山东省机关事业单位山东省机关事业单位劳动统计报表制度劳动统计报表制度天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632一、一、 说说 明明 （一）为了及时、准确地搜集 、整理有关职工人数和劳动报酬 等方面的资料，为各级党委、政 府制订机关事业单位有关政策、 进行宏观管理提供依据，特制订 本制度。 天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632一、 说 明（二）本报表制度的主要内容包 括：职工人数、劳动报酬和在岗 职工人数变动等情况。 天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632一、 说 明（三）本报表制度的调查范围为 省属及以下机关事业单位。各市 人事局（编制委员会办公室）负 责统计市属以下机关事业单位； 省直属机关事业单位，无论驻何 地区，均由主管部门负责统计。 一、 说 明（四）本报表制度实行年报、季报 一套表的制度。各级机关事业单位 报送基层报表，季报只上报二、三 季度报表。各市人事局（编制委员 会办公室）报送综合报表，季报只 上报二季度报表。年报报送时间为 次年1月5日前，季报报送时间为季 后5日前。 一、 说 明（五）本报表数字截止时间为报告 期最后一天。（六）本报表中人员指标以“人” 为计量单位，报酬以“千元” 为计 量单位，均保留整数位。 一、 说 明（七） 本报表制度由省人事厅负责 解释。二、主要指标解释 二、主要指标解释 单位法人代码按照技术监督部 门颁发的法人单位代码证书或 法人单位分支机构代码证书的 代码填写。 隶属关系指本单位隶属于哪一 级行政管理单位领导。 单位个数指填报本报表制度的 事业法人和机关法人单位的个数。 二、主要指标解释 编制总额指各级机构编制管理部门 分配给本单位的编制数，包括行政编制 、事业编制、工勤编制等。 工勤人员编制机关中使用的由省以 下各级机构编制管理部门按照有关规定 单独核定的，专门用于机关中的传达员 、收发员、电话员、司机、打字员等从 事后勤服务工作人员的编制。 二、主要指标解释 期末人数指报告期末最后一天 的实际人数。已经招用但尚未报到 的人员和尚未用完的增人指标，不 得作为期末人数统计。对于新招收 的人员，从报到参加工作之日起， 不论是否发放了当月工资，均应统 计为本单位职工。 二、主要指标解释 单位从业人员指在各级国家机 关、政党机关、社会团体及事业单 位中工作，并取得工资或其他形式 的劳动报酬的全部人员。包括在岗 职工和其他从业人员，不包括离开 本单位仍保留人事关系的职工。 注释：从业人员该指标是从1993年开始增加的，相当 于过去使用的社会劳动者指标，一般 指的是全社会的就业人数； 判断是否为从业人员的主要标志是： 从业人员从事的是社会劳动，即生产 出在市场上交换的商品或劳务。仅从 事无收入的劳动（如：义务劳动、家 务劳动）的劳动者不能算为从业人员 。 该单位全部从业人员=在岗职工+其他 从业人员二、主要指标解释 在岗职工指在本单位工作并由 单位支付工资的人员，以及有工作 岗位，但由于学习、病伤产假等原 因暂未工作，仍由单位支付工资的 人员。注释：在岗职工该指标是统计局1998年增加的新指标 ，是在原“职工“指标的基础上根据劳 动经济形势发展的需要和部门职能分 工区分为“在岗职工“和“离开本单位 仍保留劳动关系的职工“。 在岗职工公务员、管理人员及专业 技术人员工勤人员二、主要指标解释 其他从业人员 按劳动统计规定 不作在岗职工统计，但实际参加各 单位生产或工作并取得劳动报酬的 人员。