5步走找到好保姆 推荐 找保姆大致有这样几个途径：通过家政公司（保姆介绍所）；寻找老家亲戚、朋友；通过熟人介绍 。但无论是哪种途径，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。最好不要轻信一面之词，多找一两 个相关的人，特别是保姆之前的雇主打听一下。 面试 面试保姆非常关键，下面是一些建议问题：你从哪里来？ 多大年纪了？受过教育吗？ 有专长吗？作息习惯？ 抽烟喝酒吗？ 拿手的菜肴？带过孩子吗？具体情况？你的家人和孩子都是做什么的？ 上岗前体检 第一次入户前，一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证，最好让保姆到医院去检查。项目：验 血，包括血常规、乙肝五项、肝功,排除肝炎；验便排除伤害病；验痰、胸片，排除结核病；对有 些保姆还需要做淋菌涂片和梅毒血清检查，排除性病可能。 试用 即使第一次入户工作表现你很满意，也不要立刻就决定正式雇佣。在正式雇佣前，一般建议要留有 一周左右的试用期。一天时间毕竟太短，用一周时间考察，只要你足够细心，基本可以筛选出初步 胜任者。如果试用期间你发现保姆不适合你的家庭，不要勉强留她。事实证明，这种一时心软往往 没有好下场，耽误双方。 第一次入户 保姆第一次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。训练有素 的保姆从一进门，换鞋，洗手，问候家人，询问劳动工具和工作事项，询问孩子情况，到实际动手 操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来。此时你一定要细心观察，不露声色。http:/www.vip915.com保姆家政帮你找保姆的这些缺点，怎么办？ v坏习惯v改变一个人的习惯，是非常困难的。比如保姆不爱卫生，做事马虎不讲究这些习惯都不是一朝一 夕能改变的。如果真的是你很介意的方面事关全家的安全，健康，你可以语气坚定但平稳地告诉 ：她必须换一种做事的方式，因为.给她两三次机会，如果不奏效，考虑换人。v想加薪又不直说v有时候保姆做得好好的，忽然会提出：不想做了，要离开。问了半天原因问不出所以然，很可能 是因为她想加薪。面对这种保姆，你应该告诉她：你喜欢直截了当提出要求。用离开的办法不是 好办法。你已有准备在时候给她加薪，但她应该在这段时间里证明自己的能力。v过分溺爱孩子v有的保姆处于种种原因，对客户家的孩子过分地溺爱。你可以找一个孩子不在场的时机，温和但 是坚定地告诉她：爱孩子有很多方式，但有些原则是一定要遵守的。无论是谁，家庭里任何成员 包括她，都要遵守，这样才能保持教育的一致性。道理讲清楚了，如果她仍然不改变，要考虑换 人。v有口音v 外地的保姆会有和你完全不同的口音。对于这个问题是仁者见仁，智者见智。如果你认为让孩子 口音纯正非常重要，在选择保姆时，应该选择口音不重的保姆。但有的父母认为保姆有口音是一 件好事，就像接触外语一样，不同的语言发音对孩子是不同的刺激，对于孩子将来掌握多种语言 是一种前期储备。孩子随着年龄的长大，和外界有越来越多的接触，会很快融合在他接触的社会 环境里。v总是爱忘事v 有的保姆特别爱忘事，把钥匙忘在院子里、出门忘了关灯、洗衣机里的衣服忘记晾上等事情时常 发生。解决办法：很严肃地告诉她，这样做或许会有严重的后果，比如忘了关煤气会失火。v要求保姆给自己写个备忘录，一次只做一件事情。如果仍然不奏效，并且发现这种行为已经造成 家庭的安全和健康隐患，就要快刀斩乱麻。拖延心软往往会造成更大的危害和家庭矛盾。http:/www.vip915.com保姆家政帮你找