五一奖状事迹材料五一奖状事迹材料本篇文章是有关于五一奖状的事迹材料，欢迎阅读学习，聘才网小编搜集整理。公司于 1994 年创建，原名为阿克塞哈萨克族自治县化工厂，通过 1998 年改制为阿克塞神威化工有限责任公司，XX 年通过企业整合现为酒钢集团甘肃兴安民爆公司阿克塞分公司,企业创建以来，在省、市、县各级党委、政府的关怀和民爆行业及相关部门的支持帮助下，认真学习贯彻党的各项方针政策和行业法律规定，紧紧依靠和团结带领公司各族员工锐意进取、改革创新，使企业从无到有、从小到大、从弱到强得到了不断的发展和壮大。企业目前已拥有各类资产总值达 6300 万元，其中，固定资产 4700 万元，各类机械设备 40 多台套，机动车 21 辆，全部员工 130 人，专业技术人员 39 人，熟练技工达到员工总数的 95%以上。多年来，公司不断加大生产技术创新和科技投入力度，积极引用高科技、新技术开发新的产品项目、努力扩大企业生产能力、提高经济效益，同时严格按照民爆企业安全生产管理的要求和安全生产操作规程，落实各项安全生产责任目标和安全生产保障措施，开展各类安全培训学习，使企业本质安全水平不断提升，自我安全生产管理能力进一步加强。XX 年至 XX 年连续 4 年名列酒泉市50 强纳税重点企业和 XX 年名列酒泉市 20 强纳税重点企业之一,为牧区经济繁荣和民族地方经济发展、民族和谐团结、社会进步等做出了积极的努力和贡献。XX 年以来，公司抓住国家淘汰民爆行业落后生产工艺设备及产品生产线，大力推广应用高科技、新技术、新工艺、新设备产品生产线的政策机遇，通过认真的考察论证，决定引进并采用南京理工大学最新科研成果、专利技术、连续自动化膨化硝铵炸药生产工艺及设备技术装置，新建一条年产万吨膨化硝铵炸药生产线，拟建项目经县、市、省逐级上报原国防科工委民爆局批准立项并批复同意建设后，委托中煤国际集团沈阳工程设计研究院完成了建设项目工程设计，并通过了有关部门对工程项目进行的初设论证和安全预评价等项目前期工作，新生产线自 XX 年动工兴建到 XX 年底建成并通过国家验收后正式投入了生产，完成项目建设总投资 1780 万元，该项目生产线的建成投产使企业的年产量和产值、收入及利税效益都比原来平均提高 6倍以上，为企业扩能增效、做大做强和实现又好又快发展打下了坚实的基础。为了切实抓好产品质量，严把质量关，从 XX 年以来公司建立了严格的质量管理体系，从原材料购进、生产工艺、质量检测等不断加大监管力度，严把化验、分析、检测质量关，确保每一批产品从配料、生产、包装到成品入库等每个环节都有质量检测人员进行层层严格把关，确保产品符合国家规定的质量标准，XX 年经北京兴国环球认证中心专家对公司技术文件和现场管理进行审核，通过了 ISO9001质量管理体系的认证，取得了认证资质证书，并连续通过几年来的现场质量管理复审认证工作。同时我公司产品在市场销售和客户使用中，因质量稳定，性能安全可靠，深受广大用户的认可和好评。民爆产品生产属高危化工行业，从原料配方到规范生产操作、成品质量检测，化验等都需要有一定专业技术的人员进行，特别是筹备新上膨化硝铵炸药连续自动化生产线以来，专业技术人才和技术力量显得更为突出重要，近几年来，企业为了加快和加大各民族技术人才的培养力度，先后选派具有一定文化程度的各民族优秀骨干人员到沈阳工业学院、太原机械学院、南京理工大学、华北工学院等深造和专业技术培训学习达 20 人，现在公司有大专以上学历的各民族员工 18 人，获得初级以上专业技术职称的 14人，有技术员或专业技术资格证书的 22 人，并通过引进招聘等办法聘用具有一定专长的专业技术人员 15 人，目前机械、机修、理化分析、火工、化工、外电、内电、质检、化验、安全、司炉、财务、统计、经济管理、汽车驾驶等各类专业技术人员达 76 人。一是在 XX 年汶川大地震以来，公司号召党团组织和全体员工积极捐款捐物，支援灾区人民抗震救灾，先后由公司集体捐款 4 万元，党团组织及工会个人捐款 8000 元，交纳特殊党费 2800 元，共计万元捐款捐赠灾区，充分发扬了一方有难、八方支援的中华民族传统美德。二是在五四、六一节庆期间积极为中小学、幼儿园等捐资助学每年 3000 元左右，累计达 4 万元以上，体现了企业关心和支持教育事业，为培养下一代做出了应有的贡献。三是积极响应社会救助、济困扶危、关爱社会等公益事业，包括参加各类开业庆典等每年捐赠和资助金额达 5万元以上，累计可达 60 万元，并且在每年春节期间为本公司困难家庭职工发放困难补助及慰问金近 2 万余元，累计达 10 万元以上，为资助社会公益事业、扶助弱势群体造福社会尽到了企业为社会应尽的责任。四是公司自建厂以来积极安排本县城乡劳动力就业，每年安排本县贫困户、特困户和零就业家庭就业人员达 10人以上，尽最大努力的为县上排忧解难，解决就业难的问题，截至目前公司共安排本县城乡就业人员达 130 人，已属全县安排就业人员最多的企业。公司自建厂以来，高度重视党、团、工、妇等基层组织建设，在企业的生产经营活动中充分发挥其战斗堡垒和骨干核心作用，并且把以人为本的科学发展观理念始终贯穿于企业生产、经营和发展的实际工作中，不断完善企业经营机制，加大科技投入，高度重视各民族员工思想道德素质的提高和生产技术技能水平的培养。1、工会组织健全。公司依法建立了工会组织，工会主席进入了厂级领导班子，公司全员职工全部参加了工会组织，职工入会率达到 100%;公司工会工作制度建立健全并逐步得到完善，能定期召开工会代表会议和工会全体会议;依法及时足额缴纳和上交工会会费;公司工会各类工作和活动正常开展，达到了基层工会组织的规范化标准。2、协调劳动关系机制健全。公司建立健全并完善了劳动用工合同制度，公司与职工全部签订了劳动合同;劳动合同内容全面、合法、全部经县人事劳动和社会保障局签证备案;公司与职工都能够严格按照有关规定认真行使权利、履行义务，未出现和发生违反劳动合同的问题和现象。公司建立了平等协商的集体合同制度和工资集体协商制度，集体合同和工资协议的内容，签订程序符合国家劳动和社会保障部颁布的集体合同条例和工资集体协商试行办法规定，并且能够认真履行集体合同和工资协议，落实兑现率和职工满意率均达到99%以上。公司通过积极工作和不懈的努力，先后连年被全国总工会授予“安康杯”优胜单位;被省市政府和工商部门授予：守合同重信用单位、劳动和谐企业;被市、县党委、政府授予：企业先进党组织、企业管理先进单位、纳税先进单位、安全生产先进单位、项目建设先进单位、酒泉市纳税 50 强企业等荣誉称号。为企业三个文明建设创建工作的推进和提升做出了积极的工作和贡献。