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六、【教材和内容】 采用国家劳动部编写的国家职业资格培训专用教材,聘请著名人力资源专家及专门从 事人力资源考试研究的学者授课。 基础知识教材(一本)包含的主要内容有:劳动 法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;操作 技能教材(一本)包含的主要内容有:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩 效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。 七、【报名条件】 1、人力资源管理员(又称四级或中级,具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作1年以上。 (2)经四级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。2、助理人力资源管理师(又称三级或高级,具备以下条件之一者) (1)连续从事工作6年以上。 (2)取得四级人力资源管理师证书后,连续从事工作4年以上。 (3)取得四级人力资源管理师 证书后,连续从事工作3年以上,经三级人力资源管理 师正规培训达规定标准学时数 。 (4)取得大学专科学历证书后,连续从事工作3年以上。 (5)取得大学本科学历证书(在校大学生可酌情考虑)。 (6)取得大学本科学历证书后,经三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数 。 (7)具有硕士研究生及以上学历证书。 报考条件不清楚的可以咨询:025-66927133 400-700-4217,或者登陆网站www.puerpx.cn3、人力资源管理师(又称二级或技师级,具备以下条件之一者) (1)连续从事工作13年以上。 (2)取得三级人力资源管理师证书后,连续从事工作5年以上。 (3)取得三级人力资源管理师证书后,连续从事工作4年以上,经二级人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数 。 (4)取得大学本科学历证书后,连续从事工作5年以上。 (5)具有大学本科学历证书,取得三级人力资源管理师证书后,连续从事工 作4年以上。 (6)具有大学本科学历证书,取得三级人力资源管理师证书后,连续从事工 作3年以上,经二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业 证书。 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。4、高级人力资源管理师(又称一级或高级技师级,具备以下条件之一者) (1)取得人力资源管理师证书后,连续从事工作3年以上,经高级人力资源管 理师正规培训达到标准学时数 。 (2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事工作2年以上。 报考条件不清楚的可以咨询:025-66927133 400-700-4217,或者登陆网站www.puerpx.cn八、【考培时间】 每年两次,一般5月和11月中旬举行全国统一考试,针对5月份统考的培训报名 一般从上年的10月份开始,针对11月份统考的培训报名一般从同年的4月份开 始,2010年全国统考时间为5月16日和11月21日。 九、【统考信息】2010年国家人力人力资源管理师统考时间、题型等信息,现以下表进行说明。 场次时间内容题型分值答题方式所属级别第1场08:30-10:00职业道德25道选择 题10涂答题卡一、二、三、四级理论知识60道单选题54理论知识40道多选题 36第2场10:30-12:30专业能力简答、案例等100纸笔作答一、二、三、四级第3 场14:00-15:30综合评审问答题100纸笔作答二级14:00-17:00综合评审文件筐 100纸笔作答一级 报考条件不清楚的可以咨询:025-66927133 400-700-4217,或者登陆网站www.puerpx.cn
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