马力地产营业经理塔训sAhN招聘与控角一一一十一、引“肉思考以下几个问题:工又房动杜障次助22大他尹Y办孕寻障?明=SDp7办障以彬小尧秉介幺内雷?二、招聘的重要性“人才可以带来资本、人才可以发现、创造机遇,人才可以迅速让企业发展壮大、可以使频临破产的企业起死回生!“招聘是企业人才生生不息的根本!。招聘是衡量一个团队管理者能力的基本0标准之一!三、招聘的渠道类型优点缺点适用范围报纸信息传播范国广、追度|国读对政杂,应聘|莲特定地区真鹄萝快、应聘人员数量大、|者非所运,预约期专业领坡、转基尿尿次中寓、选拓余圭大|长,分散的人责专业杂志.|针寺恒强)宰易技到愁|不适合基层员工招|专业技术人员离的人寸脱户钟凶为强贺下深红印十时余短,东俪侦|技唐大量人员据电禅红,寺会业有宣传作用初,截用智财员工自我|知根知庞、成动率高|易造成员工之间拗转介组uus网络招聘范国广,逢度恬,成本|无法招聘刻不上网|专业技术人员、销低,联系快损方伪,不|的人员俸人员等取时间、地怪限制台招聘的流程。1、让求职者填写简历2、看简历分析简历A:写的字体(多考(笔迹心理学)B一作经历拷一作的病年)C:家庭背景(拌行第儿,家庭经济状泓)D:自我评价(自信b,人生目标、定位)厂州市口力郎房地中仁有限公史理财HW:。年月豆皂R1-4*EE-HaxRF*E=Hamlz3FFFD2R:5。31EEEINIICLILLIIINLLIIILIEIEILZIILLE2江风C东1丁。4-=4ZfsG-W|,。38hBpEZREEH玖Eg宏AHsEHELHd朐ME玟HHleEHREEE088D8iDEKRF-E-|E*EAEs四、招聘的流程3、通知初试时间(或者复试时间):一航由萍业经理初试,区域总监复试!可让应聘者觉得公司招聘系统很完暗,很规范,从而对公司更有信心!初试完后让应聘者回家等通知参加复试时间4、通知复试时间|(|电话或育发信息卜最好都有)话术:“请问是#吗?我是马力地产x#,茹喜您成功通过了我们的初试,现在正式通知您#时间过来#地炳参加复试,到时将由我们总监亲自对您还行复试!带好#,一定要准时过来!祝您复试成功!“四、招聘的流程*5、复试完毕后通知试工话术:“请问是*吗3我是马力地产*“*,恭喜您成功通过了我们公司的复试!您表现得很优秀,我们总监对您的印参很深刻一现正式通知您志时间,准时到怡地点逐征试尘L请您一定要准时到哦!我们期待您出色的表现!再见!五、招聘技巧1、遭约面试技巧:话术:“您好,请问是*w(名字后面两个字)吗?我们番禺最大的房地产公司马力地产的营业经理*w*!请闰现在方便讲电话吗?请问您现在找到工作了吗?我们在“看刹您的求职简历,觉得您比较符合我们的招聘要求)|现正式通知您张(“1:45仁“旷间到我们公司参加专场招鹅会t您能确定一定参加吉4地址是菖，记肯带好您的相关证件!有任何问题随时和我联R!再见!让求职者感觉公司正规,有实力,有发展前景视!出于好奇也会来面试!(拉关系,认老乡