贵州人才发展十大关键词贵州人才发展十大关键词省十一次党代会以来，贵州围绕人才培养、引进、评价、使用、激励等环节陆续 制定出台了一系列政策措施，全省人才工作迎来快速发展期：人才总量持续刷新，人才素 质明显提升，人才事业生机蓬勃，对此，当代贵州杂志社和省人社厅联合推出贵州人才发 展十大关键词。 人才聚集地、创业新高地：是我省为了引进和培育高层次人才、高技能人才、实用 型人才而提出的人才培养创建目标。 人才博览会：是贵州省着力打造的大型主题人才活动品牌，每年以一个不同的主题 举办，以满足省内行政机关、企事业单位不同类型的职位需求。截至目前已成功举办了四 届。 绿色通道：是事业单位、国有企业简化考试程序引进博士、正高以上职称人才的服 务通道.经申报和认定，颁发贵州省高层次人才服务绿卡 ，按规定享受项目扶持、科研 资助、财税支持、住房保障等方面的各项优惠政策。 F 漂：是指怀揣着共同梦想到贵州创业、就业、打拼的年轻一族。 科八条：是指为支持贵州科学院、贵州省农科院深化科研体制改革试点、推进科技 创新和成果转化出台的八条措施。 柔性引才：在人才引进过程中，突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制， 不改变其户籍或国籍，不改变人才与原单位关系，将人才吸引到本地工作或创业。 百千万人才：是指培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术 专家和理论家；数千名具有国内领先水平，在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的 带头人；数万名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才。 两个 80%：从 2013 年起，每年省、市（州） 、县（市、区）三级机关需要补充的公 务员名额，80%要面向社会优秀应往届高校毕业生公开考录，并安排到乡镇和基层派出机 构工作至少 3 年；省、市（州） 、县（市、区）三级国家机关需要补充的公务员，80%原则 上要从具有 3 年及以上乡镇或村工作经历的公务员中进行遴选或选调。 四个优先：即人才优先规划绘就发展蓝图，人才优先引进激发“森林效应”（集体环 境中存在的合理竞争更有利于人才成长） ，人才优先服务保障事业扎根，人才优先发展助推 产业振兴。 “四众”平台：指贵州为加强创业创新人才队伍建设而培育的众创、众包、众扶、众 筹平台。 （责任编辑/欧阳海南）