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打工者与职业经理人的区别打工者如何能长久? 就是要不断提升有用的价值! 打工者和职业经理人的区别在于“心态”问 题。 打工者的心态是今朝有酒今朝醉,明日没酒 喝凉水。 而职业经理人,都会抱着“老板”的心态提 升自我价值时刻想着自己就是老板。v打工者的打工“心态”,主要表现为v一、没有自动自发的主动进取精神。工作被动,恪守“多做多错,少做少错, 不做不错”的消极原则;或者走另一个极 端,现在的工作永远是下一个工作的过渡 ,频繁跳槽,成了所谓的“跳蚤族”。v二、缺乏责任意识。领导交待的任务,总 是抱着应付的心态,遇事推托、抱怨,首 先考虑如何推卸自己的责任;遇到困难先 想着如何绕道而行。v三、缺乏自我挑战和自我超越意识,不敢 突破自我,不敢挑战极限与大胆创新。v打工者的黄金期在之间,如 果在这个时期,你还满脑子充斥着“打工者 所固有的心态”那么你这一辈子只会是一个 普通的打工者或论为一个“跳蚤族”。请不 要把无限的抱怨,浪费在有限的时间里。v而身为职业经理人,要具备下列老板“心态” v一、化消极为积极的心态 v 同样处于逆境时,大多数人会沉沦,而“伟 大”依然会以达到目标为原则,克服重重阻 力,最终成为伟大。同样一件事情,有的人 脑子里全是负面的东西,而有的人则把它积 极地看待。v 二、及时“归零”的心态 v 在工作过程中,第一次成功相对比较容易, 但第二次却不那么容易了,原因是不能归零 。因为你每次学习所吸收的新东西,很快又 会将你心中的杯子装满。所以你必须时时将 杯内的水倒入属于自己的智慧贮水库中,使 杯子随时可承接新的事物。v 三、时刻保持谦虚的心态谦虚的同时,还要有向他人学习的心态。谦 虚向他人学习,不断给自己补充能量,是打 工者跻身优秀的必经之路。 v 四、敢于舍得付出的心态舍就是付出,付出的心态是老板心态,是为 自己做事的心态。一个只懂“省钱、省力、 省事”,但不懂付出的人,最后连成功也会 被省了。v 五、合作与坚持的心态不合作绝不可能成功,绝不可能做大。想与 人合作必须从自身做起,必须具备与别人合 作的条件,包括真诚、付出、热情、包容等 等。 v 六、要有目标感。做为一个合格的职业经理人要会制定目标, 分解目标,根据结果对照目标进行分析,找 出原因,拿出解决的措施,据据这个结果对 自己和自己的团队有一个客观的评价。v 只有用“老板”的心态去全心全意去工作, 才能真正成为公司所需要的一个专业人士。 才会有机会获得高薪,拥有公司的股权,得 到公司为你提供的车、房等福利。
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