-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 珠海市企业劳动合同书甲方：（盖章）_乙方：（签名） _居民身份证号码： _年_月_ 日单位（下称甲方）因工作需要， 经考核（考试） ，同意聘任聘用（下列 聘用）_先生/女士（下称乙方） 为甲方员工，经双方协商，同意签订本-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 合同。合同期限及试用期聘用合同从年月日起至年月日止， 共年。其中试用（含见习，下同）期个 月。试用期满，甲方应及时考核。合格 者正式聘用，不合格者解聘或延期（延 期不超过三个月） ；乙方不愿供职的， 可辞职。若试用期满时，甲方不考核， 则视为合格；乙方不申请辞职，则视为 应聘，正式聘用生效。工作任务及职位乙方同意按甲方需要在部门担任 职位（职务、岗位、工种，下同） ，履 行所在职位工作大纲所列之职责任务和 完成上级领导临时指派的工作任务。如 因特殊情况变化需要变换工种，须经双 方协商同意方可变更。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 劳 动 报 酬岗位技能工资基础 工资岗位工资技能工资工龄工资其他工 资合计等级工资额等级工资额 1乙方实发工资根据我市企业 工资管理试行办法及本企业经济效益状 况，视其岗位、责任、技术水平、劳动 强度、工作（业务）性质以及贡献大小 来确定。试用期间的工资不能低于我市 当年公布的最低工资标准。2每月日为甲方发放工资时间。 甲方不按上述日期发放工资的，从逾期 的第六日起每日按拖欠工资数额的 1% 赔偿乙方损失。3甲方停工应按我市企业工资 管理试行办法第二十条规定发放给乙方 待工补助费。4员工工资的其他问题，按市 企业工资管理试行办法有关规定执行。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 劳动时间甲方应按以下规定安排乙方工作：（1）每周工作小时；（2）每月加班不得超过 36 小时， 每天班后加班一般不得超过 1 小时。2乙方享受国家法定的节、假 日。保险福利和劳动保护待遇甲方按政府规定须为乙方投保缴 纳养老、失业、工伤、医疗和妇女工生 育等项保险金。 乙方的保险福利待遇 和劳动保护待遇按国家、省、市的规定 执行。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 劳动纪律甲方应按国家、省、市的劳动政 策、法规制定厂规、劳动纪律、奖惩办 法等规章投影度，并经本企业职工代表 大会通过送仲裁办公室备案后执行。 乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规 和甲方制定的规章制度。违约责任甲方违反劳动合同，乙方可申诉， 由本企业或上级主管部门调解，调解不 成可在有效时期限内向管辖的上级劳动 争议仲裁机关申请仲裁。造成经济损失 的由主要责任方向对方合理赔偿。 乙 方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔 偿所付培训全部费用（附培训协议） 。 解 约双方同意。 乙方违法或严重违反 劳动纪律甲方可提出解约。 甲方不履 行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提 出解约。 其他符合解约条件的； 甲、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 乙双方要提前 30 日向对方提交书面解 约申请或通知。双方认为需要约定的其他事项