20162016 年县信访维稳工作调度会发言材料年县信访维稳工作调度会发言材料2016 年县信访维稳工作调度会发言材料发言材料近年来，由于经济下行，加之园区部分企业运作能力不强，抗风险能力较弱，xx、xx 等企业相继出现债务危机，从而引起信访问题，出现了一些不稳定因素。一、存在的主要不稳定因素。一是一、存在的主要不稳定因素。一是 xx 拖欠涉及拖欠涉及 107 名名工人工人 5 个月工资个月工资 143 万元，该企业多名工人多次到县信万元，该企业多名工人多次到县信访部门上访，要求企业尽快支付尾欠工资。今年 3 月 23 日，县劳动部门已立案 ，8 月 8 日县法院已正式受理此案，现正在按程序办理此案。二是 xx 尾欠管理人员四年工资约 120万元，尾欠工人工资 84 万元，该企业部分管理人员和工人多次到县信访部门上访，要求企业尽快支付尾欠工资。2015 年 7 月，市经侦大队因该企业董事长付为国涉嫌非法集资将其羁押，市、县政法部门就付为国取保候审召开了协调会。三是东华棉业因担心高温影响大龄女员工身体健康，将 50 岁以上女员工予以辞退 ，部分已辞退女员工到县劳动部门上访，要求该企业补缴养老保险等资金，县劳动部门正在按有关法律法规对此案进行仲裁。二、园区化解信访问题安排。一是加大排查，强化化解。对影响园区内稳定的各类矛盾进一步进行全面排查，真正做到底数清 、情况明。对排查出的问题，逐一进行梳理归类，分析研判，制订化解措施 ，做好维稳工作。二是明确重点，强化责任。认真落实信访维稳工作责任制 ，由主任陈金生同志负责总协调，班子成员倪进、谢建平、蔡炳东等同志分别负责 xx、xx、东华棉业等企业信访维稳工作 ，做到死看硬守，确保不添乱、不出事。三是畅通渠道，强化接访。坚持以人为本，从维护群众利益出发，察民情、解民忧，对每位上访群众，坚持做到热情接待，认真听取诉求，及时协调群众所反映问题。三、有关请求。一是请求市、县政法部门进一步加大协调力度，确保将 xx 董事长付为国尽快取保候审，由付为国本人出面协调处理该企业信访问题。二是请求县法院从维护工人利益出发，将已冻结的 xx 资金解冻，用于优先发放该企业尾欠员工工资。三是请求县劳动部门依法依规协调仲裁东华棉业应补缴已辞退员工的养老保险等资金，确保维护工人合法权益。