(伟人尼和国圣务员法辅导讲疲姿鹏人火审铁簪奋褒糙E夙院关于摊涓宗议E国D公务员法的立法背景*制定公务员法,是学习借鉴世界各国实行公务员制度的经验、实现对公务员由政策管理上升到法律管理的需要“制定公务员法l,是深化我国于部人事制度改革的一个必然要求和必然结果*制定公务员法,是推进政治体制改革、发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的内在要求“制定公务员法,是建立完善社会主义市场经济体制的客观需要中华人民共和国公务员法(共18章107条)第一章总则第十章培训第二章公务员的条件、第十一章交流与回避义务与权利第十二章工资福利保险第三章职务与级别第十三章|辞职辞退第四章录用第十四章退休第五章考核第十五章申诉控告第六章职务任免第十六章职位聘任第七章职务升降第十七章法律责任第八章奖励第十八章附则第九章惕戒主要内容*第一部分公务员法概述*第二部分公务员的条件、义务、纪律与权利*第三部分职务与级别第四部分公务员工资、福利、保险制度第五部分公务员其他制度衔第一部分公务员法概迪止e1iULCU5第一部分“公务员法概述公务员法概述的主要内容一、立法的目的和依据“r=L|公务员法调整的范围三、公务员制度的指导思想#四、公务员管理应当遵循的原则外五、公务员主管部门第一部分“公务员法概述一、公务员法的立法目的和依据目的:1、规范公务员的管理2、保障公务员的合法权益3、加强对公务员的监督,促进勤政廉政45、建设高素质的公务员队伍、提高工作效能依据:中华人民共和国宪法第一部分“公务员法概述二、公务员的范围定义,公务员法第二条规定,“本法所指公务员,指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员“。界定标准:按煌这一定义,公务员必须要同时具备三个条件保法履行公职|国政E朋国国吴回由国家财政负担工资福利第一部分“公务员法概述依法履行公职仪1宋法,法律一行政法规.地方性法规和规章依据职责从事公务活动