镇村居干部管理制度镇村居干部管理制度xx 镇村居干部管理制度工作制度1、认真贯彻落实国家各项方针政策，严格遵守各项法律法规,与镇党委、政府保持高度一致，积极完成镇党委、政府下达的各项工作任务和决定；2、严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责；3、及时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾；4、两委会研究决定的事 ，任何个人无权改变，却有不妥，须经两委复议。5、严格遵守纪律。工作时间必须坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。坚持“首问负责、服务承诺、限时办结 ”制度，坚决杜绝“庸懒散浮拖”现象。如发现有违规行为，将按有关规定严肃处理。6、做到重要工作及时处理，如遇重特大突发事件，村（居）干部要在规定时间内赶到现场处理，在第一时间内向党委、政府汇报，凡发生重特大事件村（居）干部未到现场妥善处置和信息倒流的，将追究主要责任人的相关责任。7、村（居）干部保持通讯 24 小时畅通。会议制度 1、按时参加镇党委、政府、各部门及上级组织召开的各类会议。做到不迟到、不早退、不缺席，做好会议记录；2 、如遇特殊情况不能参会 ，村（居）书记、主任向镇党委书记、镇长请假，其余人员向分管领导或组织会议部门负责人请假。3、自觉遵守会场纪律，参会人员须提前 5 分钟到会场，开会时保持安静，将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，不得在会场接听、拨打电话，严禁在会场说话、嬉笑、打闹 。4、会场一律禁止吸烟。5、未经请假不参加会议的一次扣 50 元，迟到、早退的一次扣 20 元，开会期间电话铃声响一次扣 20 元，会场吸烟发现一次扣 20 元。坐、值班办公制度村（居）两委干部实行轮流坐班和值班制度（上午实行上班制度，下午实行坐班制度，周末和节假日实行值班制度）处理村（居）日常事务和群众来访。坐班和值班时应保证有两名村居干部，并分别由村（居）书记和主任负责，其余未值班的村居干部保持通讯畅通。每季度制定一次值班表，报党政办备案，镇党政办和纪委将定期和不定期检查坐 、值班到岗情况，将检查结果通报，并纳入年终目标考核。请销假制度 村（居）干部请休假须具备书面请假手续 。村（居）书记、主任请假须向镇党委书记、镇长请假，交党政办备案。其他村居两委干部请假，需经村（居）书记批准。请休病假需凭医院病假证明单请休。休假完后应及时销假。末请假、请假未批准、超假未履行续假手续者一律按旷工处理。村（居）干部全年请休假累计不得超过 30 天。全年请休事假累计超过 30 天扣除年终考核奖金，全年旷工（或无正当理由不归）连续超过 15 天或累计超过 30 天将由镇纪委对其进行诫免谈话并扣除年终考核奖金。公章管理制度 村（居 ）公章实行专人管理，公章保管者要确保公章的安全，对因保管不当而造成公章遗失的视其情节给予处理。加盖公章必须做好登记，详细记明盖章内容及经办人、负责人姓名 。一般情况的证明、报表盖章，由负责人签字同意；涉及到村居集体资产处置、个人与集体之间的经济利益以及各种合同协议等重大事项的相关材料盖章，先召开村居两委工作会议或村居民议事小组会议或村居民代表会议讨论通过后，由村（居）书记 、主任签字同意方能盖章 。公章需严格管理，规范使用，决不允许利用加盖公章进行乱收费。对未按公章管理规定使用公章 ，由此造成的后果由涉及的当事人承担。财务制度1、实行村帐镇管制度，各村严格执行镇村财务管理办法，严格禁止乱收费，一旦发现，按照有关法律法规从严处理 。2、坚持党务、财务 、村务定期公开制度。每季度公开一次要有记录，年底在村民代表大会上通报。进一步规范“一事一议”审批程序，收费申报公示，严防农民负担反弹 。3、严格控制费用开支，村级实行“0”接待费。4、严禁村干部在公共场所参与赌博，发现一次扣 100元。