离退休党支部创先争优的思考n 王占哲n中国科学院东北地理与农业生态研究所 第十党支部我们第十党支部是哈尔滨园区离退休支 部，现有党员33人，其中离休干部1人，退 休干部26人，退休工人1人，退养干部4人， 退养工人1人。党支部所属的离退休职工101 人，其中离休干部3人，退休干部63人，退 休工人10人，退养干部14人，退养工人11人 。现结合我们支部的实际情况，就如何开 展离退休党支部创先争优工作作以简略分 析。一、离退休党支部的特点1、年龄大身体差，全席活动比较困难。党支部33名党员，平均年龄69岁，其中80岁以上3人， 占14%；70岁-79岁14人，占42.4%；60-69岁10人，占30.3% ；55-59岁6人，占18.2%。33名党员中，有6人因体弱多病无 法参加支部的集中活动。 第十支部离退休党员情况统计表类 别年 令身体状况 80岁以上70-79岁60-69岁55-59岁比较健康体弱多病 人数 （人 ）比例 （% ）人数 （人 ）比例 （% ）人数 （人 ）比例 （% ）人数 （人 ）比例 （% ）人数 （人 ）比例（ %）人数 （人 ）比例 （% ） 离退修党员39.11442.41030. 3618. 22781.8618.2其 中离修干部13.013.0 退修干部26.11339.41030. 313.02369.7412.2退修工人13.0 退养干部412. 2 退养工人13.0党支部所属的离退休职工101人，平均年龄65岁，其中 80岁以上5人，占5.0%；70-79岁34人，占33.7%；60-69岁31 人，占30.7%；55岁-59岁14人，占13.9%。101名离退休职工 中，因体弱多病不能参加集中活动的14人，占13.9%。无论是支部党员还是支部所属离退休职工，这种年龄 结构和身体状况，必然会影响党支部的全席集中活动。第十支部所属离退修职工情况统计表类 别年令身体状况80岁以上70-79岁60-69岁55-59岁比较健康体弱多病 人数 （人 ）比例 （% ）人数 （人 ）比例 （% ）人数 （人 ）比例 （% ）人数 （人 ）比例 （% ）人数 （人 ）比例 （%）人数 （人 ）比例 （% ） 离退修职工55.03433.73130.71413.98786.11413.9其中离修干部33.033.0 退修干部22.02827.82726.733.05453.587.9退修工人65.944.011.0109.911.0 退养干部65.91312.811.0 退养工人44.0109.911.02、居住比较分散，集中活动不够方便党支部33名党员，居住在所集中区的22人，占66.7%； 居住在哈市内的9人，占27.2%；居住在哈市以外地区的2 人，占6.1%。第十支部离退休党员居住情况统计表类 别所集中区哈市分散区哈市以外地区 人数（ 人）比例（ %）人数（ 人）比例（ %）人数（ 人）比例（ %） 离退修党员2266.7927.226.1 其 中离修干部13.0 退修干部1957.7412.226.1 退修工人13.0 退养干部13.039.1 退养工人13.013.0党支部所属离退休职工，居住在所集中区的46人，占 45.6%；居住在哈市内的37人，占36.6%；居住在哈市以外 地区的18人，占17.8%。每次召集集中活动，市内人员需乘车走较远路程，居 住在哈市以外地区的（如大连、广州等地）就无法参加集 中活动。第十支部所属离退休职工居住情况统计表类 别所集中区哈市分散区哈市以外地区 人数（ 人）比例（ %）人数（ 人）比例（ %）人数（ 人）比例（ %） 离退修职工4645.63736.61817.8 其 中离修干部11.011.011.0 退修干部3635.62322.633.0 退修工人44.044.033.0 退养干部22.055.076.8 退养工人33.044.044.03、没有工作岗位，工作业绩无法显示除了符合所回聘年龄规定，并已回聘在 工作岗位上的少数人外，其余大多数离退休人 员已脱离了工作岗位，没有工作任务。这部分 人在创先争优活动中，体现不出来工作业绩， 只能作为旁观者，出谋划策，助威补台。