消防应急预案管理知识培训培训目的为了提高企业内部的自防、自救能力，使全体 工作人员都能了解和掌握火灾的特性，一旦发 生火灾事故，能做到有计划、有步骤、准确、 及时、有效的进行扑救，使火灾损失减少到最 低程度，根据“预防为主、防消结合”的原则 ，结合企业消防工作实际情况，特开展此次培 训活动。提高认识，加强领导和管理以企业领导为总负责，组建灭火和应急疏散组织机构， 由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救 护组组成。加强公司的应急和响应的管理，组织编制火灾等紧急情 况发生时的应急和响应方案，制定应急演练计划，并组 织实施与评审，确保应急预案的有效性、符合性。建立消防领导小组，组建义务消防队，按规定配置消防 器材，并定期检查与维护。在紧急情况发生时，按照预案规定的程序及时地作出响 应，并在响应后组织评价响应的效果，提出修改意见。报警和接处警程序报警监控中性必须配备火警电话，值班人员要坚守工作 岗位，对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后，应立即 用对讲机通知值班人员、巡逻人员赶赴现场，并电话通 知值班领导。值班室必须配备必要的救灾设施。值班人员赶赴现场后 ，如未发生火灾，应查明警示信号的报警原因，并做详 细记录。如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消 防队，并将信息反馈监控报警中心，同时进行灭火及疏 散工作。监控中心根据火灾情况，调集有关人员启动灭火和应急 预案。应急疏散的组织程序与措施为使灭火和应急疏散顺利进行，保卫科应加强 日常性检查，确保消防通道畅通。出入口应有 明显标志，消防通道及安全门不能锁闭，疏散 路线有明显的引导图。火灾发生时，疏散引导人员应迅速赶赴火场， 利用应急广播指挥人群有组织地疏散。疏散路线尽量简捷，就近安排，走道内应设疏 散指示。疏散引导组工作人员要分工明确，统 一指挥。扑救一般初级火灾的程序和措施当火灾发生时要沉着冷静，采用适当的方法组织灭 火、疏散。对于能立即扑灭的火灾要抓住战机，迅速消灭；对于 不能立即扑灭的火灾，要先控制火势的蔓延，再开展 全面扑救。火灾扑救要服从火场临时指挥员的统一指 挥，分工明确，密切配合。当消防人员赶到后，临时指挥员应将火场现场情况报 告消防人员，并服从消防人员统一指挥，配合消防队 实施灭火、疏散工作。火灾扑救完毕，保卫科要积极协助公安消防部门调查 火灾原因，落实“三不放过”原则，处理火灾事故。通信联络，安全防护救护的程序和措施所有参加灭火与应急疏散工作的人员应打开通 信工具，确保通信畅通。救灾小组成员应在火场待命。医务室人员在现场及时救治火场伤员，必要时 与地方医院联系救治工作。应调集车辆，确保交通畅通。火灾事故后的处理工作火灾扑灭后，各部门（车间）应立即清点本部 门（车间）的人员，尽快确定伤亡情况，做好 医疗救护工作，并汇报上级，做好记录并存 档。指定专人对被抢救、转移的物资进行登记、保 管，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登 记。受损设备应尽快安排修复并投入生产使 用。安委会作出事故调查报告，同时总结本次火灾 事件的教训，在全体员工中实行安全事故的教 育培训，杜绝类似事件的再次发生。疏散自救的方法熟悉环境：应熟悉生活、工作场所的建筑结构及 逃生出口，而当身处陌生环境也应当留意通道及 出口的方位，便于关键时刻逃离现场。临危不乱：突遇火灾时应保持镇定，简易防护， 掩鼻匍匐撤离。不要盲目跟从人流和相互拥挤， 尽量往空旷或明亮的地方跑。若通道被阻，则应 背向烟火方向，通过阳台，气窗等往室外逃生。切勿惊跑：若身上着火切勿惊跑和用手拍打，这 样只会形成风势，加速氧气补充，促进火势。正 确做法是：立即脱掉衣服就地打滚，压住火苗， 能及时跳入水中或让人向身上浇水更有效。日常工作落实消防责任制，宣传消防知识，提高员工消 防意识。每年应保证1-2次消防演习。定期检查、维护消防设施。切实做好用电、生产安全的防患工作，各科室 （岗位）要指定人员平时做好安全检查及记录 ，发现问题及时向上级领导汇报，无问题及时 记录在案。如何拨打“119”火警电话一旦发生火灾，立即拨打“119”火警电话， 报警不要慌张。要报清火灾发生地街道、单位名称、报警人姓 名及联系电话以及是否有人被困和被困人员 数。要说清科室内有无易燃易爆物品（如氧气瓶、 酒精等）。报完后不要急着挂电话，等接警员说好再挂， 如他还有什么问题或有没听清楚的地方，要详 细告知。本次培训到此结束本次培训到此结束谢谢 谢！谢！