客户排单岗位职责客户排单岗位职位说明书一、职位基本信息职位名称客户排单所属部门商品部 所属职系 职员下级人数 0直属上级 ERKE品牌商品 主管编号分析时间2007年11月9日工作分析 部门人力资源部二、在组织中的位置商品部经理（空缺）其他品牌主管（空缺）ERKE品牌商品主管储运部经理服、配类主管鞋类主管鞋、配类货管客户排单服装类货管客服鞋类货管 （空缺）服、配类货管 （空缺）三、工作职责及衡量标准重要性工作职责衡量标准1客户期货、现货排单以及济南 内购的排单工作 现货一天、期 货二天内2新品到货信息的整理统计工作 到货前一天3每天所发产品的统计汇总工作 （必须做出表格） 次日早上统计 汇总四、主要评价要素评价要素 程 度决策要求 （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低）工作协调 （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低）成本控制 （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低） 负责范围 （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低）人员管理 （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低）工作的均衡性 （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低）工作的不确定性 （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低）五、任职资格要求维 度 最低要求 能力和素质要求专业要求会计、计算机、营销 等创新能力 分析判断能力 进取心 责任心 心理承受能力 团队合作 沟通能力 主动性 协调能力 学习能力 自律能力 灵活性一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强学历要求高中（中专）以上 工作证书经验要求有会计基础知识、有 货品基础知识 、有一定营销 理念技能要求六、工作的关联性子公司内部仓储部、市场部、财务部、企划部、IT部等集团内部IT部集团外部无谢谢 Thank