-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 券商裁员风始吹 经纪人很受伤【各位读友，本文仅供参考，望 各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文， 可点击下载下载本文，谢谢！】 证券时报记者 韦小敏 本报讯 近日，伴随着华尔街的 大裁员，国内券商裁员之风也渐渐兴起。 经纪人一直是证券公司中最容易“受伤” 的群体，在此次券商裁员风潮中也最早 被波及。 据了解，今年下半年，不少证券 公司开始酝酿裁撤无证经纪人。而近期 部分经纪人表示，为减少运营压力，营 业部连一些有证的经纪人也开始裁撤。 据了解，南京一家证券公司的一家证券-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 营业部在一年内裁掉了近 300 名营销人 员，裁员幅度超过 90。而一家创新类 券商经纪业务负责人告诉记者，这种情 况并不是特例，现在公司的运营压力很 大，并且监管层规范经纪人队伍的意图 也很明显。公司现在不仅打算裁撤部分 无证经纪人，即便有证但业绩不能达标 的经纪人，也将被裁撤。该负责人还表 示，一经纪人队伍庞大的券商，目前也 在大规模清理经纪人。 记者在走访营业部时，不少营业 部负责人谈到，行情冷清、需要控制成 本的时，往往首先想到的就是控制营销 人员的数量，裁撤经纪人。业内人士认 为，目前经纪人资源相对丰富，并且弱 市中所能起到的营销效果一般，考虑到 节约成本和公司的实际需要，经纪人总 是被裁的第一批。中国证券经纪人协作 网站长顾照华则认为，不少客户经理与 证券公司没有劳动关系，仅仅属于劳务 派遣关系，即证券公司要招营销人员就-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 委托劳务派遣公司寻找劳务人员来工作。 这些派遣过来的所谓“客户经理”，事实 上与劳务公司形成了法律上的劳动关系， 而与证券公司仅发生工作上的关系，也 因此为证券公司大幅度裁员埋下了伏笔。证券公司的裁员风让经纪人既不 安又不满。在担心自己是否会在裁员风 中倒下的同时，部分经纪人表示，现在 经纪人和证券公司之间缺乏平等。券商 在用业绩考核经纪人的去留时，往往只 考虑公司的需求，考核的要求非常苛刻， 导致大部分员工都无法完成，最后券商 还将被裁撤解释成经纪人工作不力，让 经纪人有口难言。部分经纪人则指出， 营业部一边裁撤老经纪人，一边招聘新 经纪人的做法实在让人费解，有强占经 纪人客户资源之嫌。由于经纪人相对于 证券公司是弱势群体，他们希望监管层 也能出台相关条例，保障经纪人的合法 权益。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 【各位读友，本文仅供参考，望 各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文， 可点击下载下载本文，谢谢！】