东岭幼儿园办园经验材料松原市长岭县东岭乡中心园王雪 各位领导、各位同仁 大家好现在就我园的实际情况向大家做一下简单的汇 报 一、忆过去 我是2005年接手幼儿园的，当时只有一个学前班，教 师只有一名，学生三十多人，教学上也是简单的数学 语文小学化教育模式，孩子对学习不感兴趣，家长也 不认可，在我接手后主动的投入到教学中，开设了美 术、英语、舞蹈等课程当然这些课程都有我来教，面 对一双双渴望知识的眼睛，面对一颗颗幼稚的心，我 时时在课堂上忘记自我觉得自己也是一名幼儿和他们 一起共舞，经过半年的努力，孩子们的脸上尽是灿烂 的笑容，家长也对幼儿园有了一番新的评价，下学期 生源就增加到五十名，学习领导也开始注重幼儿园了 ，把原来破旧的房舍进行了重建，创造了一个环境比 较优美设施比较齐全的环境，现有大、中、小三个班 ，学生也有一百多名，每个班都都配备了电风扇、电 视机、VCD、电子琴等电化教学设施，以及蹦蹦床、 多功能滑梯、转椅等玩具。 每个班都是一个独立的单 元，含有活动室、午睡间、盥洗室。 二、看现在 硬件完善了，需要加强的就是师资了。 我们知道：教师是孩子的镜子，孩子是教师的影子。 教师的一言一行对可塑性很强的幼儿心智的影响都很 重要。为此，我们强调教职员的教育学习，树立幼儿 教师正确的世界观、人生观和价值观；用“爱心、耐心 、细心、关心、尽心”“五心”切实提高办园质量，让教 职员工满腔热情地“奉献爱心，巧启童心”说服家长社会 的种种疑虑。看见孩子在幼儿园里快快乐乐、健健康 康，吃得香、睡得甜、玩得好、学得进，家长完全放 心了，社会口碑也在相互传递中广泛传递，一座像模 像样的幼儿园就这样昂首阔步地屹立于东岭父老相亲 面前。三、展未来 经过一番的打拼，我们确确实实为东岭的父老乡亲做了一件大好 事，成立了我们自己的幼儿园，展望未来，我们完全有理由相信 东岭幼儿园明天一定会更好，这是因为 我园的教职员工思想品质好，业务素质高，内部潜力大 他们都以园为家，发掘幼儿潜能，促进幼儿全面发展，以幼儿为 本，以诚信为根，以一流专业树立品牌，他们对孩子拉了不怕脏 ，孩子大哭不嫌吵，孩子不语耐心劝。在工作上突出“理性”，强 化“刚性”，把握“弹性”，做好“柔性”，相信有感动才有真情，有真 情才有干劲。从建园以来，全园教职工形成了自觉自律、民主团 结、文明尊重、求实进取、奉献创新的优良园风。 第二、幼儿园条件虽然有所改进但还不是尽如人意但是人心齐全 ，办法总比困难多。 幼儿园从创建至今，虽然已有起色，但比起其他城市 幼儿园还相差甚远。但我们并不为成绩所喜，并不为 困难所困，积极捋起袖子，卷起裤腿发扬“自力更生”、 “艰苦奋斗”的优良传统，自己动手，土法炮制。幼儿园 的教职员工们始终相信人心齐，泰山移。同时，积极 创新工作，搞感情联缨 。开展“家园衔接”亲子活动， 请家长随时向我们反馈情况、意见及建议，及时改进 工作。请家长们来园观看幼儿在园的一日活动，听课 、评课，了解幼儿在园的种种表现和发展情况，亲身 感受幼儿在园的成长和进步，及时发现幼儿的不足， 和教师进行有针对性的联系和探讨，寻求更有效的教 育方法，使教育达到最优化。为了节约经费，将有限 的资金积累起来用于硬件设施投入。我们自己动手整 修、美化了幼儿园围墙、走廊等；定期开展家长开放 日活动。 四、严把卫生保健，确保幼儿健康成长 1、坚持预防为主，防患未然的方针，有计划的进行了 各种预防接种工作，接种率达到100%。 2、细化卫生检查工作。在日常工作中，有目地的卫生 检查和不定期的抽查相结合，检查结果纳入教职工考 核中，同奖金挂钩。开窗通风工作，实行责任到人， 做到窗明几净、环境优美无死角、清洁卫生无杂草， 另外，不定期的对幼儿进行卫生常识和安全保护教育 ，培养幼儿良好的生活卫生习惯。 3、重视安全工作。经常对教职工进行安全思想教育， 本着安全第一的原则，人人都把要安全挂在嘴边，放 在心上。每周召开教师会议，及时了解存在的安全问 题，认真落实安全制度。 虽然我园在硬件投入，管理水平，师资素质，社会认 同方面取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到： 我园要在如下方面亟待加强：一是教师的素质仍需进 一步提高，要在提升学历的同时，提升专业化水平； 二是要用科研来支撑教育教学质量的提高；三是加强 乡镇园的发展特点研究，找准定位，构建有农村特色 的乡镇园的办园模式。四是班级教师人员的配备不 足，需补充教师人员。 各位领导，各位同仁我们在较差的基础上办园，我们 不停地努力求索，跟上级领导的要求还有一定的距离 ，我们的将对照创建标准，发扬创业勇气，创优锐气 ，创新志气。正视不足，认真听取各位领导、各位同 仁意见，全方位，深层次、大力度开展创建，把我园 做优，做精，做美、做特。