HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.Security Level: 英文标题:32-35pt 颜色: R153 G0 B0内部使用字体 :FrutigerNext LT Medium外部使用字体 : Arial中文标题:30-32pt 颜色: R153 G0 B0字体:黑体英文正文:20-22pt子目录 (2-5级) :18pt 颜色:黑色内部使用字体 :FrutigerNext LT Regular外部使用字体 : Arial中文正文:18-20pt子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内 不超过四种颜色 ，以下是13组配色方案，同一页 面内只选择一组 使用。（仅供参 考）客户或者合作 伙伴的标志放 在右上角.www.huawei.com华为导师制人才培养模式与现代学徒制探讨2015年10月英文标题:32-35pt 颜色: R153 G0 B0内部使用字体 :FrutigerNext LT Medium外部使用字体 : Arial中文标题:30-32pt 颜色: R153 G0 B0字体:黑体英文正文:20-22pt子目录 (2-5级) :18pt 颜色:黑色内部使用字体 :FrutigerNext LT Regular外部使用字体 : Arial中文正文:18-20pt子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内 不超过四种颜色 ，以下是13组配色方案，同一页 面内只选择一组 使用。（仅供参 考）客户或者合作 伙伴的标志放 在右上角.01 华为公司介绍及华为人才管理框架02 华为导师制实践与现代学徒制探讨03 华为网院与人才联盟实践现代学徒制思路目录HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.英文标题:32-35pt 颜色: R153 G0 B0内部使用字体 :FrutigerNext LT Medium外部使用字体 : Arial中文标题:30-32pt 颜色: R153 G0 B0字体:黑体英文正文:20-22pt子目录 (2-5级) :18pt 颜色:黑色内部使用字体 :FrutigerNext LT Regular外部使用字体 : Arial中文正文:18-20pt子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内 不超过四种颜色 ，以下是13组配色方案，同一页 面内只选择一组 使用。（仅供参 考）客户或者合作 伙伴的标志放 在右上角.Huawei Confidential 3华为是全球领先的ICT解决方案供应商，公司经营持续成长持续为客户创造价值， 实现稳健成长l全球领先的ICT解决方案供应商l财富世界500强第285位l以客户为中心，以奋斗者为本 的文化l世界级管理，流程和实践l华为每年发布公司年报，财报由毕马威审计亿人民币050010001500200025002010182520112039201222022013239020142882CAGR: 12%37.8% 中国35.0% EMEA14.7% 亚太10.7% 美洲HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.英文标题:32-35pt 颜色: R153 G0 B0内部使用字体 :FrutigerNext LT Medium外部使用字体 : Arial中文标题:30-32pt 颜色: R153 G0 B0字体:黑体英文正文:20-22pt子目录 (2-5级) :18pt 颜色:黑色内部使用字体 :FrutigerNext LT Regular外部使用字体 : Arial中文正文:18-20pt子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内 不超过四种颜色 ，以下是13组配色方案，同一页 面内只选择一组 使用。（仅供参 考）客户或者合作 伙伴的标志放 在右上角.Huawei Confidential 4华为全球17万员工，持续创新投入研发投入标准和专利l2014年研发投入408亿元l10年(20052014)累计研发投入1900+亿l76,000名研发员工l全球16个研发中心l中国专利48,719件，外国专利23,197件（2014年底）l38,825件授权（2014年底）l177个国际标准组织：如IEEE、IETF DMTF 、Continua、HL7等l183个国际标准组织职位l2014年提交提案4,800，累计提交提案38,000+篇（2014年底）标准专利研发投入持续提升010020030020104002013201120122014177408307297 237亿人民币HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.英文标题:32-35pt 颜色: R153 G0 B0内部使用字体 :FrutigerNext LT Medium外部使用字体 : Arial中文标题:30-32pt 颜色: R153 G0 B0字体:黑体英文正文:20-22pt子目录 (2-5级) :18pt 颜色:黑色内部使用字体 :FrutigerNext LT Regular外部使用字体 : Arial中文正文:18-20pt子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内 不超过四种颜色 ，以下是13组配色方案，同一页 面内只选择一组 使用。（仅供参 考）客户或者合作 伙伴的标志放 在右上角.Huawei Confidential 5三BG运作，中国成为华为企业业务发展根据地20112012201320145163亿人民币931301257525500100150中国企业业务迅猛发展 收入复合增长率35% 合作渠道数量4000家 组织十倍扩张从200人到2500人 服务能力覆盖全国各省市消费者业务企业业务 面向政府及企业客户运营商网络 业务HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.