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促销组考勤管理制度KA部门促销组考勤管理制度促销组考勤管理制度 1、作息时间 2、签到、迟到及早退 3、病事假、旷工处理 4、和领导的配合度 5、竞品信息的收集 6、例会制度促销组考勤管理制度 一、作息时间 1、促销员工作时间每周工作不少于6天,每周休息一天, 休息时间为每周的周二; 2、上班时间为早10晚8,其中11点-12点、5点-6点为吃饭 时间,不得随意调休,不得随意离岗; 3、上班时间手机必须保持开通,决不能出现停机、关机 现象; 4、上班时间决不能出现脱岗、窜岗现象,如有发生,一 次扣除1分,3次以上按自动离职处理。促销组考勤管理制度 二、签到、迟到及早退 1、每天上班临走前应该在促销主管处签到,到达门店时 给促销主管发个信息通知,如有类似情况者发生,一次扣 0.5分; 2、每天下班时到门店主管处拿一张考勤表或拿一张门店8 点后的收银小票,如有类似情况者发生,一次扣0.5分; 3、不得迟到或早退,如有类似情况者发生,一次扣0.5分 ,超过三次者加算旷工一次扣除2分; 4、上述情况如果特殊情况,可免除。促销组考勤管理制度 三、病事假、旷工处理 1、病事假须提前一天通知促销主管,并提交请假手续, (突发情况另行处理)否则按旷工处理,扣2分/日,并扣 除当月全勤奖申请资格; 2、旷工 未办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理; 迟到超过1个小时作旷工处理; 因旷工为公司带来损失者,公司将追究其法律责任; 旷工一次扣2分; 连续3次旷工者作自动离职处理。促销组考勤管理制度 四、和领导的配合度 1、不得无故顶撞促销主管及促销组长,无故顶撞者一次 扣3分,并扣除当月所有奖金申请资格; 2、在促销主管或促销组长带领的促销活动中,表现极其 不佳者,一次扣除1分,并扣除当月所有奖金申请资格; 3、在门店期间如有人反映表现不佳,且得到证实者,扣 除1分,并扣除当月所有奖金申请资格。促销组考勤管理制度 五、竞品的收集 1、促销组成员每天应对竞品信息进行收集,且对每次的 信息进行汇总,在每次的例会上汇报汇总的信息; 2、竞品信息类别: 竞品的产品知识; 竞品的包装及价格的变动; 竞品的促销活动; 竞品的新品进场信息。 3、如有不收集者或谎报者,每次扣除1分作为惩罚促销组考勤管理制度 六、例会制度 1、周一、周五为促销组例会日,例会时间为22:00-23: 00; 2、要求全体机动促销组成员必须全部参加,一次无故不 参加者扣除0.5分; 3、开会必须携带笔记本,一次不带者扣0.5分,二次不带 扣1.5分,三次不带者,底薪减100元;促销组考勤管理制度 4、例会内容 上周的工作总结 下周的工作安排 月底时的当月工作总结及下个月工作计划 竞品信息收集情况的上报总结 每个月例会中有2次促销员促销技巧培训促销组考勤管理制度 备注 1、促销组考勤管理制度满分100分 2、采取扣分制 3、计算方式:100分与促销组薪资待遇底薪中的考勤挂钩 ,如高级促销员底薪1600,考勤1400,1分=14元; 4、促销员没有加班规定,如有加班,可以调休,但周六 周日为不可调休日。
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