20152015 年城建工会工作总结年城建工会工作总结南天城建工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业全年经营工作目标，突出维权、参与、创新职能，扎实做好各项工作，充分发挥了工会组织在企业稳步发展中的积极作用。一、深化企务公开工作，促进民主决策、民主管理公司工会以促进企业民主决策、提高企业科学管理水平为目标，加强民主管理、民主参与、民主监督为重点，坚持职工代表大会制度和“企务公开、民主管理”制度，着力在规范、巩固、深化 、创新、实效上下功夫。1、职代会职能不断强化 。职代会是深化企务公开 、加强企业民主管理的有效手段。集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能 。职工通过职代会履行民主管理并体现职工的参与权、知情权和监督权，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为职工参与、领导民主决策搭建坚实平台。2、认真履行集体合同制度。公司工会把三项合同的定期签订作为维护职工合法权益的主要措施，充分体现 、反映职工合法意愿。在签订集体合同、工资集体协商协议和女职工权益保护专项集体合同三个合同过程中，及时征询职工的意见和建议 ，不断提高文本的科学性 、规范性、实效性和可操作性，使现行的三项合同文本充分反映职工意愿，保证各项制度的贯彻落实 。3、深化企务公开工作。公司工会坚持把关系职工切身利益的事项作为公开的重要内容，年度内对福利费、通讯费、社会统筹、爱心捐助情况等职工关心的热点问题，做到了及时、广泛的公开，扩大了职工的知情权、参与权、管理权和监督权，促进企业民主决策和科学决策。二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分，也是企业发展的基础和保证。一年来，公司工会认真听取职工的意见和呼声，多次就员工关心的热点、难点问题召开专题会议进行研究。目前，公司员工除享受到了国家规定缴纳的“五险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）及国家规定享有的员工合法权益外，公司还为员工办理了企业年金（即补充养老保险）、补充医疗保险，发放了交通补助、误餐补助、夏季高温补贴、冬季取暖费、独生子女保健费，提高了员工各项待遇，彻底解决了员工的后顾之忧。公司在稳步发展的同时，不忘为企业做出积极贡献创造财富的广大职工。本着共同享受发展成果的原则，积极为广大职工谋福利，根据福利管理办法及时给职工发放节日福利，给职工购置了四季工装并发放劳保用品，为职工提供午餐、秋季注射流感疫苗，每年度组织全体职工进行健康体检，节日期间慰问坚守岗位的一线员工 。通过工会组织真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，既让员工感受到了企业的温暖和关爱，又凝聚了人心，企业与员工之间建立了和谐的劳动关系，增强了员工为企业发展努力工作的积极性。三、争创学习型企业，争做知识型员工一是持续推进职工培训和职工思想教育。公司工会把加强员工队伍素质教育做为重点工作来抓，利用公司各种会议、宣传栏、内部刊物对职工进行各方面的教育和培训。二是完善了职工书屋。为了不断满足广大职工群众日益增长的精神文化生活需要，给职工群众创造一个“爱读书、读好书”的良好环境，工会持续开展职工书屋建设工作，今年公司增购价值 20000 元的图书 600 册， “职工阅览室”藏书量达 4000 册。三是强化女职工培训工作。通过举办“修炼女性魅力 ，尊享健康人生”专题讲座、“女性乳腺疾病的病理、预防与治疗”专题讲座，提升女职工的综合素养。四、组织开展职工文体活动，增强企业凝聚力公司工会以载体创新为抓手，积极开展一系列职工文体活动，鼓舞士气 ，丰富职工文化生活，进一步调动了职工的工作热情，增强企业凝聚力和向心力。趣味运动会的成功举办，达到了丰富员工文化生活、增进员工友谊、提高企业凝聚力的目的；参加库尔勒市“讲文明、树新风”文明礼仪展示大赛和“五一劳动杯”职工篮球赛中都取得了优异的成绩，展示了良好的企业形象；每日清晨做早操活动、职工瑜伽健身活动及周末环河健步走活动已成为南天城建企业文化建设活动的三道亮丽的风景线。同时，组队参加了市文明委、办事处、社区组织的多项活动，受到各单位领导的高度评价，有效的提升了企业形象。五 、深入开展“送温暖”活动，关爱职工，关爱社会公司工会积极开展扶贫帮困活动，并建立了帮扶工作长效机制。一是重视职工的生活，关心职工疾苦 。通过建立健全特困职工档案、开展慰问困难职工 、探望贫困家庭、组织员工向公司重病患者捐款献爱心等实际行动展现了公司对员工的关爱。二是公司工会始终遵循“满足社会需求、真诚回报社会的理念”，用温暖感动着千家万户。在春节、端午节 、“七一”、“八一 ”等节日开展慰问共建部队、公安干警、交警、维稳官兵、公司维稳人员及慰问辖区特困户、楼栋长 、高龄老人等活动。三是送温暖工作经常化、制度化、社会化，大力弘扬高昂的社会主义道德风尚。六、存在的问题团公司各级工会组织在团结职工 、凝聚人心、促进稳定、推进企业发展中发挥了积极作用。但工会工作与上级组织和新形势的要求还存在一些差距，诸如劳动竞赛、技术创新、高技能职工队伍建设等方面，有待于进一步加强和突破。七、明年工作计划1 、心系群众、服务职工，抓住素质提升不放松工会要把创建学习型、服务型、创新型工会组织作为自身建设的重点工作，把服务职工作为创建活动的出发点和落脚点，突出抓好工会服务体系建设，深入职工群众，开展调查研究，关心职工的疾苦，反映职工的呼声，为职工群众办实事、解难事、做好事，努力当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人。2、深入开展劳动竞赛，充分发挥主力军作用要以开展劳动竞赛为载体，激发广大职工投身竞赛、学赶先进 、争创一流的劳动热情，使以“讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌 ，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要内容的窗口劳动竞赛活动深入人心。通过竞赛活动，形成乐学超赶的浓厚氛围，为公司和谐发展贡献力量。3、持续推进职工培训，提升职工素质和技能加大职工教育培训力度，丰富教育培训内容，创新教育培训形式 ，搭建职工素质提升工作平台。将“职工素质提升工程”与读书自学活动紧密结合起来，推进“职工书屋”建设，发挥“职工书屋”作用，全面提升职工综合素质和业务技能。4、以企业文化为引领，维护南天城建的和谐稳定要继续在全体职工中大力宣传、弘扬和践行南天城建的核心理念，持续不断地对职工进行理想信念教育、企业认同感教育，使职工们的思想脉搏与企业发展需求保持同频共振，主动融入企业发展过程中 ，把“做最优城市公共服务供给者”化为每个人的自觉行动，为企业持续稳定健康发展做出贡献。