入职培训LOGO员工岗前培训管理部主讲人：沈敏入职培训LOGO我们我们在一起在一起We We Belong Together Belong Together欢迎您的加入：上海若梵生物科技有限公司 接下来您将开始岗前培训，请将您的手机铃音调为接下来您将开始岗前培训，请将您的手机铃音调为 静音或震动静音或震动 如你有任何疑问请培训后向我们提出，感谢您的配合如你有任何疑问请培训后向我们提出，感谢您的配合入职培训LOGO组织架构规章制度卫生安全与行为规范公司简介入职培训LOGO公司简介入职培训LOGO公司简介-企业概况上海若梵生物科技有限公司是集研发、设计、生产为 一体的美容护肤品OEM生产加工型企业。公司以“世界品牌的亚洲工厂”为发展目标，秉承“ 科技制造美丽”的发展战略，积极探索市场行业动向和 消费者的最新需求，以确保公司的出品与国际潮流保持 一致，给我们的客户提供一流的、尖端的产品。入职培训LOGO企业精神 改革创新、 开拓商机、 团队合作、 增创社会效益 企业文化价值观 为客户为企业 创造更大价值 .服务理念 一站式服务， 让您轻松拥有 自己的品牌经营理念 科技创造品质、 热情感动顾客、 专业引领潮流、 树立国际化的 企业形象公司简介-企业文化入职培训LOGO为国内外客户提供 诚信创财富的最佳合作伙伴为精明顾客提供 专业美容美体的最佳品质选择为企业职工提供 理想的职业生涯发展的优质平台企业形象企业形象公司简介-企业形象入职培训LOGO企业核心 价值观客户 至上诚信 经营尊重 人才团队 合作公司简介-企业核心价值观入职培训LOGO组织结构入职培训LOGO内容总 经 理管理部 经理品保部 经理生产计划部 经理生产部 经理 业务 副总业务部 经理客服部 经理财务部 经理技术 总监 采购部 经理组织架构-公司架构图入职培训LOGO规章制度入职培训LOGO 基本管理制 度 管理人员行为规范“一好”：品德好 “二要”：要善于思考，要乐于培养下级 “三有”：有悟性、有潜力、有理想 “四能”：能以身作则，能带领团队，能勇担责任，能好学创新 “五力”：执行力、判断力、预见力、抗压力、决断力 员工行为规范六大品行：认真、踏实、忠诚、勤奋、团结、上进 做事认真、踏实肯干 忠于公司、遵守规范 志向远大、勤奋上进 团结协作、责任心强入职培训LOGO公司纪律一、全体员工应遵纪守法、遵守职业道德，严以律己； 二、上班时间着统一服装并佩戴胸卡； 三、不得在工厂内进食，不得将早餐带进公司； 四、不得随地吐痰 五、上班时间不得串岗，不准与同事闲聊，及做与工作与关的事 六、不得穿短裤、高跟鞋、拖鞋进入工厂内 七、不得在工厂内吸烟（有指定吸烟区） 八、不准有染头发、戴耳环、纹身者 九、不得散播不利于公司的谣言或挑拨劳资双方感情； 十、任何人不得打听他人工资，也不能将本人工资告知他人； 十一、个人因病、因事确需请假时，要严格履行请销假手续； 十二、其它未尽事宜，以员工手册为准。入职培训LOGO工作时间 08：3012：00（上午）提前10分钟到公司，8:30正式进入工作状态12：0012：30（午餐）12：3017：00（下午）考勤管理制度入职培训LOGO 考勤管理1、本公司采用指纹考勤，所有员工上下班均须考勤（灌包车间员 工考勤从后门进入在洗手台处，其他人员考勤在正门前台处） 如因考勤器故障而影响员工考勤记录时，须向所在部门领导 反映情况，填写出勤证明，部门主管签字，上交到管理部（确 实是漏打，每月最多3次有漏打，需补签卡单，无说明按旷工计 算。） 2、部门主管负责对本部门员工考勤，每月最后一天上交管理部。 3、加班时间：根据生产的状况由生产计划部安排。（属于生产计 划以外的，需提前填写加班单，经权责领导批准后方可加班， 否则不计发加班费） 4、已下班，仍在工厂逗留不考勤者，一经发现，均记大过处理。