-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 组织部人才工作总结一、加强宏观指导，营造工作氛围 紧紧围绕贯彻中央和省、市组织工作会 议精神，认真落实人才工作“管宏观、 管政策、管协调”的总体要求，进一步 树立和落实“一把手抓第一资源”的人才 工作观念，加强对人才工作的宏观指导 和协调，努力营造人才工作的良好氛围。 一是完善管理体制。坚持党管人才原则， 不断完善区委统一领导、组织部门牵头 抓总、成员单位各司其职、相关部门密 切配合的人才工作机制。细化工作任务， 将人才工作目标分解落实到乡镇、街道 和区直部门，纳入领导班子和领导干部 年度目标考核责任书进行考核。二是明 确工作责任。以实施新农村建设人才保-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 障工程为重点，建立了牵头单位和责任 单位联席会议制度，每半年召集一次联 席会议。发挥区委组织部牵头抓总的职 责和各子工程牵头单位的作用，加强协 调配合，共同推进行动计划落实。三是 营造工作氛围。加大人才政策的宣传力 度，充分运用*政务网、人才网、组工 网、科技网和报纸、电视、电台等宣传 阵地，广泛开展“*英才”、 “创业尖兵”等 人才工作经验和人才先进典型宣传活动。 区人事局利用*人才网发布人才工作政 策、人才供求等各类信息 763 条，公布 105 家单位的空缺职位 327 个，毕业生 求职登记 436 人，营造了服务人才队伍 建设的良好氛围。四是加快人才信息库 建设。建立适应我区经济社会发展的各 类人才队伍和后备人才队伍，完善了国 务院特贴专家、省上联系的专家、市管、 区管拔尖人才人才队伍信息库建设。目 前正在开展市、区管专业技术拔尖人才 考核调整和补充推荐工作。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 二、创新培训机制，提高人才素 质根据XX 年度全区干部和社会 人才教育培训计划要求，以建设创新 型、实干型、知识型、专业型社会人才 为目标，加快整合培训资源，构建了干 部和人才培训的“高速路”，使干部和人 才培训工作走上了“快车道”。一是整合 资源抓培训。区委下大力气整合培训资 源，搭建培训平台, 区委党校等“六校一 基地”全面实现资源整合，区社会服务 培训中心新校区建成并投入使用，人、 财、物资源实现合理配置。区委成立了 社会服务培训中心协调领导小组，区上 四套班子领导到培训中心现场办公、解 决问题，为开展人才培训创造了良好的 条件。二是扩大规模抓培训。按照大规 模培训干部、大幅度提高干部素质的要 求，大张旗鼓地开展人才培训工作，培 训对象由各级党政干部向专业技术人才、 企业经营管理人才、农村实用人才和各-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 类社会人才不断延伸，XX 年计划办班 126 期，其中社会人才培训 86 期，计划 培训各级干部、各类人才 18300 人，平 均每月开班 10 期，每周开班 2 期以上。 截至目前，已开办培训班 41 期，累计 培训 5177 人次，形成了大规模培训、 高效率运行的培训工作机制。三是创新 新式抓培训。围绕构建工业主导型经济 格局的发展思路，按照“干什么学什么， 缺什么补什么”的原则，探索实行个性 化培训、 “菜单化”选学培训模式，努力 提高培训的实用性。大力推行“一把手” 上讲台制度，结合现实工作中存在的疑 难问题和困惑开展培训，增强培训的吸 引力和感染力。教育局、科技局、黑河 水电等部门单位采取请进来教、走出去 学、跟班作业、师徒结对等措施，不断 提高现有技术人员的技术技能。四是拓 宽渠道抓培训。充分发挥区社会服务培 训中心、区劳动力培训中心、区警务培 训中心、乡镇农村劳动力培训分校在人 才队伍建设中的基础作用，采取互动交-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 流、实践锻炼模式，不断提高各类人才 的综合素质。进一步拓宽培训渠道，在 稳定江苏华西、山东寿光等培训基地的 基础上，今年主要抓了与兰州大学商学 院合作开展的工商企业经营管理人员两 年制进修班，目前此项工作正在积极的 筹备实施中。充分发挥区金象种业公司 博士后科研工作站的研发中心、信息 “洼地”、交流平台、创业“乐土”作用， 大力提升我区相关行业从业人员的整体 素质，不断推动相关产业高端发展。