2013 年年中工作报告2013 年上半年工作已经结束，综观半年来的工作，主要有以下几点总结：一、培训工作：一、培训工作：年度培训工作已基本收尾，并于 1 月底前将公司相关人员的资质证书及培训文件转交接给林艳，同时配合其完成三项工作：1.三类人员的考试、报名及取证；其中包括：A 类安全员 3 人，B 类安全员 30人，C 类安全员 22 人，共 55 人。2.特种作业（塔式起重机）培训及理论考试。3. 2 月末的中旭培训及分享会。二、招聘工作：二、招聘工作：今年 1 月6 月，共参加招聘会 20 次，其中聚贤人才市场招聘会 17 次，大型招聘会（天津环渤海经济区人才交流会）1 次，校园招聘会（燕大招聘会、科技师范学院招聘会）2 次；加上网络招聘，上半年共为集团各用人部门推荐 779 人。在推荐的人选中，参加面试的约为 120 人，上岗 28 人，目前在职 18 人（详见表 1、表 2）。表表 1 2013 年年 16 月招聘情况汇总月招聘情况汇总1 月月2 月月3 月月4 月月5 月月6 月月合计合计推荐人数推荐人数86 人0 人269 人102 人215 人107 人779 人上岗人数上岗人数3 人0 人3 人2 人14 人6 人28 人目前在职目前在职3 人0 人2 人2 人5 人6 人18 人备注：推荐与面试比为约为备注：推荐与面试比为约为 6.5 : 1，面试与录用比约为，面试与录用比约为 4.3 : 1。表表 2 目前在岗人员明细目前在岗人员明细月份月份人数（单位：人）人数（单位：人）明明 细细13集团综合部行政专员李静；经营核算部土建预算员安玉媛紫城房地产行政文员胡雪岩20无32恒热保温销售内勤姜薇；热安财务部成本会计柳淑珍42热安财务部出纳郭悦；紫城房地产工程部资料员程溶55集团内审法务部经理贝琼；集团内审法务部审计专员于翠畅集团综合部行政文员张瑜；恒拓道路工长武官正紫城房地产保安王建家66集团人力资源部人事专员王俊堂；紫城房地产水电工毕玉杰易彬园林皮卡司机郭毅；易彬园林行政文员白云龙热安土建二部放线员黄继国；热安土建二部放线员王稳涛目前在招的岗位共有 25 个，其中恒热控股 5 个，紫城地产 8 个，易彬园林 3个，热安公司 9 个，以上岗位的招聘事项及招聘材料已于 6 月底交接给王俊堂。三、紫城地产和易彬园林的薪酬核算和社保缴纳工作：三、紫城地产和易彬园林的薪酬核算和社保缴纳工作：我于 2 月份接手紫城地产薪酬、保险，3 月份接手易彬园林薪酬、保险。截止目前，共完成紫城地产 26 月份应发工资总额 1301396.66 元，易彬园林 35 月份应发工资总额 487235.7 元。目前紫城地产缴纳养老保险 31 人，医疗保险 38 人；缴纳的医疗保险中，有 5人为易彬园林员工。易彬园林共有 5 人缴纳养老保险，医疗保险暂未开户，已列为下一步工作计划。四、其他工作：四、其他工作：（一）草拟完成招聘管理制度。（二）跟踪完成职位说明书的收集和整理工作。（三）完成紫城地产和易彬园林员工纸质及电子档案的整理工作。（四）完成一、二季度紫城地产统计数据的申报。（五）办理完成易彬园林社会保险登记证，完成养老保险开户许可。（六）完成紫城地产工伤保险基数的调整。（七）完成紫城地产用工备案材料的准备工作。（八）完成北京招聘专家中级认证培训。五、存在的问题及改进措施：五、存在的问题及改进措施：（一）存在的问题：2013 年上半年工作的重点主要是招聘，从招聘的过程和结果来看，主要存在以下问题：1.对用人部门空缺岗位的具体情况、具体岗位的用人标准了解不够，与用人部门缺少行之有效的沟通。2.仍以社会招聘和网络招聘为主，招聘渠道过窄。3.对同行业、同岗位的薪酬福利信息不够了解，缺少竞争和比较的依据。4.缺少对候选人的面试跟踪及用人部门面试后的信息反馈。5.没有做好新入职员工的跟踪和信息反馈，不了解他们的动态。（二）改进措施：1.提高与用人部门的有效沟通，主动了解、关注用人部门的信息反馈。2.更多了解集团各岗位的职责、任职要求及工作内容。3.参与集团各子公司、各部门职位说明书的编写工作。4.配合用人部门制定人员配置及招聘计划。5.与各部门用人经理建立密切的私人联系，适时了解各部门的人员状况和动态，增强自己的职业敏感。6.从战略层面上了解公司各部门情况并指导自己的工作。7.尽可能的了解人才市场信息，必要时选择其他招聘途径。8.提高简历筛选的效率，做好员工的入、离职统计；了解相关部门的人员变动情况，提前做好招聘准备。六、下半年主要工作计划：六、下半年主要工作计划：1. 7 月底前完成紫城地产部分员工的用工备案。2. 7 月底前完成紫城地产和恒热控股员工劳动合同的签订。3. 8 月中旬前完成易彬园林员工劳动合同的签订。4. 8 月底前完成易彬园林组织架构设置及职位说明书的编写工作。5. 8 月底前完成易彬园林医疗保险开户手续。6.等待通知，89 月份完成紫城地产养老和医疗保险基数的调整。7.每月 10 日前完成紫城地产工资核算，15 日前完成易彬园林工资核算，同时协助土建工资核算。8. 12 月份完成年度工作总结和计划。人力资源部 杨呈龙2013 年 7 月 10 日