Chapter 6 unemployment1本章目的自然失业率The natural rate of unemployment :l什么是自然失业率l什么原因造成了自然失业l现实世界中，自然失业率表现？2Natural Rate of Unemploymentl自然失业率: 经济波动中的平均失业率. l在经济衰退时期，实际失业率高于自 然失业率. l在经济繁荣时期，实际失业率低于自 然失业率. 3Actual and natural rates of unemployment in the U.S., 1960-2006Percent of labor force0246810121960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005Unemployment rateNatural rate of unemployment4自然失业率的第一个模型符号:L = 劳动力E = 就业人数U = 失业人数U/L = 失业率5假设:1.L 是外生给定的. 2.在给定的某一月中, （ s和 f是外 生的 ）s = 离职率(就业者失去工作的比率 ）f = 就业率（失业者重新找到工作的 比率）. 6就业与失业之间的转换EmployedUnemployeds Ef U7稳定条件lDef:如果失业率既没有上升也没有下降， 劳动力市场就处在稳定状态或长期均衡状 态。. l稳定状态的条件: s E = f U丢掉或离开工 作的就业工人 人数找到工作的失业 工人人数8求解“均衡”的失业率f U = s E = s (L U )= s L s U 均衡失业率 U/L: (f + s)U = s L so,9例子:l每个月, 1%的就业者丢掉了他们的工作 (s = 0.01) (平均而言，平均工作时间为100个 月)l每个月, 19% 的失业者找到工作 (f = 0.19) （平均而言，平均失业时间为5.26个月）l自然失业率:10课堂练习 l 劳动力流动和自然失业率 l 假设经济中有2300名就业工人，200名失 业工人。每个月有23%的失业工人找到工作， 2%的就业劳动者失去工作。下个月初总失业 人数和总就业人数以及自然失业率是多少？ l 向新的自然失业率过渡 l 假设现在政府提高了支付给失业者的失业 保险金，就业率下降到每月20%，离职率上升 到每月3%。第二个月初，失业总人数和就业 总人数以及失业率是多少？ l 如果就业率和离职率分别固定在20%和3% ，第三个月初，失业总人数、就业总人数、失 业率又是多少？ 11政策涵义l旨在减少自然失业率的政策取得 成功的途径：降低s提高 f. 12为什么会有失业?l如果找到工作是非常迅速的 (f = 1), 那么失业时间非常短暂，自然失业率趋近 于零。l为什么f 1，两个理由： 1. 寻找工作2. 工资刚性13寻找工作和摩擦性失业lfrictional unemployment: 工人寻找合适 工作需要花费时间。 l这种情况甚至在工资是完全弹性和有很多的 工作岗位空缺的时候发生 l原因是： l 工人有不同的工作能力和工作偏好 l 工作有不同的技能要求 l 工人在地区间的流动不是即时的 l 工作岗位空缺和寻找工作劳动者之间的信息 是不完善14部门转移ldef: 行业或者地区之间的需求结构变动example: 技术变化 增加对电脑维修人员的需求，减少对打字机维修 人员的需求example: 一项新国际贸易协定造成了对出 口部门工人更大的需求，和对进口竞争部门的 工人需求的下降.15CASE STUDY: Structural change over the long run16部门转移和摩擦性失业lmore examples:1800s后期: 农业萎缩，工业兴起1900s后期: 工业部门相对下降，服务业部门扩 张1970s 的能源危机导致了从大排量汽车生产转 向了小排量企业的生产。1900s,美国就业最多的是棉纺织品、毛制品、 男性服装木材。2000s,就业最多的是汽车，飞机 ，通信和电子元件l在经济中，小规模的部门转移不断发生，都会 造成frictional unemployment. 17公共政策和寻找工作政府计划影响失业政府的就业部门: 传播工作岗位空缺信息，使得工人和工作更好 匹配公共再就业培训计划，帮助衰退行业中的工 人获得新技能适应新兴行业18l劳动者在丢掉工作后，可以在有限期限 内领取失业保险金（失业保险金是失业 前工资的一定比率）.lUI 增加了失业，因为: 降低了失业的机会成本 降低了找到工作的迫切性 因此, 降低fl研究表明：劳动者领取的失业保险资 格期限越长，平均失业的时间越长。Unemployment insurance (UI)与摩擦性失业19l允许工人花更多的时间寻找工作lUI可能导致工作和劳动者更好的匹配，将会 提高劳动者的生产效率和收入水平. Benefits of UI20对德国而言，失业津贴也是一种负担l德国的社会福利制度非常关心失业者，已婚者平 均每月可领取900美元的支票。德国9月份失业猛 增加到11.7%。l一个30岁的电气工程师穿着熨得平整的衬衣，戴 着时髦的眼镜，拿着公文包在失业机构排队领取 失业津贴。在柏林的一家咖啡馆中，一位妇女炫 耀她如何用她的福利支付在意大利度假的费用。l德国高成本的福利是其劳动成本在全世界最高的 一个原因：雇主和雇员必须慷慨地为这种制度进 行支付，因此他们需要高工资和高利润。工人的 薪酬的一半以上要纳税。1997年的基金税为300 亿美元。21为什么会有失业?l为什么f 1:1. job search2. wage rigidityDONE Next 22实际工资刚性导致的失业LaborReal wageSupplyDemandUnemployment刚性 实际 工资愿意工作的工人就业人数如果实际工资刚性 且在均衡水平之上 ，劳动力市场上不 会有足够的工作机 会.