谈“领导讲话稿的写作”,关源良 二零一三年三月,2,基本思路：确定框架（五部分）内容跟进案例激活着力实用基本方法：明晰重点（前三后二）分层阐释时势时事知理结合基本目的：助推给力悟理进取（夕阳感悟，把手寄语，吾辈拾阶，甘当人梯）,3,共五部分：第一部分 领导讲话稿写作的基本概念第二部分 领导讲话稿的主要分类第三部分 领导讲话稿写作的基本格式 （以工作报告为例）第四部分 领导讲话稿写作的基本要求第五部分 对文秘人员的基本要求,4,第一部分 领导讲话稿写作的基本概念,领导讲话是领导参与公务活动的一种重要形式，是领导日常工作的重要内容，是领导实施领导职能的重要途径。领导讲话既是领导者施展才能的主要平台，又是领导者综合素质的重要体现。 领导讲话稿则是文秘人员，根据领导讲话的对象、用途和内容，代拟的不同类型的讲话材料。 鉴于领导讲话稿的重要性，决定了文秘人员必须“全面了解写作知识，娴熟掌握写作技能，正确运用写作方法”。,5,第二部分 领导讲话稿的主要分类,一、按照领导讲话的对象分： 可分为“对上、对下、对平级”三类讲话。其中:对上多为工作汇报类讲话；对下则为布署安排类讲话；对平级多为礼仪推介类讲话。在这一分类情况下，对下讲话比重最大。,6,二、按照领导讲话的用途分： 可分为“传达布署类讲话，总结布署类讲话，总结汇报类讲话，对外推介类讲话，礼仪致辞类讲话”五类讲话。在五类讲话中，前三类比重最大，其中总结布署类居首。,7,三、按照领导讲话的内容分： 可分为“会议类讲话、宣传类讲话、礼仪类讲话”三类讲话，其中“会议类”讲话比重最大，占90%以上。,8,四、按照领导讲话的具体名称分： 可分为各类代表会的开幕词、主题报告、闭幕词；各类专题工作会议的工作报告；其他各类会议上的讲话，如：汇报会、动员会、表彰会、现场会、座谈会、纪念会、研讨会、经验交流会、招商引资会、对外推介会、广播电视会上的讲话等等，在不同礼仪场合领导的欢迎词、感谢词、答谢词、慰问词、祝贺词等。以上领导讲话中最主要的是领导的工作报告，既是文秘人员展示才华的主笔之作，也是文秘人员最辛苦的笔耕之地。,9,第三部分 领导讲话稿写作的基本格式（以工作报告为例）,一、讲话的标题大体有两种：一是“单标题”。 如: XXX在全市经济工作上的讲话 （2013年3月5日）一是“双标题”（主副标题）。 如: 增强农村发展活力 推动农业生产再上新台阶 2013年3月10日在XX市农业工作会议上 市长 XXX,10,二、讲话的正文写作(以工作报告为例）,1.引言部分：开门见山,提出主题。2.主体部分：用递进手法，总结前期工作安排下步工作。其一、总结上一阶段工作。总结成绩,简明扼要,数字说话； 总结经验，提纲挈领，高度概括；指出问题，切中时弊，群众认可；其二、安排下一阶段工作。基本思路与工作目标；安排具体工作措施；组织保障措施。3.结尾部分：呼应主题，鼓舞士气。,11,第四部分 领导讲话稿写作的基本要求,一、讲话稿写作要体现“三项规定性” 1.要注重讲话对象与内容，提高讲话的针对性； 2.要注重讲话布局与篇幅，严格讲话的合理性； 3.要注重讲话主题与重点，增强讲话的易行性。 （也谈开会的三个99%，不罗嗦、不要多、不多变）,12,二、讲话稿写作应作到“三个结合” 在写作思路上： 与上级精神结合起来（不跑题）， 与实际情况结合起来（不空泛）， 与领导的思路结合起来（不走样）。,13,三、明确讲话应达到“三种效果” 1、讲话入耳，上下共鸣（习总书记谈中华民族伟大复兴）， 2、讲话入脑，基层可行（习总书记谈改进工作作风）， 3、讲话入心，百姓拥护（习总书记谈人民的期盼）。,14,第五部分 对文秘人员的基本要求,一、文职人员要加强“三项学习” 一是党的理论学习；二是专业知识学习; 三是社科知识学习（邯钢）。 学习是成长的阶梯，实践是成长的课堂。,15,二、文职人员要注重提高“六项基本素质” 1.政策的精者； 2.大局的明者； 3.文笔的能者； 4.事业的干者 ； 5.灵犀的通者； 6.做人的正者。,16,三、自身要练就“三个出彩” 1.积淀厚重的自然出彩（练就会写会说会做的 出彩能力） 2.快速出手的能力出彩（练就“一遍成”的实战 出彩能力） 3.关键时刻的爆发式出彩（练就大场面大手笔大思路的 出彩能力）,17,感言：,人生如卷，笔耕自强； 岁月如歌，曲词悠长； 往事如梦，斯事神恍； 功名如风，曦夕弹殇； 真情如魂，天地徜徉； 吾语如挚，冀汝图强！,