的职业道德。作为企业 一员，公司的利益其实也是个人的利益，大 河与小河的关系是浅显不过的道理。就这个 角度而言，维护公司利益就是维护个人利益 。维护公司利益就是维护和建设这个平台，只 有这个平台越来越大、越来越好，才能为员 工创造更多的机会，提供更大的空间。企业不但是员工之间相互交流、沟通和协作 的平台，也是员工学习和施展才华的平台， 只有从这个意义上认识企业，你的职业生涯 才有意义，才能将工作视为乐趣，而不是痛 苦的工作与薪水交换的过程。一株小草如果长在山巅，视野自然是开阔的 ，即使长在山角的大树也难以望其项背，这 是一种境界。但是千万不要去挖山脚，因为 随之倒下的绝不仅仅是山。做为公司或企业 的一员，努力维护和建设这个平台应该是每 一个员工义不容辞的责任和义务。 四、敬业与诚信以职业为使命。使命感就是无论给与自己的 任务有什么困难，都要有一定要完成的坚强 信念。没有最好，只有更好：每天让自己进步一点 点。视信誉为生命。（德国留学生的故事)五、别让利欲蒙蔽眼睛如果将换取薪水作为工作的唯一目的，你就 会被利欲蒙蔽眼睛。工作除了是生存的手段外，还是实现个人人 生价值的方式。无形的宝贵财富会让你更加 体验到你的价值。为自己的心加把锁：（老锁匠传位的故事）六、先做人，后做事自信是开启成功的钥匙具有坚强的意志和足够的自信往往使得平凡 的人也能够成就神奇的事业，成就那些虽然 天分高、能力强却疑虑过多的人所不敢尝试 的事业。（拿破仑阿尔卑斯山）提升能力更注重修养能力必须与品格匹配才能发挥其正面的价值 。一个人的内涵会通过一举手、一投足的动作 表现出来。外在形象固然重要，但是有内而 外的气质和修养更能令他人关注你，从而重 视你。英国有句谚语：“玫瑰换了名字，它依旧芬芳 诱人。”SARS=Smile And Retain Smile七、你是主人不是乘客“这就是你的船”如果公司是一只船，那么它只能想一个方向 前进，那就是目标的方向。（共同的愿景）要用主人的心态对待工作、对待客户、对待 公司。八、把自己当作老板你不只给老板打工，更是为自己的梦想打工 。只有把自己当作公司的主人，才能获得发 展的机遇。到位、越位与补位。工作要到位不能越位，但如果职责位置欠缺 人员或者当事人不在现场不能及时履行职责 ，这时要补位。