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3个高职生的3种职场路 -不同职场道路案例分析 随着高等职业教育近年来的迅猛发展 ,大批“职业技术学院”如雨后春笋般在珠 三角涌现,并已成为广东高等教育的半壁 江山。而广东高职院校的连年大幅度“扩招 ”,直接造成每年的高职毕业生数量大幅度 上升。今后,数量日趋庞大的高职毕业生 们,将同普通高校的大专生、本科生和研 究生们,在竞争越来越激烈的就业市场上 同台竞技。 那么,这些高职毕业生的职业竞争力 和生存状况究竟如何?就此,记者近日走 访了3位今年刚毕业的广东高职生。 案例一:不在乎薪水高低只求学技术 今年6月,已经顺利拿到“汽车维修工高级 证”和“汽车维修工上岗证”的广州金桥学院 胡侠,终于要告别3年校园生活了,胡侠是 2004届汽车维修专业毕业生。当时他面前 有四个工作可以选择:珠海市珠光汽车有 限公司、北京现代广州分公司特约维修站 、广州市高质汽车维修有限公司和江门的 一家汽车修理厂。 经过再三考虑,胡侠放弃了在广州工作的机会, 选择了同珠海市珠光汽车有限公司签约。虽然珠 海市珠光汽车有限公司是珠海汽车销售、维修行 业中的“龙头老大”,但前3个月试用期的工资却 还不到1000元。尽管如此,胡侠并不为自己的 选择感到后悔:同这家公司签约后,他先在“珠 光”销售捷达车的4S店里学习修理捷达车型,两 个月后他开始在这家公司旗下的马自达维修站学 习修理马自达车型。现在,刚出校园不到半年的 胡侠,已经基本上懂得修理丰田、桑塔纳、金杯 海狮、马自达和捷达等好几种车型了。 对于未来的职业前景,胡侠满怀乐观:“虽 然现在工资不高,但我相信,如果耐心地 学到扎实、过硬的汽车修理技术,将来肯 定会越来越好,三五年后,拿五六千元的 月薪应该不成问题。”他满怀憧憬地告诉记 者,不少去年毕业的师兄,现在都拿到了 三四千元左右的月薪,他相信自己踏踏实 实地积累工作经验,三五年后一定能拿到 五六千块的月薪。 记者点评: 在广东许多高职院校,几乎所有汽车 维修、模具、数控和造纸等专业的毕业生 ,都像胡侠那样对未来满怀乐观。随着珠 三角对各类技能型人才的需求一路扩大, 这些热门的理工科专业不仅社会需求大, 而且职业前景非常看好。案例二:基础不牢被迫转行 小王是广州一所民办高职院校计算机专业 的2004届毕业生。今年4月份,他和5名同 班男生一起,被学校就业推荐办安排到东 莞长安镇一家企业实习对于许多高 职毕业生来说,进企业实习,是就业工作 中最重要的一步。不少高职毕业生,就是 通过学校安排的“实习”最终留在了企业。 但是不到两个月,小王和他的5名同 学集体被“炒”,原因是这家企业发现这6名 学生“甚至无法制作出一份稍微像样的表格 ,更不用说进行网页设计和编程”。更让他 们无法接受的是,当时同他们一起进这家 企业实习的一位计算机专业的女技校生, 却最终被这家企业留用。 被迫回到学校后,他和几位“难兄难弟 ”在就业推荐办老师的反复推荐下,几个月 来又联系了好几家企业实习。毕业5个月 来,他已经换了两次工作:第一份工作是 销售保健品,接着去太平洋电脑城卖电脑 硬件。一个多月前,他在一位亲戚的帮忙 下,进了一家超市做店员。最让他沮丧的 是,自己干过的三份工作,工资“从未超过 1000元”。 记者点评: 前几年还非常时髦的计算机、电子商 务和会计电算化等专业,转眼间就成了“鸡 肋”。不少盲目跟风、争相上马这些“热门 专业”的高职院校,眼下纷纷遇到了毕业生 就业难、难找“专业对口”的工作机会的困 境。那些既没有扎实理论知识、又缺乏较 强动手能力的高职毕业生,他们的求职之 路充满了苦涩和艰辛。案例三:毕业几个月经历坎坷 小李是广州某职业技术学院2004届管 理专业毕业生。从去年7月份到现在,他 已经跳过三次槽:临近毕业前,他在学校 就业办推荐下,进了广州黄埔开发区的一 家物流公司做仓库管理员。在那里,他的 月薪只有900元,且每个月只有两天休息 。 由于工资低,且没有个人成长的空间 ,因此不到5个月,他离开了那家物流公 司。 不久,他在广州天河北路一家外资保 险公司做起了寿险代理人。但是,由于刚 毕业缺乏工作经验,再加上在广州没有“人 际关系”,小李在竞争激烈的保险行业中难 以立足,不得不在三个月后再次跳槽,进 了一家销售化学产品贸易公司做业务员。 小李告诉记者,在他曾经工作过的保险公 司和现在工作的贸易公司,有不少同事都 像他一样,是刚从大专或高职类院校毕业 的大学生。而在他30多个同班同学里,由 于很难找得到专业对口的工作,因此“男生 几乎都在做业务员,而女生大部分都在一 些小公司做文员”。 记者点评: 小李刚走进社会几个月所经历的无奈 和辛酸,正是许多高职院校毕业生们共同 的体验。在高校毕业生就业形势日趋严峻 、各路人马如同潮水一般涌向就业市场时 ,高职毕业生尤其是文科专业的高职生, 眼下正被本科生、研究生压得“喘不过气来 ”,依然是就业市场上的“弱势群体”。
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