所以,企业必须在 工人之间配给稀缺 的工作机会。Structural unemployment: 由于实际工资刚性 和工作配给导致23工资为什么会是刚性的1.最低工资法2.工会3.效率工资24最低工资l最低工资远远低于大部分工人获得的均 衡工资，所以最低工资不能解释自然失 业率的大部分原因。. l然而,最低工资可能会超过低技能工人， 特别是青少年工人的均衡工资。 l如果这样，最低工资上升会增加这些群 体的失业。 25现实中的最低工资:l在 1996年9月, 最低工资从$4.25 提高到 $4.75:Unemployment rates, before & after3rd Q 19961st Q 1997 Teenagers16.6%17.0% Single mothers8.5%9.1%All workers5.3%5.3%l其他研究: 最低工资上升 10% 会增加青少 年失业率1-3%.26工会l工会实施垄断力量使得工会成员获得更 高的工资。 l当工会工资超过均衡工资，失业就会发 生. l工会成员为“局内人”，一般都想保持高 工资. l失业的非工会工人称为“局外人”，希望 有足够的工作机会，获得均衡工资。 27l2005年12月20日，纽约运输工会组织公交 和地铁工人罢工。l罢工三天，纽约为此付出10亿美元的经济 损失。l纽约法院宣布罢工非法，工会受到巨额罚 款。28105,508Private sector (total) 20,381Government (total)14,045Health care3,312Education10,951Professional services6,304Finance, insurance4,379Transportation14,973Retail trade15,518Manufacturing600Mining122.3 121.7115.1112.790.690.7129.2114.0107.8113.7156.98.5% 40.5815.43.12.124.45.813.79.513.88,053Constructionwage ratioU % of total# employed (1000s)industrywage ratio = 100(union wage)/(nonunion wage)slide 29Union membership and wage ratios by industry 200529效率工资理论l高工资能够提高工人的生产效率: l吸引更优秀的工人前来就业。 l提高工人的工作努力程度减少偷懒 “shirking”。 l减少劳动力的更替。（适合发达国家） l工资高的工人更健康，更有效率（适合发 展中国家）。l提高生产效率使得企业付给工人高于均衡 工资水平的做法是合理. l结果: structural unemploymentslide 3030案例：福特的每天5美元的工资l亨利福特，福特汽车公司的奠基人。引进 了现代生产技术装配线来生产汽车。 1914年，福特另一项创新：每个工作日5美 元。是当时一般工资的2倍。l高工资政策使得工人的流动率下降，缺勤 率下降，生产效率提高。尽管工资高出了 一倍，但是福特公司的 成本下降了。l福特称每天5美元的工资是“我们作出的最 成功的降低成本的努力之一”31讨论的问题:如何减少自然失业率，请给出你的政 策建议. 在你的政策建议中哪些是针对摩擦性 失业，哪些是针对结构性失业？32失业时间有多长l 大多数劳动者的失业持续时间是短期的，但是在 任何一个时间所观察到的大多数失业是长期的。 l 例子：假设你一年每周都去一次政府失业机构以 调查失业者的状况。每周你都会发现4个失业工 人，这4个人中的3个在一年都相同，而第4个人 每周换一个。 l总计55失业工人。其中52个失业1周，3个失业 一年。 l95%失业者的失业时间为1周结束。大部分失业 持续时间是短期的。 l考虑失业总量，失业为208周。75%的失业时间 是由那些失业1年的人引起的。33The duration of U.S. unemployment, average over 1993-2002失业者的失 业周数失业者占所有失 业者的比重失业者的失业周 数与总失业周数 的比重1-439%6.5%5-1431%20.5%15 or more30%73.0%34失业持续时间lThe data: 更多的失业是短期的，而不是中长期或 者长期的.然而，大多数失业时间要归因于长期失 业者. l长期失业可能是结构性失业或者是在差 别巨大的行业之间的部门转移造成的摩 擦性失业。l知道这些是很重要的，这能够帮助我们 设计有可能成功的政策建议. 35实际&自然失业率 in the U.S.从1960年到1980年代 早期，自然失业率上 升，从80年代后期到 21世纪初，自然失业 率下降。36EXPLAINING THE TREND: The minimum wage01234567891950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005Dollars per hourminimum wage in current dollarsminimum wage in 2006 dollarsThe trend in the real minimum wage is similar to that of the natural rate of unemployment. 37解释原因: Union membership从1980年早期开始 ，自然失业率和工 会成员比率是下降 的. 但是，从1950s