-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 美容业员工晋升制度“MsoPlainText” “ align=“center” 超靓美容业员工晋升制度“MsoNormal” “超靓美业的所 有岗位，我们将坚持“自我培养为主， 向外招聘为辅”的原则，在内部挖掘、 发现、培养和提升我们所需要的人才， 择优录用！机会是给有准备并且一定要 的精英预留的。“MsoNormal” “1、新进员工 无底薪无提成通过一个月左右的努 力，成为实习美容美体师，考核合格方 可上岗。“MsoNormal” “2、实习美容 美体师500 元底薪+提成，通过三 个月左右的努力，考核合格，晋升成为-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 优秀美容美体师。“MsoNormal” “3、优秀美容 美体师600 元底薪+提成，通过三 个月左右的努力，考核合格，晋升成为 高级美容美体师。“MsoNormal” “4、高级美容 美体师700 元底薪+提成，通过三 个月左右的努力，考核合格，晋升成为 美容顾问或领班。“MsoNormal” “5、美容顾问 或领班1000 元底薪+团队提成，通 过三个月左右的努力，考核合格，晋升 成为分店店长或美容导师。“MsoNormal” “6、分店店长 或美容导师1200-1500 元底薪+团 队提成，通过三个月左右的努力，考核 合格，晋升成为总店长或美容业务片区 经理。“MsoNormal” “7、总店长或 美容业务片区经理1800-2000 元底 薪+团队提成，通过三个月左右的努力， 考核合格，晋升成为连锁片区经理或美-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 容业务大区经理。“MsoNormal” “8、连锁片区 经理或美容业务大区经理2500- 3000 元底薪+团队提成，通过三个月左 右的努力，考核合格，晋升成为副总经 理或美容业务省级总经理。“MsoNormal” “超靓美业 2010-4-30