案例分析综合题参照标准计算本企业各职务薪酬职 务市场年薪参照市场月薪参照评分法所得分数计算求得月薪财务处长6288052406506102秘 书2280019002152805数据处理科长4754439624804813会计科长4634438624104283计算机操作员2316019302002691数据记录员1668013901552350会计师2808023402402994高级账目员2160018002052729初级账目员1800015001552350打字员1255210461302160线性方程的计算：lA（155,1500）、B（480,3962）两点代入线性方程Y=ax+bl求得a=7.58 b=1175l所以线性方程Y=7.58x+1175薪酬散点图分析：试比较一下散点图算得月薪与参照月薪（详见上表）， 有何重大差异，试分析原 因？l据散点图计算得出月薪总体高于参照月薪。l其原因主要有：l1、个别采取领先型薪酬策略的职位，影响薪酬线性方程参数，使得实 际计算数据偏高；l2、选取计算线性方程的两点A（155,1500）、B（480,3962），数据 过大不足以代表整个薪酬水平计算；l3、该企业所在行业采取了滞后型薪酬策略；l4、参照企业属于外资或中外合资企业，普遍采用领先型薪酬水平使得 薪酬计算整体偏高。小组成员名单l李娜l郭丽萍l李俊l刘黎l成诚l欧阳美兰