包括：1、再就业的离退休人 员；2、在单位工作的外方人员、港 澳台方人员；3、兼职人员；4、借 用的外单位人员；5、第二职业者。 二、主要指标解释 公务员 指各级政府工作部门中 依法行使国家行政权力，执行国家 公务的人员，以及各级党委、人大 、政协、法院、检察院、民主党派 、人民团体机关的干部。二、主要指标解释 管理人员及专业技术人员指 事业单位中经组织人事部门办理任 用、聘用手续、在管理岗位或专业 技术岗位上工作的人员。 工勤人员指机关、事业单位中 在后勤服务岗位上工作的人员。二、主要指标解释 离开本单位仍保留人事关系 的职工 指由于各种原因，已 离开本人的生产或工作岗位，并已 不在本单位从事其他工作，但仍与 用人单位保留人事关系的职工。注释：离开本单位仍保留人事关系的 职工 主要包括：离岗职工、未聘人员、停薪 留职人员、上学、病休超过一年的人员 。 人事关系在本报表制度中主要是指工资 关系和行政关系，如果发生行政关系转 走而工资关系未转走的情况，按本单位 在岗职工进行统计；行政关系转到而工 资关系尚未转到的情况，按其他从业人 员进行统计。二、主要指标解释 离岗职工指按机构改革人员分 流政策及离岗从事民营经济的有关 规定办理提前离岗手续的职工。 未聘人员指事业单位改革中未 能竞聘上岗内部待聘的人员。二、主要指标解释 平均人数指报告期内平均每天 拥有的人数。注释：平均人数月平均人数：指报告月内平均每天拥有 的人数，是以报告月内每天实有的全部 人数相加之和，被报告月的日历日数除 得出。 举例：注释：平均人数 某单位3月份从业人员变动情况是：3月1 日56人，6日调出2人，15日招进3人，22 日又调入1人，26日退休4人。 全月平均人数的计算过程是： 3月1日至5日（5天）每天56人；6日至14 日（9天）每天54人；15日至21日（7天 ）每天57人；22日至25日（4天）每天58 人；26日至4月1日（6天）每天54人。 月平均人数=（565549577 584546）3156（人）注释：平均人数对人员增减变动很小的单位，其月平均 人数也可以用月初人数与月末人数相加 之和被二除求得。 公休日和节假日的人数按前一天的人数 。 对新建立不满全月的单位（月中或月末 建立），在计算报告月的平均人数时， 应以其建立后各天实有人数之和，被报 告月日历日数求得，而不除以该单位建 立的天数。注释：平均人数季平均人数：指报告季内每天平均 拥有的人数。以报告季中各月平均 人数相加之和被三除求得。 年平均人数：指报告年内每天平均 拥有的人数。以十二个月的平均人 数相加之和被十二除求得或以四个 季度的平均人数相加之和被四除求 得。二、主要指标解释 单位从业人员劳动报酬指各单 位在一定时期内直接支付给本单位 全部从业人员的劳动报酬总额。包 括在岗职工工资总额和本单位其他 从业人员劳动报酬两部分。 二、主要指标解释 职工工资总额 指各单位在一 定时期内直接支付给本单位全部 职工的劳动报酬总额。注释：工资总额工资总额是劳动报酬，非劳动报酬性 质的支付就不能统计为工资总额。（ 如独生子女费等）。 工资总额是职工的劳动报酬总额，支 付给其他从业人员的劳动报酬不计能 入工资总额。（如：支付给返聘的离 退休人员的劳动报酬）。 工资总额是全部职工的劳动报酬总额 。包括支付給合同制职工、临时工等 统计为职工的劳动者的劳动报酬。注释：工资总额工资总额的构成：指将工资总额按其 职能及发放形式区分的若干项目。包 括：计时工资；计件工资；奖金；津 贴；补贴；特殊情况下支付的工资。 各单位在统计月、季、年工资总额时 ，均应按实发数计算，但对逢节日提 前预发下月的工资，仍统计在应发月 中，因补发调整影响当月工资总额变 动较大时，应在统计报表中加注说明 。注释：工资总额工资总额的计算原则：应以直接支付 给职工的全部劳动报酬为根据。