人事管家部副总经理岗位职责一、 认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经酒店领导批准后实施；二、 全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究，讨论决定；三、 组织本部门干部的政治和业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门嗣 的思想教育，团结本部门干部，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务；四、 对分配给本部门的工作，定期进行检查考核表扬先进，带动后进，搞好本部门干部队伍的建设；五、 组织制定、修改、充实各项各项规章制度，做到管理规范化、科学化；六、 根据用工计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核；七、 按照有关政策，结合同行业标准和酒店工资、奖金、劳保福利标准，报领审核批准，负责工资，奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核；八、 按制度负责审批办理各类休假期的期限和相关费用报销标准；九、 负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作；十、 负责人事部招聘工作，对外联系长年输送人员固定单位及学校；十一、 每周一面试，周二办理入职，入住，领取工服手续；周六办理离职手续，收回工服、行李退寝，考勤开数提供给财务；十二、 做好文档分类工作，包括在职人员，离职人员及人员储备工作；十三、 对破损工牌以旧换新；十四、 对新入职人员到第三天，下发通知办理签劳务合同手续；十五、 月末做好考勤工作，报财务部；十六、 对于病事假监督登记；对于劝退人员进行监督核查；对于调职人员办理调职、晋升或聒职手续等；十七、 保洁部：对于大厦整体卫生的监督，包括主楼、宿舍、食堂、锅炉房、办公室、停车场的卫生清理状况，细致监督，负责划分及落实；十八、 洗衣房：保证洗衣机器正常运行，洗衣布草供应营正常使用，客洗按要求保质保量送洗；十九、 布草管理：对于大厦整体布草的控制，流量及报损，每两个月进行一次布草大清查，看是否有流失；二十、 完成总经理交给的其他各项工作。