北京教师从事有偿家教等行为列入绩北京教师从事有偿家教等行为列入绩 效考核标准效考核标准本报讯（记者 张灵）教师从事有偿家教将失去学年奖。昨天（XX 年 12 月 31 日） ，北京市教委公布北京市义务教育学校教职工绩效考核试行办法 。其中， “教师工作时间在校外培训机构兼职、从事有偿家教”等行为被列入考核标准，一旦有此类行为，将在年度考核中列为不合格，取消其学年奖的发放。考核标准突出师德新考核办法中，突出对教师品德、能力、知识、业绩等方面的要求，具体内容包括：职业道德、工作表现和工作绩效。其中，职业道德包括政治表现和师德师风，对于教师主要考查执行中小学教师职业道德规范的情况。绩效考核的结果分为：优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。对不能认真履行教师职业道德规范的，年度考核不能评为优秀。对有体罚或变相体罚学生行为，造成严重后果的；或有其他严重违反教师职业道德规范行为的教师，其年度考核将评为不合格。有偿家教“一票否决”新考核办法于 XX 年 12 月 1 日起施行，1994年发布的北京市中小学教师考核试行办法同时废止。相比原考核办法，新办法增加了“工作日期间教师校外机构兼课、有偿培训” 、 “有偿家教”等考核内容，并列出七种情况，凡有其中之一者，学年度考核结果评定为不合格。按照规定，教师学年度考核被确定为不合格等次，应予以低聘、转岗或解聘，学年奖不予发放。同时，未参加学年度考核的人员，学年奖也不予发放。记者了解到，目前本市中小学学年奖视各校情况不同，平均约在 30005000 元不等。本报讯（记者 张灵）教师从事有偿家教将失去学年奖。昨天（XX 年 12 月 31 日） ，北京市教委公布北京市义务教育学校教职工绩效考核试行办法 。其中， “教师工作时间在校外培训机构兼职、从事有偿家教”等行为被列入考核标准，一旦有此类行为，将在年度考核中列为不合格，取消其学年奖的发放。考核标准突出师德新考核办法中，突出对教师品德、能力、知识、业绩等方面的要求，具体内容包括：职业道德、工作表现和工作绩效。其中，职业道德包括政治表现和师德师风，对于教师主要考查执行中小学教师职业道德规范的情况。绩效考核的结果分为：优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。对不能认真履行教师职业道德规范的，年度考核不能评为优秀。对有体罚或变相体罚学生行为，造成严重后果的；或有其他严重违反教师职业道德规范行为的教师，其年度考核将评为不合格。有偿家教“一票否决”新考核办法于 XX 年 12 月 1 日起施行，1994年发布的北京市中小学教师考核试行办法同时废止。相比原考核办法，新办法增加了“工作日期间教师校外机构兼课、有偿培训” 、 “有偿家教”等考核内容，并列出七种情况，凡有其中之一者，学年度考核结果评定为不合格。按照规定，教师学年度考核被确定为不合格等次，应予以低聘、转岗或解聘，学年奖不予发放。同时，未参加学年度考核的人员，学年奖也不予发放。记者了解到，目前本市中小学学年奖视各校情况不同，平均约在 30005000 元不等。本报讯（记者 张灵）教师从事有偿家教将失去学年奖。昨天（XX 年 12 月 31 日） ，北京市教委公布北京市义务教育学校教职工绩效考核试行办法 。其中， “教师工作时间在校外培训机构兼职、从事有偿家教”等行为被列入考核标准，一旦有此类行为，将在年度考核中列为不合格，取消其学年奖的发放。考核标准突出师德新考核办法中，突出对教师品德、能力、知识、业绩等方面的要求，具体内容包括：职业道德、工作表现和工作绩效。其中，职业道德包括政治表现和师德师风，对于教师主要考查执行中小学教师职业道德规范的情况。绩效考核的结果分为：优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。对不能认真履行教师职业道德规范的，年度考核不能评为优秀。对有体罚或变相体罚学生行为，造成严重后果的；或有其他严重违反教师职业道德规范行为的教师，其年度考核将评为不合格。有偿家教“一票否决”新考核办法于 XX 年 12 月 1 日起施行，1994年发布的北京市中小学教师考核试行办法同时废止。相比原考核办法，新办法增加了“工作日期间教师校外机构兼课、有偿培训” 、 “有偿家教”等考核内容，并列出七种情况，凡有其中之一者，学年度考核结果评定为不合格。按照规定，教师学年度考核被确定为不合格等次，应予以低聘、转岗或解聘，学年奖不予发放。同时，未参加学年度考核的人员，学年奖也不予发放。记者了解到，目前本市中小学学年奖视各校情况不同，平均约在 30005000 元不等。