关于签订劳动合同承诺书相关问答关于签订劳动合同承诺书相关问答问：当时找工作的时候，面试时没有提及承诺书的事情，在所有保险、档案等劳动关系办完之后，单位拿过一份承诺书让自己签，当时所有的手续已经办妥了，相当于正式员工了，没办法只能签了，同时单位还要求按了手印，现在想想真是后悔。承诺书内容如下：本人在公司签订劳动合同同时，郑重承诺：1、根据劳动合同的内容，在本人自己的分管或主管的业务工作范围内，遇到任务需要加班的节假日或休息日，本人自愿为公司做贡献，自愿放弃劳动合同第七条、十三条的权利，加班工资只按工资标准执行，也可要求补休相当的时间。2、根据劳动合同约定，提前解除合同，达不到服务年限，每年赔偿公司一万元。3、发生争议时，不上访、不仲裁、不诉讼，双方协商解决。特此承诺现在的问题是，由于每年我报考公务员或者事业单位，公司认为我没有认真对待工作，对我的态度发生了极大的转变，甚至于降薪，现在我已经无法正常在公司上班工作，考虑到当时被迫签署的那份承诺书，因为合同期不满又不敢轻易离职，请问律师我该如何维护自己的权益？如果诉讼，那份承诺书是否有效？答：这份承诺书的内容是违反劳动合同法的，是无效的，如果公司侵犯了你的权益，可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。问：签订劳动合同时签订了一份承诺书是否有效？该怎么处理这件事？当时找工作时候，在签订劳动合同后不情愿的签署了一份承诺书，内容如下：本人在公司签订劳动合同同时，郑重承诺：1、根据劳动合同的内容，在本人自己的分管或主管的业务工作范围内，遇到任务需要加班的节假日或休息日，本人自愿为公司做贡献，自愿放弃劳动合同第七条、十三条的权利，加班工资只按工资标准执行，也可要求补休相当的时间。2、根据劳动合同约定，提前解除合同，达不到服务年限，每年赔偿公司一万元。3、发生争议时，不上访、不仲裁、不诉讼，双方协商解决。现在的问题是，工作年限还不到，由于我考事业单位或者公务员，单位现在对我百般刁难，没法正常工作，于是想到了辞职，可是合同期还没到，考虑到当时签署的这份承诺书又不敢轻易离职，请问律师我该怎么办？签署的这份承诺书是有个人按手印的，它有效吗？我是不是需要向公司支付每年 1 万元违约金或者其他金额的违约金？补充：有律师给我讲一下吗？谢谢答：建议带好材料直接与律师面谈问：我单位需要通过考试招聘一批人，但是前题条件是所有考生所报那个工种就订那个岗位不能调岗，在签订劳动合同时我们能否附加承诺书或合同附加条款。答：合同中特别约定即可。问：我马上要跟一家公司签订劳动合同，但是公司要求我写一份承诺书，承诺我在合同期内不能无故辞职，否则支付三万元的违约金，请问我如果真的在合同期内辞职，违约金生效吗？答：该约定无效，对你不具有约束力。