IIIII帚E筒人荣宏等年3*进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权霆德规范公司全体员工的行为和职业公司及其构成机构的行为准则2零国不可一日无法,党不可一日无纪,家不可一日无规|企业规章制度是企业制定的组织劳动过程巽和进行劳动管理的规则和制度的单和也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律“。公司要建立一套健全的规章制度,正如一个人要有健全的四肢及协调性,各司其职,按章办事。一个企业更是如此vr管理制度是否健全这尤为重要,制度是企业发展之根本,一个企业如果没有健全的制度其发展空间是非常狭隘的,因此,建立一套健全并行之有效的企业管理制度是企业发展的法宝常言到“没有规矩不成方圆东带产铁实说的就是公司规章制度。高于一切规章制度在我们的工作当中危该w无处不有。小到个人职责,大到公司规章,应该随处可见。特别是我们在工作中如若没有个规范和标准的话你的责、权、就没有办法量化,就没有你价值的体现,同样一件事,若有不同的人去做,所做的过程及结果肯定是不一样。所以说任何事都必须有一个标准,让所有的人围绕着一个标准去做;所做的过程及结果都是一样,江才口正时目坭。公司的规管理的重要组成,它的作用是规范公司所有员工的行为,维护公司经营过程的正常秘序。它体现的是企维出发,可以认长远的眼光看,章制度是公司所有者、管理者的意志。从狭窄思为规章制度是管里员工的,但从更缺乏必要的、合理的规章制度的管理,企业是不能制度既保障企更好更大生存发展的。因此,规章一蘑口工的翟.弛弛内为企业大一机会也多丁5|吟时,问题也多了,“人“的因素也会越来越多。用规章制度实现非人化管理,就会产生好的成果,好的制度能够使员工积极工作。首先,把智慧凝结下来。其次,解放了经营者最后,实现规范化运作,拗制了人为因，)企业规章制度是建立现代企业制度的需要,。规矩也就是技的,来规涸我们行业的规则、条文规矩也就是游戏规则:比如下象棋和下围棋。没有游戏规则就没办下。规矩在人们的生活中占有十分重要的地位。古往今来,古今中外,概莫能外!二