第- 1 页【人事行政专员人事行政专员】 姓名：姓名：岗位岗位人事行政专员人事行政专员所在部门所在部门人事行政部人事行政部学历学历本科本科岗位定员岗位定员1 1 人人下属下属所辖直属人员所辖直属人员0 0 岗位级别岗位级别三级一档三级一档技术技术直属关系直属关系人事经理人事经理 本职：本职：负责公司人力资源及行政管理执行工作。 职责与工作任务：职责与工作任务： 1、人事工作：（1）招聘：各部门人员合理化配置，招聘工作的实施，录用手续的办理 （2）培训：新入职员工岗前培训【公司管理制度汇编、部门制度（部门领导起草）等】 （3）谨慎严格办理入职、离职手续，劳动合同签订、变更、续签、解除等，务必做到人事档案资料完整。 （4）员工关系：社保公积金的上缴，人事档案的办理、劳资纠纷的处理。 （5）薪酬、考勤：于每月 3 日前制定考勤报表，每月 5 日前编制标准化工资表 （6）绩效考核：跟各部门领导协商解决 2、行政工作：（1）办公环境的美化 （2）办公用品、办公设备的采购 （3）负责前台接待、行政费用的编制、行政手续的办理：如出差、订票等 （4）网络办公设备的维护 （5）公司资质的变更、年检等办理 （6）完成公司领导交待的其他工作（1）扣罚细则 按照公司管理规章制度汇编 、实施细则和本部门管理办法执行。（二）奖励细则 工作出色按照公司管理规章制度汇编奖惩管理规定进行奖励；工作协作关系：工作协作关系： 内部协调关系内部协调关系公司各部门 外部协调关系外部协调关系协调人事局，劳动局，社保局等相关单位。 任职资格：任职资格：学历学历人力资源及相关专业，本科以上学历；五年以上人力资源管理工作经验。知识知识通晓相应的人力资源管理知识，掌握人力资源各模块工作流程。能力能力熟练掌握办公软件及相关应用软件，具有较强的阅读能力和表达能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。岗位责任人：岗位责任人：签字日期：备注：以上资料如有变动此表作废，以最新明细表为准。备注：以上资料如有变动此表作废，以最新明细表为准。 此表解释权：人事行政部此表解释权：人事行政部 员工编号：员工编号：9-0029-002