入职培训LOGO项目情况处理办法迟到或早退10分钟以内扣款10元/次10分钟至20分钟以内扣款20元/次30分钟至1小时以内事假半天2小时分钟以上旷工迟到、早退的处理入职培训LOGO项目情况处理办法旷工 （无故不办 理 请假手续 不上班）月旷工一天扣发3天工资及10年终 奖金旷工两天扣发半月工资及20年 终奖金 月旷工三天以上 （含）扣发当月全额工资全年累计旷工五 天以上扣发全额年终奖金旷工的处理入职培训LOGO 新员工告知事项入职后3天内，交齐个人资料交至管理部 3天观察期：员工入职之日起3天内为双向选择，期 间员工辞职或公司劝退的原则上不予发放工资。 3个月试用期：试用期内离职，需提前15天填写 离职申请表；转正后离职须提前30天填写离职 申请表递交管理部 入职培训LOGO请假规定请假规定 员工申请各类假期（病假、事假、丧假等），必须 提前申请并填写请假单； 经部门负责人、权责领导审核批准后，交人事部留 存备档，否则按旷工论； 员工的请假单由人事部负责留存。入职培训LOGO员工本人 填写请假 单并签字交直属领 导批准请假超过 2天交厂 长/经理核 准事假：提前申请病假：电话申请，事后补假所有请假都需提前申请， 特殊情况特殊处理。请假单至 管理部签 字请假流程请假流程入职培训LOGO 请假考勤：考勤时间必须与请假单上的时间一致 中途请假：中途请假也需考勤签退 请假无证明：除事假外的请假，如无相关证明或证 明与请假情况不相符一律以事假处理请假注意事项请假注意事项-打卡规定打卡规定入职培训LOGO事后补假的要求：由于其他特殊的突发原因， 员工无法预先办理正常请假手续时，须及时电话 或委托他人向所属部门主管口头请假。待回公司 后持有关证明补办请假手续。事后补假的要求入职培训LOGO入职培训LOGO入职必备材料区级以上医院出具的健康证（岗位需要）本人农业银行银联卡1寸照片四张学历证书、技能资格证书身份证入职手续与规章制度入职培训LOGO入职相关手续办理社保办理用 工登记入职 培训签订劳 动合同入职手续与规章制度入职培训LOGO26入职培训LOGO 用工制度用工制度用工分析根据岗位要求招收 面试筛选填写履历表试用、培训、 督导鉴定合格签定合同 正式上岗正式 考核不合格延长试用解除试用入职培训LOGO第一个月第三个月第二个月参加培训熟悉相 关制度进入工作角色掌握个人 工作的主要工具独立承担 工作任务 ，参加转 正考察在员工进入部门后的第三个月，除了逐渐具备独立工作任务的在员工进入部门后的第三个月，除了逐渐具备独立工作任务的 能力以外，还要参加转正考核，转正综合评定结果与新员工的转能力以外，还要参加转正考核，转正综合评定结果与新员工的转 正结果挂钩正结果挂钩。 试用期转正流程示意图试用期转正流程示意图入职培训LOGO入职流程入职流程通知上岗试用员工报到填写员工基本信息表部门审核面试，入用试用3-7天入职培训（企业文化、 制度、产品知识、业务） 管理部核实复印提供身份证、毕业证 及其他证件原件转正、签订劳动合 同转正申请试用考核办理离职手续不予试用正式员工合 格入职培训LOGO正常离职自动离职部门辞退员工提出申请 ，正式员工需 提前30天向公 司提交书面辞 职申请，试用 期员工可提前 3天员工连续旷工 3天以上视为 自动离职，由 各部门开具该 员工之旷工单 及退工单交由 人事部备案员工出现违反 公司各项制度 达到辞退条件 后，公司按对 应程序办理辞 退手续，与员 工解除劳动合 同关系。