-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 机关事业单位工作人员年度考核工作总结根据县人事局关于做好机关事业 单位工作人员考核工作有关问题的通知 （足人发38 号）的精神，我镇立即着 手落实，认真组织实施，对全镇 49 名 同志进行了年度考核，现将考核情况汇 报如下：一、基本情况这次考核是我镇较为系统、全面、 正规的一次考核，从考核准备、组织实 施、成绩统计到等次评定等各个环节都 做到了周密准备、公平施考、严肃统计、 公正评价，既营造出了一个良好的考核-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 氛围，又考出了每位同志的真实成绩， 圆满完成了年度考核工作。目前，我镇 机关事业工作人员共有 49 人，其中： 公务员 20 名，事业编制 29 名，通过民 主测评，考核共评出公务员优秀 3 名， 称职 16 名，不确定等次 1 名；事业人 员优秀 3 名，合格 26 名。 二、主要做法1.领导重视，突出考核工作的严 肃性。为了准确评价我镇机关事业工作 人员的德才表现和工作实绩，切实加强 队伍的管理，提高素质，镇党委对这次 考核工作十分重视。一是我镇就公务员 考核工作召开了专题会议，研究部署年 度考核工作，党委书记袁多伦同志就如 何公平、公正、严肃、真实地搞好年度 考核工作，发表了重要意见，这次会议 为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定 了基础。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 2.分级考核，提升考核成绩的真 实性。年度考核中,我镇在注重平时考核 与年度考核相结合的基础上，更重视领 导干部与普通群众的结合。在本年度考 核工作的组织上，为了让领导、让群众 正确评价每一个领导同志，公正考评每 一名工作人员，使每一个人都能考出真 实有效的成绩，我镇采取了“一级考一 级、下级考上级”的考核方式。我们邀 请村（社区）干部 30 余人参加了测评 会议，要求达到一定参评比例，并且参 评分值占总分的 20%，注重下级对上级 的评分结果。3.测评公开，接受全体机关事业 工作人员监督。整个测评过程坚持公平、 公正、公开的原则，采取民主测评，按 照德、能、勤、绩、廉五个部分评分， 坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统 计在干职工的监督下进行，最后进行了 公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4