高校社团人员流失原因调查报告指导老师 :小组成员 :大学生创新性学习项目大学生创新性学习项目论文情况介绍一研究背景二研究内容及方法三科学性与创新性四研究结果及结论五大学生创新性学习项目项目研究背景一、高校社 团 是充 实 大学生校园生活的主力 军二 .高校社 团 能 够 得以良好运 转 的基 础则 是社 员 。三 .社 员 的活 跃 程度直接影响社 团活 动 的 举办四 .社 员 的流失是社 团 的常 见 的一大 问题五由于社 团 人 员 流失 ，社 团 将不能得到良好 发 展。大学生创新性学习项目目的对 高校社 团 相关人 员进 行相关 调查 ， 分析 结 社 员 流失原因， 为 社 团 提供 建 议 ， 减少 该问题 的 发 生。意 义提高社 团 成 员 对 社 团 活 动 的 积 极性 与参与度， 社 团在高校文化生活中的作用得到 进 一步的 发挥 ，丰富学生 课余生活 与 校园文化。项 目研究目的、意 义研究内容、方法研究内容1.社员流失的原因2.询问社团应对此问题的实际方法3.整理总结各方资 料，提出建议研究方法1.问卷调查法2.文献 查阅法3.与社团成员，负责人，相关老师交流大学生创新性学习项目科学性与创新性1.有关此问题的研究甚少，大多仅是说明存在这个问题，但无具体措施来解决这个问题 2.提出的措施大多是在实践中得到检验，具有可行性，可信性3.此次调查有很强的实用性，可为社团管理者提供有效的建议 大学生创新性学习项目大学生创新性学习项目研究 结 果1社 团 成 员 :1.对 社 团 活 动 缺乏 感 兴 趣。2.理想与 现实 的落差。3.生疏感， 认识 人 员 少 。4.加入社 团过 多， 缺少 时间 。5.对 社 团 管理存在意 见 。6.在社 团 无任 务 无人管。2社 团负责 人 :1.对 社 员 缺乏 约 束力。2.学校支持力度小。3.学校 对 社 团 的 态 度。4.社 团 成 员 自身的 懒 惰造成。5.缺乏与会 员 沟通。6.缺乏 应对该问题 经验 。7.社 员 新奇感消失3社 团联 合会 :1.盲目追求社 团 人数 。2.部分社 团处 于 “半死不活 ”状 态 却又无法有效管理。3. 社 团 自身 发 展目标 模糊。4社 团 指 导 老 师 :1.社 团负责 人的 责 任意 识 随逐渐 淡化， 对 社 团 管理 渐 不用心。2.目前 许 多社 团 活 动 比 较 形式化，缺乏核心吸引力。3.社 团 管理的成 败 主要在于社团 的最高 负责 人，人 员 流失主要是社 团负责 人在工作中存在问题 。4.社 团为应对检查 ，完成考察任 务 ， 丧 失其 为 学生服 务 ，活跃 校园文化的 职 能。研究结论大学生创新性学习项目社 团 人 员 流失原因社团招新盲目性会 员加入社 团的盲目性散社团的松散性弱经费紧 缺，社团 文化 积淀少乱社 团管理混乱，缺乏内部沟通社 团制度建 设问题社 团负责人能力 问题调查 中社 团 防止人 员 流失的措施社团精英化加 强社 团家文化建设社 团类 型与校设专结 合第一次 见面会上开展破冰活动社 团实施走出去的 战略，在校外 寻求活 动平台建立有良好的问题反 馈渠道活 动的开展依据成员 的兴 趣进 行减少社团成员流失的建议大学生创新性学习项目内部外部1. 社 团负责 人自身能力提高 2. 控制人 员 流失的两个关 键时 期 3. 活 动质 量 4. 走出校园 5. 时 刻加 强 社 团 凝聚力6. 社 团 人数控制1. 学校相关支持力度 2. 指 导 老 师 的 辅导 3. 社 团 招新 时 防止两个盲目 4. 对 状 态 一直不佳的社 团 合并撤 销谢谢观看大学生创新性学习项目