流程名称：解除劳动合同流程 流程编号：007一、目的：明确解除劳动合同的基本程序，规范解除劳动合同的办理工作 二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确 三、适用范围：适用于解除劳动合同的办理工作 四、流程说明：五、相关报告解除合同请示，下发文件、解除合同证明书序 号执行人内容1当事人形成相关行为（符合解除劳动 合同条件）2当事人所在部门确定处理意见，上报3总经 理审批，交人事处办 理4人事处与工会协商5工会审批6人事处确定意见，拟定下发文件7总经 理审批，签字8人事处办理解除合同手续，存档9当事人交接工作解除劳动合同流程说明解除劳动合同流程图工会人事处当事人所在部门当事人 总经理存档根据规定提出解除合 同申请，上报解除合同请示审批，交人事处办理解除合同请示审查。 与工会协商。上报。 附加意见。审阅，签字解除合同请示下发文件下发文件办理解除合同手续交接工作解除合同通知书 下发文件应建立制度化、程 序化的工作交接制 度。交接资料要归 档保存。确定意见。 草拟下发文件。在程序中应设计当 事人申辩环节，让 当事人有机会辩解 。办公室收文、转发。批阅解除劳动合同的 工作环节较多， 利用MIS系统的公 文传递功能，有 助于提高办公效 率。减轻总经理 的负担。审批