-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 成都市劳动合同范本甲方用人单位 法定代表人:乙方劳动者: 性 别: 住 所: 年 龄: 文化程度: 身份证号码: 家庭住址:成都市劳动和社会保障局监 成 都市劳动保障代理服务中心印 签 约 须 知1、 签约双方应仔细阅读本合同 书以明确各自的权利、义务。 2、 劳 动合同必须由用人单位法定代表人或其 委托代理人与劳动者本人签订。 3、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 本合同一律使用钢笔或签字笔填写字 迹清楚文字简练、准确。合同中凡需 双方协商的经协商一致后明确填写在 空格内涉及货币数字应填写“0000.00” 式样或大写金额。合同中空格处双方如 无约定内容须画“/”或填“无”。本合同一 经签订不得涂改。对劳动合同的效力 有争议由劳动争议仲裁委员会或人民 法院确认。 4、 甲方招用乙方时应查 验乙方提供未与其他用人单位存在劳动 关系的凭证后方可与其签订劳动合同 乙方与原用人单位未解除劳动关系的 以及甲方聘用的退休人员不能签订劳 动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同 直接相关的基本情况乙方应当如实说 明。 5、 劳动合同期限三个月以上不 满一年的试用期不得超过一个月劳动 合同期限一年以上不满三年的试用期 不得超过二个月三年以年固定期限和无 固定期限的劳动合同试用期不得超过 六个月。同一用人单位与同一劳动者只 能约定一次试用期试用期包含在劳动-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 合同期限内。 6、 社会保险费按国家 规定缴纳双方不能协商约定。 7、 按 照国家就业准入制度的规定甲方招用 技术复杂以及涉及到公民生命安全和消 费者利益工种的从业人员必须从取得 相应职业资格证书的人员中录用。 8、 解除、终止劳动合同的甲方应当出具 终止、解除劳动合同的证明书。 9、 甲方变更名称、法定代表人、主要负责 人或投资人不影响劳动合同的履行甲 方发生合并、分立原劳动合同继续有 效劳动合同由承继其权利和义务的用 人单位继续履行。 10、 甲方双方可以 就保守甲方商业秘密与知识产权的内容 和范围、权利义务、保密期限、违约责 任以及竞业限制另行签订专项协议。 根据中华人民共和国劳动法 、 中华 人民共和国劳动合同法和国家有关规 定甲乙双方经平等协商一致自愿签 订本合同共同遵守本合同条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限类型 为 期限劳动合同填“有固定/无固定”中-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 一项。 本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期从 年 月 日 起至 年 月 日止。 以完成一定工作为 期限从 年 月 日起到任务完成时止 并以 为工作任务完成的标志。 合同 期限届满即行终止。如甲乙双方经协商 同意延续可以续订劳动合同。 二、工 作内容和工作地点 第二条 乙方同意根 据甲方工作需要担任 岗位工种工作。 工作地点 。 第三条 甲方可以根据工 作需要以及乙方的工作能力在征得乙 方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙 方应按照甲方的岗位职责要求按时完 成规定的工作任务。 三、工作时间和 休息、休假 第四条 甲方安排乙方执行 工作制度填“标准工时/综合计算工时/不 定时”中一项。 执行标准工时工作制的 乙方每日工作不超过八小时每周工 作不超过四十小时。甲方由于工作需要 经与乙方协商后可以延长工作时间 一般每日不得超过一小时因特殊原因 需要延长工作时间的在保障乙方身体-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 健康的条件下延长工作时间每日不得超 过三小时每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算 工时工作制的在综合计算周期内的实 际工作时间法定节日除外不应超过计算 周期内的法定标准工作时间超过的部 分按延长工作时间处理。对从事第三级 以上含三级体力劳动强度工作的员工 每日连续工作时间不得超过十一小时 每周至少休息一日。 经劳动保障行政 部门批准可以实行不定时工时制。 第 五条 甲方安排乙方加班的加班报酬按 延长工作时间支付不低于工资的 150 的报酬休息日加班工作又不能安排 补休的支付不低于工资的 200 的报酬 法定休假日加班工作支付不低于工资 的 300 的报酬。 实行不定时工时制的 劳动者不执行上述规定。 四、劳动保 护、劳动条件和职业危害防护 第六条 甲方应根据国家有关规定为乙方提供 符合国家标准的劳动安全卫生设施和必 要的劳动保护用品建立、健全符合安-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 全卫生的操作规程保障乙方安全与健 康。乙方在劳 动过程中必须严格遵守 安全操作规程。对从事有职业危害作业 的劳动者甲方应当定期组织乙方进行 健康检查。 甲方应按照国家有关规定 为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间 的女职工提供劳动保护。 五、劳动报 酬 第七条 乙方执行标准工时工作制或 综合计算工时工作制的甲方每月 日前 以货币形式支付乙方工资月工资为 元。试用期间的月工资 元。 乙方执 行不定时工作制的甲方每月 日前支付 乙方的工资按 执行。 第八条 乙方在 法定的工作时间内提供正常劳动甲方 支付乙方的工资不低于当地政府规定的 最低工资标准。 六、社会保险和福利 待遇 第九条 甲乙双方应按国家和当地 社会保险机构的有关规定按时足额缴纳 社会保险费用缴费个人应缴纳的社会 保险费由所在单位从其本人工资中代扣 代缴。 第十条 乙方患职业病或因工负 伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 市有关规定执行。 第十一条 乙方患病 或非因工负伤其病假工资和医疗待遇 按照国家、省、市有关规定或甲方依照 国家法律、法规和政策制订的规章制度 执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十 二条 甲方依法制定的规章制度和劳动 纪律应当公示或者告知乙方乙方应 严格遵守。 八、劳动合同的变更 第十 三条 经甲乙双方协商一致可以变更本 合同。 第十四条 本合同订立时所依据 的法律、行政法规、规章发生变化本 合同应变更相关内容。 第十五条 本合 同订立时所依据的客观情况发生重大变 化致使本合同无法履行的经甲乙双 方协商同意可以变更本合同相关内容。九、劳动合同的解除 第十六条 经甲 乙双方协商一致本合同可以解除。 第 十七条 乙方有下列情形之一甲方可以 解除本合同 1、 在试用期间被证明不 符合录用条件的 2、 严重违反劳动纪 律或甲方规章制度的 3、 严重失职、 营私舞弊给甲方利益造成重大损害的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳 动关系对完成本单位的工作任务造成 严重影响或者经用人单位提出拒不 改正的 5、 以欺诈、胁迫的手段或者 乘人之危使对方在违背真实意思的情 况下订立的或者变更劳动合同的 6、 被依法追究刑事责任的。 第十八条 有 下列情形之一甲方提前三十日以书面 形式通知乙方或者额外支付劳动者一个 月工资后可以解除劳动合同 1、乙 方患病或者非因工负伤在规定的医疗 期满后不能从事原工作也不能从事由 甲方另行安排的工作的 2、乙方不能胜 任工作经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 3、劳动合同订立时 所依据的客观情况发生重大变化致使 本合同无法履行经双方协商不能就变 更合同内容达成协议的。 第十九条 甲 方濒临破产进行法定整顿期间或者生产 经营发生严重困难以及重大技术革新、 转产、经营方式调整、订立劳动合同所 依据的客观经