公司辞退对不适合工厂发 展或严重违反工 厂规章制度的员 工依法进行的劝 退；包括试用期 辞退及转正后辞 退离职类型入职培训LOGO离职流 程正式员工应提前一 个月（试用期员工 提前一 周）向部 门主管提出书面离 职申请每月124号到管理部办理离 职手续一月后 发放工资违约金或赔偿金办理签订解除劳动合同协 议/解除劳动关系通知 书办理物品移交 手续部门经理签字 ，文员签字交 往管理部员签字并 注明该员 工当月考 勤管理部办理档案转移工资清算正 式离职部门主管了 解情况，进 一步核实予 以批准到本部门负责 人退还物品并 审批签字住宿者到宿舍管 理员退还宿舍钥 匙入职培训LOGO32入职培训LOGO 公司实行薪资保密制度；不可随意探讨、传 播自己或他人的薪资状况，一经发现核实， 作开除处理。 工资制度为一岗一薪制； 加班费（每天工作8小时以外的工作时间为 加班时间），实行综合工时制，按基本工资 1.5倍发放加班费，国定假3倍。薪资规定薪资规定入职手续与规章制度入职培训LOGO 每月15日以现金或银行转账的形式发放上月薪资； 薪资发放后，员工若有疑义的，可至管理部查询， 核实后确有遗漏或多算的，公司将于下月薪资中进 行补发（扣）； 试用期工资为基本工资的80%；试用期间员工表现 优秀者，可提前转正。 薪资发放薪资发放入职手续与规章制度入职培训LOGO工作餐：提供免费工作午餐 ；住宿：提供免费宿舍（水电费自理）；根据季节、时令给员工发放个人劳防用品或 福利品 ；员工结婚、生育可获得相关礼金。 员工福利员工福利入职手续与规章制度入职培训LOGO卫生安全与行为规范入职培训LOGO37入职培训LOGO卫生制度卫生制度 男士不准留长发、剃光头，女士不准束 怪异发型、不准浓妆艳抹，经常清洗头发，保 持头发干净； 所有员工（包括临时工），必须每年进 行健康检查，取得健康证后方可从事化妆品的 生产工作；且每年进行复检； 生产车间人员不得留长、涂染指甲，勤 洗手，保持双手清洁；卫生安全与行为规范入职培训LOGO 进入生产车间前员工必须洗净并消毒双手， 按规定着干净整洁的工作服、工作帽头发 包于帽内、工作鞋；进入灌装间前必须同 时佩戴口罩； 双手及灌装设备等任何生产用具未经消毒， 不可直接接触原料或半成品；需用手接触原 料或半成品时，必须戴上无菌一次性手套或 消毒； 严禁穿着工作服、工作帽、工作鞋、口罩 、进入非生产场所（如厕所）；卫生安全与行为规范入职培训LOGO 凡患有手癣、指甲癣、手部湿疹、发生于手 部的银屑病或者鳞屑、渗出性皮肤病以及患 有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核 等传染病人员，不得直接从事化妆品生产活 动； 手部有外伤时不得从事生产工作、接触原料 或半成品 。卫生安全与行为规范入职培训LOGO安全规则安全规则 严格遵守安全操作规则和各项安全生产，不 得进行冒险及违章操作； 认真学习工厂的规章制度及车间安全工作条 例，接受部门安全、劳动保护教育后才能上 岗； 正确使用及爱护工厂的劳动设施和各类安全 防护装置 ；卫生安全与行为规范入职培训LOGO 严格遵守工厂安全用电制度，非电工人员不 得随意拆装电器设备、乱接电源 ； 消防器材周围不得堆放任何物品，保持消防 器材取用方便，保持工厂疏散通道（斑马线 以外的空间）的畅通；从事特殊工种的员工，应持有有效特殊作业 人员安全操作证，并将有效的特殊作业操作 证交人事部复印存档 。卫生安全与行为规范入职培训LOGO43入职培训LOGO员工应该在工作中做到 礼貌、主动、 严谨、务实既富有独立性，又具有 团体精神，共创一个愉 快、顺畅的工作环境。44员工行为规范-做到卫生安全与行为规范入职培训LOGO遵守一切规章制度，努 力维护公司形象。对公司合理的工作派遣 应予完全服从。员工行为规范-做到卫生安全与行为规范入职培训LOGO 员工必须按规定进入厂区； 进入车间所有员工必须按规定着 装（工作服、工作帽、工作鞋、口 罩），并按岗位要求佩戴相应的劳 动安全保护工具； 减少生产现场（灌装间）进出频 率，出入时必须随手关门，防止空 气污染。员工行为规范-着装及环境卫生安全与行为规范入职