4、党龄长，思想觉悟较高 党支部33名党员平均党龄37年，党龄最高的63年，党 龄在30年以上的21人，占63.6%。这些人党性较强，修养 较好，老练成熟；大多数都能认真学习，响应号召，积极 参加党的活动，主动为党的事业做贡献。第十支部离退休党员党龄情况统计表类 别60年以上50-59年40-49年30-39年20-29年人数 (人)比例 (%)人数 (人)比例 (%)人数 (人)比例 (%)人数 (人)比例 (%)人数 (人)比例 (%)离退修党员13.0412.2618.21133.31133.3其 中离修干部13.0 退修干部39.2618.2927.2824.2 退修工人13.0 退养干部26.126.1 退养工人13.0二、离退休党员的先锋模范作用离退休党员虽然工作岗位退休了 ，但党员岗位并没有退休，仍然可 以发挥先锋模范作用。其作用主要 体现在以下3个方面。1、回聘上岗发挥余热，为研究所的 健康发展添砖加瓦符合研究所规定回聘年龄的退休人员，可以根据自己的专业特点和技术优势，积极争取科 研项目，在学科组的支持和管理下，利用己有的 科学积累，开展符合研究所发展方向和区域经济 发展需求的研究课题，提供具有应用价值的技术 成果。2、积极出谋划策，为研究创新发展捧台添彩围绕所的科技创新、管理创新、文化创新出主 意、想办法、提建议，使研究所的决策和指挥更加科 学和完善。3、弘扬正气，为研究所和谐发展创造良好氛围宣传党的路线、方向、政策，发扬社会主义新 风尚，支持研究所的创新建设，遵守所的规章制度， 维护所的团结统一，使研究所形成稳定发展的大好局 面。三、离退休党支部的战斗堡垒作用针对离退休党支部党员年龄大、身体差 、居住分散的特点，我们采取集中组织学习 与发放材料单独学习相结合、集中开会研讨 与发放试卷问答相结合、集中收集建议与单 独争求意见相结合、集中总结交流与提交总 结材料相结合的办法，开展党支部的各种活 动，使每个党员都受教育，都能参与，大家 拧成一股绳，齐心协力创先进争优秀，发挥 党支部的战斗堡垒作用，重点抓以下三项工 作。n1、组织好政治理论学习，保持党员思想的先进性n 根据研究所创先争优活动实施方案和党支部工作制 度要求，采取集中学习、专题研讨、选题讲课、订阅报 纸、观看电视、收听广播、以及发放学习资料和问答试 卷等方式，组织支部党员和支部所属职工学习马克思列 宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，提高理论水平和分 析能力，坚定共产主义一定能实现的信念；学习党章和 党建有关材料，牢记党员义务和责任，增强做合格共产 党员的观念；学习党的路线、方针、政策，提高认知能 力，坚信走中国特色社会发展道路的理念，从而在思想 和行为上与中央保持一致。 n 2、加强沟通和交流，发挥党员的捧台作用n 党支部班子作为承上启下的纽带，把研究所的发 展方向、工作重点、计划安排，以及科研业务、管理 服务的工作进程和取得的成果、成绩，通过党的民主 生活会、座谈会或随时随地交流，传递给离退休党员 和职工，使他们了解和掌握研究所工作情况，并积极 为研究所的提建议，献对策。然后党支部班子再把离 退休党员职工的意见、建议反馈给所的党政领导，使 离退休人员的合理化建议得以采用。这样，既可推进 研究所的民主决策，使研究所更好更快发展；又能调 动离退休人员的积极性，发挥对所建工作的应有作用 。n3、坚持“三会一课”制度，发挥党员的表率作用n 每两个月召开一次支委会，研究党支部工作计划和实 施创先争优活动的具体措施，分析解决在落实党支部工作 制度和实施创先争优活动中存在的问题。每个季度召开一 次党员民主生活会，组织政治理论学习，沟通传递信息， 开展批评和自我批评，对研究所和党支部的工作提建议、 献计策。每半年上一次党课，采取选题讲课或专题研讨的 方式，进行党的基本知识、理论政策和科学发展观的教育 。每年召开一次党支部大会，按照研究所的统一安排，进 行党支部工作总结。通过“三会一课”，形成党支部骨干队 伍，带领全体离退休党员和职工在学习政治理论、宣传党 的路线、方针和政策、遵守党纪国法、发扬社会主义新风 尚、维护团结统一等方面发挥表率作用。谢 谢