-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 “三无”生活困扰外资会计师事务所员工【各位读友，本文仅供参考，望 各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文， 可点击下载下载本文，谢谢！】 核心提示 金融危机最直接的影响体现在全 球著名的普华永道、毕马威、德勤和安 永四大会计师事务所（以下简称“四大”） 。一些人被劝退；而另外一些人尽管还 在工作，却因公司“无薪年假”、 “无加班 费”等规定收入锐减。 从 2008 年 11 月至今， “四大”之 一的员工小林（化名）已度过半年多无 加班费的日子。在“四大”，没有加班费， 意味着没有奖金；没有奖金，意味着工 资在原来的基础上减少一半。忍耐还是-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 重新谋求生路，成了小林要面对的选择。 在小林身后，无数“四大”员工，以及身 处“风口浪尖”的职业人期待着这场全球 金融危机快些过去。 加班 但没有加班费 2009 年 5 月的一个周一，早上 7 点，小林设定的闹钟响了，他翻身起床， 洗漱完毕，穿了件浅粉色的衬衫，打了 条金黄色的领带，走出家门。尽管公司 最近效益不佳，事故频出，但是小林还 是把状态调到最佳，他担心稍有闪失， 就被列入被“劝退”的阵营。 小林所在的公司位于北京市黄金 地段王府井。因为占据了东方广场西 2 座多数楼层，这里被冠名为德勤大楼。 2007 年，小林大学毕业进入德勤 会计师事务所全球四大最知名的会 计师事务所之一。德勤在中国的业务主-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 要是为企业和投资者提供全面的会计、 审计、税务和商业咨询服务。 小林的家在北京的东三环，新开 通的 10 号线就在家门前。不过这一天， 他放弃地铁，选择了公交。 “地铁也挤，倒不如坐公交，多 走一段，还能锻炼锻炼身体。再说，地 铁 2 块钱，公交转一趟加起来才 8 毛。 ” 金融危机到来前，小林可从来不这么省。“我原先以为金融危机会最先波 及到银行业，没想到审计行业冲在了最 前面。 ”小林有些无奈。 从 2008 年开始，四大会计师事 务所之一的安永、毕马威陆续传出裁员 风波。表面上说是员工自己愿意走的， 而实际上就是变相裁员。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 “德勤也有离开的，都是被找去 谈话，然后叫你主动辞职。不过德勤北 京的员工大多没走，但收入大幅下降了。 ”当然，留下的人日子也不好过，从 2008 年 11 月开始，小林再没有得到加 班费。 “工作一如从前，该加班的时候还 得加班，工作量只增没有减，但是不给 加班费了。 ” “加班费”于“四大”，就相当于奖 金。没有加班费，基本相当于失去一半 的工资。 打个比方，2007 年的这个时候， 小林拿到的工资差不多有 8000 元，其 中 4000 元是靠加班费得来的。基层员 工每加一小时是 30 元，高一个级别变 成 40 元，周末双倍。不过，加班费在 去年 11 月“戛然而止”。 “没有书面说明，只是领导口头 上传达了一下，据说只有经理级别的收-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 到了邮件说明”，小林说。 收入 刚够每月房租 除不发加班费外，小林所在的德 勤公司所有员工还面临着另一个制度困 扰“无薪年假”。今年 3 月下旬，德 勤北京公司召开大会，播放了一段大中 国区负责人发来的视频。视频的大意是 “希望所有员工和公司共渡危难，从即 日起到明年 5 月之前，每月至少休 4 天 无薪假。公司此举也是出于无奈。 ” “每月休息 4 天，就相当于每月 减少 18的工资。 ”小林说，现在工作本 来就没有加班费，工资一再缩减，日子 没法过了。 4 月份，小林除规定的 4 天休息 外，干脆又休了几天，窝在家里看碟， “想缓解下心情。反正休多少天，公司 都给假的，公司现在巴不得你天天不来-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 上班，这样能少发不少工资。 ” 在德勤，职位级别从合伙人到高 级经理、经理，再到高级审计师 3、高 级审计师 2、高级审计师 1，再到审计 助理 2、审计助理 1，分为七八个级别， 小林属于基层的。不过如果不是遇上金 融危机，小林现在肯定升级了。 “按照公 司的原则，每年晋升一级。可是赶上金 融危机了，没那么多钱发，升级也跟着 延缓了。 ” 2007 年，小林进入德勤时曾算过 一笔账，每年晋升一级，到今年工资该 是 1 万多了。但是 4 月份，小林的工资 仅为 2000 多元。 “2000 多元，在北京够 干什么的，我现在租的房子房租就要 2000 元，单位一些买了房子的同事，每 个月还贷六七千元，真不知道怎么过？ ” 收入减少了，生活肯定受影响。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 小林掰着手指头列举收入锐减后 自己的变化：以前喜欢泡吧，现在不泡 了；以前在外面吃，现在回家做饭了； 以前出门喜欢打车，现在舍不得了；以 前总爱买衣服，今年还没添过一件新衣 服；本来打算买房了，现在先搁浅吧； 本来想找个女朋友，现在觉得工作稳定 最重要 尤其是找女朋友的事，小林这回 决定“打死都不找外企老婆”。 ”外企太不 稳定，赶上金融危机，说裁员就裁员， 到时候两个人都没工作了，可怎么办？ ” 新闻内存 “四大”公司“过冬”政策 普华永道：休假政策是要在今年 9 月之前休满 15 天的无薪假期；此外公-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 司鼓励申请 1 到 12 个月假期，用来读 书进修，此时间内，只拿 20工资。 德勤：从 2009 年 4 月至 2010 年 5 月的 14 个月内，每月必须休 4 天无薪 假期，近期公司又要求这些无薪假期要 在今年 10 月前休完；取消加班费。 毕马威：2008 年底实施劝退，级 别囊括了高级经理、经理、助理经理和 入职一两年甚至试用期刚结束的员工； 取消加班费。 安永：2008 年底及今年四月启动 两次裁员，全球范围内裁员 40。 专家观点 心理落差如何调整 金融危机下，人应该着重培养 “软实力”包括心理调整能力，吃苦-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 耐劳、坚忍不拔的品质。所有的人都会 遇到不顺，但最不顺的是那些用不顺埋 葬自己的人。 金融危机下的心理调节最重要。 有句话说得好：“一扇门关闭了，必有 另一扇门打开”。有一位被辞退的年轻 人，回家后不甘自弃，终于凭借自己的 奋发与智慧在商海中找到了自己的位置， 创业成功。成功后他说了这么一句话： “我从心底里感谢曾经被我恨之入骨的 公司经理，如果不是他狠心把我辞退， 我怎么会知道外边的世界这样精彩呢？ ” 还有一点就是要注意和家人的关 系。有些人总埋怨家人不能给自己宽慰 和鼓励，而是一种蔑视或悲观的态度。 其实按心理学上的观念，别人对你的态 度都是与你自己的行为直接相关的。假 如你对自己的状况和前途乐观有信心， 家人也会被你的情绪所感染而振奋起来。-精选财经经济类资料-