英文标题:32-35pt 颜色: R153 G0 B0内部使用字体 :FrutigerNext LT Medium外部使用字体 : Arial中文标题:30-32pt 颜色: R153 G0 B0字体:黑体英文正文:20-22pt子目录 (2-5级) :18pt 颜色:黑色内部使用字体 :FrutigerNext LT Regular外部使用字体 : Arial中文正文:18-20pt子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内 不超过四种颜色 ，以下是13组配色方案，同一页 面内只选择一组 使用。（仅供参 考）客户或者合作 伙伴的标志放 在右上角.Huawei Confidential 6华为人才战略华为公司：17万 员工年产值：400800亿USD（2018年）校园招聘：1万人/年国内华为产业链：100万人年产值：3000亿RMB人才招聘：15万人/年教育创造机会，支持教育发展是我们贡献社会的重要投入领域；培养人才千军万马，为华为及产业链发展构筑扎实根基；华为及产业链人才需求 (2015-2018)HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.英文标题:32-35pt 颜色: R153 G0 B0内部使用字体 :FrutigerNext LT Medium外部使用字体 : Arial中文标题:30-32pt 颜色: R153 G0 B0字体:黑体英文正文:20-22pt子目录 (2-5级) :18pt 颜色:黑色内部使用字体 :FrutigerNext LT Regular外部使用字体 : Arial中文正文:18-20pt子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内 不超过四种颜色 ，以下是13组配色方案，同一页 面内只选择一组 使用。（仅供参 考）客户或者合作 伙伴的标志放 在右上角.Huawei Confidential 7华为人才管理框架：校园人职业人专家/管理者华为公司人才金字塔华为公司人才管理机制华为核心价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，持续自我批判。2014年全球百强最佳雇主，华为排名第95位，成为唯一一家上榜的中国企业。 颁奖机构：领英（Linked）英文标题:32-35pt 颜色: R153 G0 B0内部使用字体 :FrutigerNext LT Medium外部使用字体 : Arial中文标题:30-32pt 颜色: R153 G0 B0字体:黑体英文正文:20-22pt子目录 (2-5级) :18pt 颜色:黑色内部使用字体 :FrutigerNext LT Regular外部使用字体 : Arial中文正文:18-20pt子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内 不超过四种颜色 ，以下是13组配色方案，同一页 面内只选择一组 使用。（仅供参 考）客户或者合作 伙伴的标志放 在右上角.01 华为公司介绍及华为人才管理框架02 华为导师制实践与现代学徒制探讨03 华为网院与人才联盟实践现代学徒制思路目录HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.英文标题:32-35pt 颜色: R153 G0 B0内部使用字体 :FrutigerNext LT Medium外部使用字体 : Arial中文标题:30-32pt 颜色: R153 G0 B0字体:黑体英文正文:20-22pt子目录 (2-5级) :18pt 颜色:黑色内部使用字体 :FrutigerNext LT Regular外部使用字体 : Arial中文正文:18-20pt子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内 不超过四种颜色 ，以下是13组配色方案，同一页 面内只选择一组 使用。（仅供参 考）客户或者合作 伙伴的标志放 在右上角.Huawei Confidential 9思想导师制，新员工培养的成功实践20年 第一天：帮助熟悉工作环境 第一周：制定培养计划 第二周：主动询问，有问必答 第一月末：沟通，做计划 上岗第二个月：对员工工作安排 上岗第三个月：监控工作，交流沟通 新员工转正期间：帮助准备答辩新员工到部门报道完成转正答辩 周期3个月HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.英文标题:32-35pt 颜色: R153 G0 B0内部使用字体 :FrutigerNext LT Medium外部使用字体 : Arial中文标题:30-32pt 颜色: R153 G0 B0字体:黑体英文正文:20-22pt子目录 (2-5级) :18pt 颜色:黑色内部使用字体 :FrutigerNext LT Regular外部使用字体 : Arial中文正文:18-20pt子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内 不超过四种颜色 ，以下是13组配色方案，同一页 面内只选择一组 使用。（仅供参 考）客户或者合作 伙伴的标志放 在右上角.Huawei Confidential 10什么样的员工能成为导师？同时具备以下条件的员工，有资格申请成为思想导师：在公司工作1年以上部门业务骨干，有能力进行业务指导认同华为文化，有能力进行思想引导为人正直热情，责任心强，有较强的计划、组织、管理、沟通能力，有能力为新员工制定合理的计划、安排相应的工作任务参加过思想导师或辅导相关培训并考核合格HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.英文标题:32-35pt 颜色: R153 G0 B0内部使用字体 :FrutigerNext LT Medium外部使用字体 : Arial中文标题:30-32pt 颜色: R153 G0 B0字体:黑体英文正文:20-22pt子目