各单 位支付给职工的劳动报酬以及其他根 据有关规定支付的工资，不论是计入 成本的还是不计入成本的，不论是以 货币形式支付的还是以实物形式支付 的，不论是单位自筹的资金还是上级 （或政府财政部门）下拨的资金的， 均应列入工资总额的计算范围。二、主要指标解释 工资统发指用财政性资金由 各级财政部门委托代发工资银行 将个人工资（离退休、退职费） 直接拨付到个人工资账户。二、主要指标解释 工资统发人数指报告期末最后 一天本单位纳入工资统发范围的国 家正式职工及离退休、退职人员总 数。 工资及离退休、退职费总额指 在一定时期内，工资表中应发工资 及离退休、退职费总额。注释：在岗职工上年末人数（原报表制度）全部职工在岗 职工离岗职工 在岗职工上年末人数全部职工 上年末人数离岗职工上年末人 数 举例：注释：在岗职工上年末人数 甲单位2003年底共有职工22人，其中 在岗职工20人，离岗职工2人。 2004年第二季度劳动统计报表中上年 末人数为22人（在岗职工离岗职工 ）。 新报表制度实施后，2004年第三季度 劳动报表上年末不能再填22人，应填 20人（仅填在岗职工）。所差2人即为 离岗职工，在报送报表时需说明此情 况并提供两人的名单。二、主要指标解释 增 加 人 数指在报告期内，本 单位招收、录（聘）用和调入的全 部人员数。 从城镇招收的人员指从城镇社 会青年、失业人员中招收（聘）参 加工作的人员。 二、主要指标解释 从农村招收的人员指从户口在 农村的劳动力中招收（聘）参加工 作的人员。包括复员回农村参加生 产后，又被事业及机关招收录（聘 ）用的人员。 二、主要指标解释 录用的复员军人指从部队复员 后，直接由单位录（聘）用的或由 职业介绍所介绍的人员。包括参军 前是职工或已办理了招工手续，服 兵役期满后又回到原单位复工复职 的人员。 二、主要指标解释 录用的转业军人指退出现役， 转到地方由国家分配到事业及机关 或由用人单位直接录（聘）用的或 由职业介绍所介绍的部队转业军官 和干部。 二、主要指标解释 录用的大中专技工学校毕业生 指从大学、专科学校及研究生院（ 部）、中等专业学校、技工学校毕 业后，直接由事业及机关录（聘） 用的人员。包括由学校推荐或本人 自行联系工作单位或由职业介绍所 介绍的各类毕业生。 二、主要指标解释 调入人员指在报告期内由外单 位调入的人员。（包括：成建制调 入或兼并的全部人员。） 减少人数指在报告期内，离开 本单位并不再由本单位支付工资的 全部人员。 二、主要指标解释 离 休指根据国家有关规定，离 开生产或工作岗位，正式办理了离 休手续并享受离休待遇的人员 。 退 休指达到国家规定的年龄和 条件，退出生产或工作岗位，正式 办理了退休手续并享受退休待遇的 人员。 二、主要指标解释 退职指职工本人自愿，或因丧 失工作能力，又不具备退休条件而 办理离职手续享受相应待遇的人员 。 开除指职工严重违反劳动纪律 或犯有其他严重错误，受到开除公 职的行政处分，并由单位办理开除 手续的职工。 二、主要指标解释 辞退指按照国家公务员暂行 条例、全民所有制事业单位辞 退专业技术人员和管理人员暂行规 定和国营企业辞退违纪职工的 暂行规定，对犯有违纪行为，由 单位办理辞退手续的职工，以及因 其他原因按照有关规定办理辞退手 续的职工。 二、主要指标解释 合同制职工终止合同和解除合同 指根据国营企业实行劳动合同 制暂行规定，企业与职工签订劳 动合同后，由于正常或非正常原因 ，与企业终止和解除了劳动关系的 合同制职工。 二、主要指标解释 调出人员指在报告期内由本单 位调到外单位工作的人员。 二、主要指标解释 机 关指具有代表国家权力和行使国家行 政、检察、审判职能，组织协调社会、政治、 经济、科技等活动职能，经各级人