岚 皋 公 路 管 理 段 管 理 岗 位 职 责1岚皋公路管理段效能监察室主任所属部门：监察室主要职责与工作任务：掌握单位主要工作的进展情况，组织落实对段各股（室）、道班、机械化养护中心及其职工在工作活动中履行职责、办理公务的行为状态及其效率、效果的监督检查，监督各部门工作计划的落实；负责段务会议决议的督办事项；负责制定、落实监察室工作计划和监察室内部的管理，制定并完善部门工作制度；负责制订本部门年度、月度工作目标、工作计划，监督检查本部门工作的执行情况；负责本部门职工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；负责协调下属职工之间、本部门与相关部门之间关系。1、在段领导的领导下，行使监察职能，履行监察职责，维护工作纪律，提高工作效能。监督各部门工作的执行完成情况，并提出改进意见；2、组织落实对段各股（室）、道班、机械化养护中心及其职工工作活动中履行职责、办理公务的行为状态及其效率、效果的监督检查和责任考核等工作；3、认真落实上级监察部门对基层监察工作的安排部署。协助段支部书记抓好党风廉政建设工作；4、围绕本段中心工作和重点工程项目进度、质量、廉洁等情况，组织开展监督检查，有针对性地提出工作意见和建议；5、组织对段各股（室）、道班、机械化养护中心及其职工进行年度考核，并提出考核意见；6、完成上级交办的其它各项工作。权力和责任：权力：1、对监察考评中发现工作优异、表现突出或违纪人员有向段务会提出予以表彰和奖励或提出行政处理、给予纪律处分监察建议权；2、对直接下级人员调配、奖惩的建议权，考核评价权；岚 皋 公 路 管 理 段 管 理 规 章 制 度 汇 编23、对所属下级工作的监督、检查权。责任：1、对本部门的整体工作绩效负责；2、对所组织考评的考评结果负责；3、对下属人员的工作负直接领导责任。考核指标：1、部门月度及年度计划的完成情况、下属行为管理；2、部门合作满意度(年度)、职工满意度；3、工作统筹能力及工作任务完成效率；4、重要任务完成情况。岚皋公路管理段监察室专职监察员所属部门：监察室协助监察室主任：1、负责监察室督查督办工作的落实、追踪、归档；2、负责接待、受理群众来信来访工作，以及对群众来信来访的处理、转办、督办和答复工作；3、负责行风、党纪、政纪等方面的宣传教育工作；4、及时调查处理对监察对象违反效能建设有关规定行为的投诉；5、负责监察室的档案文书管理；6、负责完成领导交办的其他工作和任务。考核指标：1、部门月度及年度计划的完成情况；2、工作处理能力、工作技能情况；3、工作勤惰及工作纪律性；岚 皋 公 路 管 理 段 管 理 岗 位 职 责34、部门合作满意度(年度)、职工满意度；5、办公设施等固定资产管理状况、办公室环境卫生状况；6、重要任务完成情况。