Welcome to Mars!Agenda 宣讲会安排 What makes us unique 玛氏与众不同 Career Mars 玛氏的职业发展2.What Makes Us Unique Quality 质质 量量 Responsibility 责责 任任 Mutuality 互互 惠惠 Efficiency 效效 率率 Freedom 自自 主主Five Principles of Mars 玛氏五大原则4.The Mars Way 玛氏营运风格Building brands 建立品牌 48,000 associates, not employees 48,000 名同事( 而不是雇员) High Calibre People 高素质的人才 Lean organisation, large jobs 结构精简，责任重大 Two speeds: fast & faster 两种速度：快和更快 Open office, open communication 开放式办公室,开放式交流5.Open Office/Open Communication 开放式办公/开放式交流6.BJ 2008 Olympic Games Chocolate Exclusive Supplier 北京2008年奥运会巧克力独家供应商7.Career MarsManagement Trainee Development ProgramMars China People Pipeline Strategy 玛氏中国人才发展战略Develop local talent 发展本地人才Build Resources Internally 内部发展人才GMT Program 综合管理 培训生项目9.General Management Trainee Program (for 2009 graduates) 综合管理培训生项目 (面向 2009 届毕业生) Build the senior manager pipeline for all functions in Mars China为玛氏中国各部门的高级管理岗位储备人才Internship Program (for 2010 graduates) 实习生项目 (面向 2010 届毕业生) An extension of GMT program是综合管理培训生项目的延伸What Can We Offer? 玛氏的职业机会10.GMT Development Philosophy 培训生发展的理念70%Learn by doing10%Learn from theory 20%Learn from othersCross functional rotation 跨部门轮职 Full responsibility 承担重大责任 Overseas exposure 海外工作机会 Behavioral & functional training 完善的培训机制 Self study 自我学习 Excellent line manager & mentor 优秀的上级经理和导师 Buddy system 伙伴计划 Highly engaged team 高度敬业的团队 11.How do We Reward You? 全面回报体系RMB 11,00012.Who Are We Looking For? 我们需要的人才Creative勇于求新：思维活跃，在解决问题方面常有独创性和批判思维 Leadership善于领导：有能力带领团队应对困难，善于激励他人Adaptable for job rotation and location乐于改变：愿意接受并能很好适应工作环境和岗位的改变Committed in self-development & high learning agility 长于发展：学业优秀，社会实践积极，有强烈的自我发展意愿Identify with Mars culture 心于玛氏：认同玛氏文化2009 & 2010 graduates, no constrains on major or university 2009及2010应届毕业生，不限专业和学校Strong cross-cultural communication skills 优于沟通：具备优秀的中英文沟通能力，跨文化的思考交流素质13.Why team format this year? 今年为什么采取小组申请的形式？ Align with “Mutuality” 符合互惠原则 We believe in people and only hire the “right“ person 我们重视人才，相信最适合的人才会产生最大价值 Enhance collaboration awareness and leadership 提升合作意识和领导力 Encourage sharing, learning and continuous self-development 鼓励同学间的分享，学习，并进行持续的自我发展 Golden chance to make good and real friends 交真正朋友的最好时机 Innovation and risk taking - our way of working这是我们乐于创新，勇担风险的工作风格14.Recruitment Process 招聘流程Online application在线申请Campus Career Talk校园宣讲会Aptitude Test能力测试First Round Interview 首轮面试Assessment Center / Plant Tour 最终甄选/ 参观玛氏中国总部Offer聘用5/5 6/15/12 5/226/14 6/159/11 9/1212/3 12/512/6Mars Biz School玛氏商学院9/19 9/2115.Application Approach 申请形式Step1: 申请小组各成员分 别填写个人简历Step 2: 组长在系统中确认 小组成员信息Step 3: 小组成员共同确认 小组成立Step 4: 小组成员共同完成 开放式问题，由组长提交 16.How Can I Get In? 晋级流程简历筛选 玛氏内部专业人员筛选，综合实力突出的小组进入能力测试能力测试 汇总小组成员个人成绩，总体成绩优秀的小组晋级首轮面试首轮面试 面试评估团队由玛氏中层以上经理组成，符合要求的个人晋级玛 氏商学院玛氏商学院 玛氏商学院不设筛选机制，所有商学院学员均可进入最终甄选最终甄选 评估团队由玛氏中国管理层组成，符合要求的个人将被聘用17.http:/marscampus.chinahr.comhttp:/www.mars.com18.