1人事部 2011年4月1日2010年度人才评价软件应用 培训班2v 目录 一、政策解读二、工作安排三、软件应用四、不通过原因分析及答疑3一、政策解读（一）人才评价管理信息系统进行了更新4（二）修订了新的专业技术资格管理办法一、政策解读新增 ：5一、政策解读1、正高级6一、政策解读2、高级7一、政策解读3、中级8一、政策解读4、评审细则9一、政策解读5、新旧专业技术资格管理办法要点对比 10一、政策解读（1）正高级学术条件 11lScience Citation Index简称SCI科学引文索引：美国科学信息研究 所(ISI)1961年创办出版的引文数据库；lThe Engineering Index简称EI工程索引：创刊于1884年，是美国 工程信息公司（Engineering information incorporated）出版的著名工程技术类综合性检索工具；lIndex to Scientific & Technical Proceedings简称ISTP科技会议 录索引：创刊于1978年，由美国科学情报研究所编辑出版；lIndex to Scientific Reviews 简称ISR科学评论索引：创刊于1974年，由美国科学情报研究所编辑出版；lSocial Sciences Citation Index简称SSCI社会科学引文索引：为 SCI的姊妹篇，亦由美国科学信息研究所创建。一、政策解读12一、政策解读（2）正高级专业绩效条件13一、政策解读（3）中级评审条件 取消：大学专科和中专毕业人员未取得助理级资格 从事一定专业技术年限后直接申报中级（大专8年、中专15年） 注意：对于军队转业干部和原为公务员，原单位不组织专业技术资格评定的人员仍适用 。14一、政策解读（4）确认条件 增加：“对于不具备中级资格，直接通过国家统一组织的高级（或相当于高级）专业技术资格（水平）考试的人员，符合本办法规定的同级专业技术资格工作资历和年限要求的，可以确认其相应专业技术资格；不符合工作资历和年限要求的，允许破格申报相应专业技术资格参加评审，评审通过后给予确认。” 15一、政策解读（5）委托评审增加：1、系统外单位委托公司进行评审，需提供处级以上单位委托函，经公司人才评价中心批准后，方可参加公司组织的相关资格评审； 2、在公司系统各单位工作2年以上的劳务派遣人员，由劳务派遣单位出示委托函，达到规定条件，可申报相应专业技术资格。16一、政策解读（6）外语免试条件 删除：“对1978年12月31日前参加工作，申报 政工专业系列资格者”17一、政策解读（7）计算机及外语合格证书有效期 删除：所有对证书有效期的描述 18一、政策解读（8）专业刊物定义 1、将专业刊物定义为带有CN或ISSN刊号的专业刊物 ；2、删除：原管理办法中“中国南方电网公司主办的 刊物”19一、政策解读（9）其它 1、删除：原管理办法中的“本办法规定的学历（学位）、专业技术资格要求，是指本专业或相关、相近专业。” 2、增加：“任现职”指申报人现在所聘任的专业技术职务，如：经济师、高级会计师等。20v 目录 一、政策解读二、工作安排三、软件应用四、不通过原因分析及答疑二、工作安排（一）申报评审流程 评审前公示网、省公司组织评审通过人员公示发文及颁发证书申报资料审查个人申报专 家 评 审 评 分 表论 文 满分18分 标准6分满分41分工作经历与 能力成果与业绩总 分成 果 满分36分 标准8分满分100分 值每项最 高分值专业水平满分5分二、工作安排（二）评审形式二、工作安排（三）受理范围1、工程、法律系列中级、副高级和正高级专 业技术资格2、经济、会计系列副高级和正高级专业技术 资格3、政工系列中级和高级专业技术资格二、工作安排（四）申报条件1、中国南方电网有限责任公司专业技术资 格管理办法（Q/CSG21504-2010）（2010年 版）2、各系列专业技术资格评审细则 （修 订版）二、工作安排（五）个人申报材料准备（以申报评审为例 ） 1、材料清单1份2、专业技术资格评定表1份3、专业技术资格申报表（A3纸）1份4、学历、学位证书原件及其复印件1份5、现专业技术资格证书复印件1份6、职称外语合格证书原件及其复印件1份 7、计算机合格证书原件及其复印件1份 二、工作安排（五）个人申报材料准备（以申报评审为例 ） 8、有效获奖证书或获奖证明及其复印件各1 份9、能够表明本人学术、技术水平的论文、著 作原件及其复印件各1份10、与所输出表格所填写的信息保持一致的 电子文档（.rpu文件）1份11、近期大一寸彩色免冠证件照片1张（背面 标明单位、姓名、专业、级别）二、工作安排（六）申报材料受理时间2011年3月28日至2011年4月15日 二、工作安排（七）培训专责职责必须把好初审关，主要包括：1、核对申报材料原件（加盖“四要素” ）2、协助申报人员制作PDF文件3、对照纸质材料逐项审查申报人员提交的 .rpu文件4、审核时间3、部门公章2、审核人姓名1、与原件相符29加盖“四要素”（所有证明材料复印件在初审时加盖）四、注意事项与原件相符沈和仁2011年月日30v 目录 一、政策解读二、工作安排三、软件应用四、不通过原因分析及答疑三、软件应用1、各项信息录入及注意事项2、专业技术工作总结的写法3、PDF文件的制作4、生成RPU文件的格式要求 容量：小于1.5M 命名：工程师评审（部-赵 ）.RPU人才评价软件的应用及填写要求32v 目录 一、政策解读二、工作安排三、软件应用四、不通过原因分析及答疑四、不通过原因分析及答疑1、申报专业 2、归口行业 3、工作总结4、工作业绩5、技术论文 6、资历问题