-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 综合性劳动合同合同编号：_ 甲方（用人单位）名称： _地址：_性质：_法定代表人（委托代理人）： _乙方（劳动者）姓名： _-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 性别：_出生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_甲乙双方根据中华人民共和国 劳动法等法律、法规、规章的规定， 在平等自愿、协商一致的基础上，同意 订立本劳动合同，共同遵守本合同所列 条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 _种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自 _年_月_日 起至_年_月-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 _日止。（二）无固定期限：自 _年_月_日 起至法定的或本合同所约定的终止条件 出现时止。（三）以完成一定的工作（任务） 为期限。自_年_月 _日至工作（任务）完成时即 行终止。其中试用期自_年 _月_日至_ 年_月_日止，期限为 _天。二、工作内容第二条 根据甲方工作需要，乙 方同意从事_岗位（工种）工 作。经甲、乙双方协商同意，可以变更-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 工作岗位（工种） 。第三条 乙方应按照甲方的要求， 按时完成规定的工作数量，达到规定的 质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行_工 时制。（一）实行标准工时工作制的， 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小 时，每周不超过 40 小时。甲方由于工 作需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间，一般每日不得超过 1 小时， 因特殊原因需要延长工作时间的，在保 障乙方身体健康的条件下延长工作时间 每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。（二）实行综合计算工时工作制-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 的，平均每日工作时间不得超过 8 小时， 平均每周工作时间不得超过 40 小时。（三）实行不定时工作制的，工 作时间和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方延长乙方工作时间 的，应依法安排乙方同等时间补休或支 付加班加点工资。第六条 乙方在合同期内享受国 家规定的各项休息、休假的权利，甲方 应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条 甲方应严格执行国家和 地方有关劳动保护的法律、法规和规章， 为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程，制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 第八条 对乙方从事接触职业病 危害的作业的，甲方应按国家有关规定 组织上岗前和离岗时的职业健康检查， 在合同期内应定期对乙方进行职业健康 检查。第九条 甲方有义务负责对乙方 进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和 培训。第十条 乙方有权拒绝甲方的违 章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方 安全健康的行为，有权提出批评并向有 关部门检举控告。五、劳动报酬第十一条 乙方试用期的工资标 准为_元/月。 （试用期间工资不 得低于本单位同工种、同岗位职工工资-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 的 80%） 。第十二条 乙方试用期满后，甲 方应根据本单位的工资制度，确定乙方 实行以下第_种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由 以下几部分组成： _、_、_、_ _；其标准分别为_元/ 月、_元/月、_元/月、 _元/月。如甲方的工资制度发 生变化或乙方的工作岗位变动，按新的 工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科 学合理的劳动定额标准，计件单价约定 为_元。（三）其他工资形式。具体约定 可在本合同第四十五条中明确。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 第十三条 甲方应以法定货币形 式按月支付乙方工资，发薪日为每月 _日，不得克扣或无故拖欠。 甲方支付乙方的工资，应不违反国家有 关最低工资的规定。第十四条 甲方安排乙方延长日 工作时间，应支付不低于乙方工资 150%的 工资报酬；安排乙方在休息日工作又不 能安排补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬；安排乙方在法定休 假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。第十五条 非因乙方原因造成甲 方停工、停产、歇业，未超过一个月的， 甲方应按本合同约定的工资标准支付乙 方工资；超过一个月，未安排乙方工作 的，甲方应按不低于当地失业保险标准 支付乙方停工生活费。第十六条 甲方安排乙方每日 22-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 时到次日 6 时期间工作的，每个工作日 夜班补贴为_元。第十七条 乙方依法享受年休假、 探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国 家和地方有关规定的标准，或劳动合同 约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十八条 甲方应按国家和地方 有关社会保险的法律、法规和政策规定 为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、 工伤、生育保险费用；社会保险费个人 缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代 缴。