-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 汽运公司民主管理职代会提案落实情况汇报材料坚持职代会代表提案制度，开拓公 司民主管理的新渠道南通汽运实业集团有限公司工会 主席张光德通过代表提案的方式，已经在南 通汽运实业集团有限公司成为落实“依 靠”方针，保障职工参与民主管理的权 益，化解矛盾、相互交流和激励职工积 极性的重要措施。如今，代表提案的工 作已经在公司没有争议了，形成上上下 下的共识，从而进一步拓宽了民主管理 的渠道。职工对代表提案也由当初的-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 “被动应付”变为“主动参与”，成为职工 的自觉行动，使公司决策更具民主化、 科学化，从而显现出充满生机的凝聚力， 实现了公司持续、快速、健康的发展。 一、关于职代会代表提案落实情 况公司坚持开展了征集职工代表提 案的活动，职工代表十分踊跃，受到党 委、总经理室的高度重视和一致好评， 提案工作开展的有声有色，发挥出公司 民主管理的应有作用。具体做法： 1、加强领导，全面发动，精心 组识。代表提案是职工参与民主管理的 有效制度，公司已经坚持了这个制度。 职工代表大会是企业民主管理最基本的 形式，每次职代会召开前，集团公司和 各代表组都能利用多种形式进行动员，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 从而消除和克服了代表们的三怕：一怕 提出来的提案质量不高；二怕提出的提 案流于形式；三怕提出的提案被打击报 复的顾虑。近几年来，代表们参政议政 的积极性越来越高，积极运用提案为企 业的发展进言献策，体现了职工代表们 的责任感意识和主人翁精神。职工代表 都能将向所在单位职工搜集的意见或建 议，在职代会期间踊跃填写代表提案书， 每件提案都能真实反映职工的心愿，为 开好每年的职代会提供了可靠保证。通 过发动和组织改变了过去少数代表组没 有提案的状况，三次职代会共收到代表 提案 269 件，代表提案的数量逐次增加， 质量逐次增强，民主意识逐次增长, 正 气上升了，反之小道消息、职工来信、 上访少了。公司每年都召开集团公司领 导和部门负责人与代表提案人的双向交 流座谈会，出现怒气少了，赞美多了； 困难少了，办法多了；失误少了，成效 多了的场面，公司领导与职工形成一股 合力。反映出职工的命运与公司的发展-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 联系在一起，形成心往一处想，劲往一 处使的良好风气。2、加强指导，力求务实，确保 质量。在认真总结往次代表提案工作经 验的基础上，结合每年公司发展的实际 变化，集中集体的智慧，每件代表提案 力争做到选题贴切、分析透彻、建议可 行的意见或建议，内容集中度、准确度 都一次比一次好，好多提案与公司领导 意图不谋而合，提高了领导的决策基础 和信心，从而更加坚定地推行各项有效 措施。如：二届二次职代会期间如东汽 车总站代表李建华等同志提出“加强职 工培训工作”的提案，此类提案占提案 总数的 20%以上，公司在代表提案的基 础之上，研究决策了对驾驶员进行全员 免费培训，投入重金近 80 多万元，这 是公司自承包以来未有过的举措，提高 了驾驶员的安全意识和驾驶操作技能，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 从而为全公司实现 262 天安全无责任行 车死亡事故的好成绩打下坚实基础，创 造了安全形势历史最好水平。今年会议 期间，南通汽车站代表王淑兰等同志提 交的“加强公车公营管理”的提案，公司 在收集办理该类提案的基础上，研究制 定出公车公营管理规范文件，提高 了公车公营管理的水平，使部分公营车 由亏损转为减亏或盈利；货运总站代表 游衡等同志在多次职代会上反映 “加快 物流业发展”的提案，将其列入集团公 司的发展目标，购买了 10 辆厢式货车， 主要领导带队赴外地考察；启东汽运集 团代表龚兆丰等同志提交的“线路资源 合理利用”和启东汽车总站代表黄胜平 等同志提交的“两站经营线路整合”的提 案引起集团公司领导和有关处室的重视， 已列入集团公司的规划。这些都反映了 广大职工关心企业发展的意识不断增强， 充分行使民主权力，促进廉政建设，提 高了公司的经济效益，这是一个可喜的 现象。职工代表有好的提案，促使办理-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 得更快、更实，公司形成了万众一心， 齐心协力的生动局面。3、 加强考核，规范运 作，不断创新。职代会代表提案做到提案基本符 合一个议题一张表，有主要提议人和有 三个以上附议人联合提案才为有效的规 定，必须通过职代会专门小组审查确认。 严格的代表提案操作程序，体现了代表 提案的严肃性、合理性、权威性，防止 了个别人的恶意炒作。职工代表为提案 测数据、找法规、谈体会，以法论事， 以证说理，达到互相沟通，相互理解的 崇高境界。如：二届三次职代会收到提 案 135 件，职代会专门小组审理确认 110 件为正式有效提案；二届二次职代 会期间海门代表徐志发等同志提出“为 职工提出合理化建议设立奖项”的提案， 首次以他的提案修改后，在二届三次职 代会上被立为议案，并顺利通过了，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 合理化建议和技术拔尖人才评选、表 彰办法 ；这些充分显示了职工代表提 案的操作和作用得到认可。集团工会对 代表提案设立了奖项，从二届二次职代 会开始起，被公司基本采纳的由 56%、 上升为 61%，被作为调研处理、解释说 明的都有所下降；代表提案进行了满意 度测试：达到满意的分别为 60、87 件， 占 70%、79%，基本满意的分别为 20、23 件，占 24%、21%，满意度分别 占 98%、100%；不满意的有 1 件，占 1.24%,评为优秀提案奖的共有 18 件。 以上数据充分说明了广大职工代表对提 案工作非常重视，态度是认真积极的， 也体现了职工对公司的工作非常信任， 寄托了无限的希望。二、关于继续开展组识代表提案 活动的探讨。开展职工代表提案工作，我们有 了很大的进步，但离职工的很高希望，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 与公司的快速发展，仍然有很多的差距， 必须从落实“三个代表”重要思想的高度 来认识，全心全意办理好职工代表的每 一件提案，坚决防止和克服形式主义、 敷衍了事等不良现象。这项工作还要坚 持以人为本，常抓不懈的方针。必须做 到：1、把思想认识,与不断增长的积 极性相适应。从近年来职工代表提案征集的认 识程度上看，我们必须把思想认识,与不 断增长的积极性相适应。为此，我们一 是要继续营造宣传发动、强化认识的氛 围。认识是行动的先导，使职工代表都 能理解提交提案的重要性，这既是职工 代表的民主权利，又是一项义务，自觉 以饱满的热情、始终如一的参与下次职 代会提案工作中去。代表提案就是让职 工发表意见或建议的正当渠道，通过这 个渠道让职工讲话，可以顺民心、畅民-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 气。鼓励职工代表们把职工当中的好意 见、好建议及时反馈上来，多为公司的 发展献计献策，成为促进企业发展的推 动力，这样有利于增强干