人社局驻村帮扶工作总结人社局驻村帮扶工作总结 2014 年上半年，我局对口帮扶镇村、村；下半年，按照国家扶贫工作要求和县里安排，我 局驻村帮扶工作调整为乡村。按照县委、县政府关于“挂包帮”活动的总体要求和部署，县 人社局结合工作实际，明确责任、细化措施，使驻村帮扶工作取得了较好成效。现按照县 目督办、县扶贫和移民局印发的县级部门驻村帮扶工作目标考核办法和 12 月 15 日县 扶贫和移民局发的关于县级部门驻村帮扶工作考核的函进行年度自查、总结（主要总 结调整后的村） 。现将本年度的驻村帮扶工作总结于后。一、加强领导，落实责任 1、成立 工作机构。成立“县人社局、乡政府驻村工作组”，并设立驻村工作队办公室。局党委副书 记、副局长任组长，县人社局，乡政府、为工作组成员和驻村干部。2、落实驻村干部责任。 按照国家扶贫工作和县委、县政府要求，工作组要求驻村干部一要认真履职，进驻到村； 二要进入角色，吃透村情，协助村干部制定致富方案，帮助联系致富项目；三要严格纪律， 约束自己；四要当好宣传员，宣传贯彻党的路线、方针和各种惠民政策；五要按时上报信 息，写好心得体会。二、吃透村情，制定规划 1、摸清帮扶村村情。自 9 月帮扶村调整以 来，我局领导和职工于 10 月（一次） 、11 月（两次） 、12 月（两次）多次深入到挂包联系 村进行调研和蹲点，了解情况并制定帮扶计划、帮助解决实际困难和问题等。2、制定帮扶 规划。一是制定了县人社局关于开展干部驻村帮扶扎实推进精准扶贫三年规划 ；二是制 定了村精准扶贫 2014 年工作计划 ；三是制定了一户一策脱贫方案（包括分户情况和汇 总表） ；四是协助、指导该村两委班子，研究发展致富方案，帮助他们选准发展方向，理清 发展思路，找准发展项目等。三、真抓实干，做好帮扶 1、进行政策宣讲。结合党的群众 路线教育实践活动要求，采取召开会议（包括户主大会） 、入户走访等方式，广泛宣讲党的 十八大和十八届三中、四中全会精神，深入宣讲新时期综合扶贫工作要求、涉农法律法规 和惠民政策，宣传省、市、县委的重大决策部署，并做好群众的教育引导工作。2、加强基 础建设。通过深入调研发现，该村干部和群众反映最急切的事情就是该村 6.7 公里的村道 路问题。村道路路基本不错，但没有专人管理，致使杂草丛生、灌木遍地，车开进去找不 到路。局领导高度重视，迅速召开党委会议，研究解决 2 万元资金，对该村道路进行“亮” 化；下一步，协调县交通运输局，将该村村道路纳入储备项目。同时，解决新电脑（一体 机）1 台，帮助该村党务、村务工作实现数据化、电子化管理。3、进行产业培育。作为贫 困村，村尚无村集体企业。按照扶贫工作要求，县人社局与村干部一道，通过召开户主大 会、入户走访摄像，帮助 41 户贫困家庭发展致富产业。经过统计汇总，近三年 41 户贫困 户将养牛 53 头；猪 219 头，其中母猪 4 头；羊 40 只；鸡 3150 只，其中确认养土鸡 2050 只；鸭子 300 只；养鱼 30500 尾；种植白果树、桂花树 0.7 亩；药材 1.5 亩。4、进行困难 帮扶。一是对 41 户困难家庭建立台账，做到心中有数；二是进行结对帮扶，局机关每一名 干部职工帮扶 1 户贫困户；三是按照安排，年终将对 41 户困难家庭和特殊人群（五保户、 孤儿、受灾户等）给予适当物质或现金救助。5、抓好组织建设。该村是 2012 年 6 月 1 日 新成立的一个村，条件极差；村干部年龄也相对较大。按照扶贫工作要求和三年规划，我 们将与当地党委、政府一道，逐步选好配强村“两委”班子。一是在现有党员中，吸收新人 进村“两委”班子，补充新鲜血液，提升服务能力；二是发展新党员。